[Tiết Lộ] Mẫu CV xin việc cho sinh viên mới ra trường chuẩn nhất

Cách viết CV xin việc cho sinh viên mới ra trường thật thu hút, sáng tạo không chỉ là băn khoăn chung đối với một tân cử nhân mà còn là mối quan tâm của những người chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, va vấp thực tế.

• 5 sai lầm trong CV xin việc cho sinh viên mới ra trường
• [BÍ QUYẾT] Tạo mẫu CV xin thực tập ấn tượng dành cho sinh viên

Sau khi tốt nghiệp đại học, một công việc phù hợp với chuyên ngành là mơ ước của mọi tân cử nhân. Tuy nhiên, nhiệm vụ trước đó của bạn là phải có một bộ hồ sơ xin việc chuẩn chỉnh để thu hút nhà tuyển dụng ngay từ cái nhìn đầu tiên. Để thêm tự tin và tăng cơ hội trúng tuyển khi đến ‘gõ cửa’ doanh nghiệp, hãy tìm hiểu thật kỹ những tuyệt chiêu viết CV xin việc cho sinh viên mới ra trường.

Hiểu thế nào về CV xin việc?

Cùng với đơn xin việc, bằng cấp, giấy khám sức khỏe và sơ yếu lý lịch tự thuật, CV là một trong những yếu tố quan trọng nhất của bộ hồ sơ xin việc. CV, mặc dù được viết tắt từ cụm tiếng Anh ‘Curriculum Vitae’ có nghĩa là lý lịch học tập và làm việc, nhưng trên thực tế còn có nhiều yêu cầu hơn thế.

Nếu muốn giới thiệu bản thân để từ đó từng bước gây ấn tượng và chứng tỏ bạn xứng đáng nhận được cái gật đầu của nhà tuyển dụng, hãy thể hiện tất cả trong CV của mình.

Thông qua CV xin việc, doanh nghiệp sẽ biết ứng viên là ai, đến từ đâu, có thành tích, chuyên môn, sở trường gì,… để cân nhắc xem người đó có phù hợp với tiêu chí tuyển dụng của họ không. Vì thế, chuẩn bị một bản CV xin việc thật tâm đắc là thao tác cần được ưu tiên hàng đầu trên hành trình tìm kiếm một công việc như ý, đặc biệt là với các bạn sinh viên mới ra trường.

Download mẫu CV cho sinh viên tại đây

Thách thức cho một sinh viên mới ra trường

Cạnh tranh khốc liệt

Cạnh tranh là cuộc chiến bạn không thể né tránh trên hành trình tìm việc. Đây quả là bài toán khó cho các bạn trẻ khi họ vừa phải ‘chạy đua’ cơ hội với những người đã tốt nghiệp nhiều năm, có thâm niên nghề nghiệp, kinh nghiệm làm việc lại vừa phải ‘bon chen’ với đồng môn cùng trang lứa.

Dù giỏi giang hơn hay kém cỏi hơn, đó vẫn là những đối thủ mà bạn phải hết sức dè chừng trong cuộc cạnh tranh tuyển dụng khốc liệt. Không còn cách nào khác là phải tự lập cho mình một kế hoạch viết CV xin việc cho sinh viên mới ra trường thật công phu, chỉn chu bởi đó là thứ vũ khí hữu hiệu giúp bạn chiến thắng mọi chướng ngại trên con đường chinh phục nhà quản lý nhân sự.

Chưa có nhiều kinh nghiệm

Một cuộc khảo sát của tập đoàn Navigos đã chỉ ra có tới 61% số sinh viên được hỏi cho biết kiến thức họ được đào tạo trong trường đại học hoàn toàn khác biệt với thực tế công việc. Điều đó không phải là không có cơ sở bởi lý thuyết dù đầy đủ đến đâu cũng vẫn khó thu hẹp được khoảng cách với thực tiễn.

Việc phải đảm bảo thời khóa biểu học hành, thi cử suốt 4 năm đại học khiến chỉ một số ít bạn trẻ có điều kiện sắp xếp thời gian đi làm thêm. Do đó, phần lớn sinh viên mới tốt nghiệp chưa thể sở hữu số năm kinh nghiệm và thâm niên làm việc như nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu. Đây cũng là một trong những thách thức không hề nhỏ đối với các tân cử nhân nhưng điều này hoàn toàn dễ hiểu và nên được thông cảm.

Nguy cơ bị đào thải và thất nghiệp

Tại các trường trung cấp chuyên nghiệp, cao đẳng và đại học, mỗi năm có tới hàng chục ngàn lượt sinh viên tốt nghiệp. Đó là còn chưa kể những thanh niên đã ra trường nhiều năm mà vẫn chưa tìm được việc làm. Vì thế, thị trường lao động vốn đã thừa nhân lực nay lại càng có tỷ lệ chọi khủng khiếp.

Bên được lợi nhất trong tình cảnh này đương nhiên là nhà tuyển dụng, nguồn ứng viên càng dồi dào, họ sẽ càng dễ dàng, thoải mái trong việc lựa chọn, sàng lọc và càng đưa ra những yêu cầu, đòi hỏi cao.

Ngược lại, bất lợi đang dồn về phía các tân cử nhân, việc bị chi phối bởi môi trường cạnh tranh và quy luật đào thải khiến họ luôn phải đối mặt với nguy cơ thất nghiệp. Để hạn chế những rủi ro không mong muốn, nhiệm vụ của bạn là phải trau dồi, tích lũy kiến thức và kỹ năng như giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm,… để không bị tụt lại phía sau trên hành trình cạnh tranh cơ hội việc làm khốc liệt.

Cách viết CV xin việc cho sinh viên mới ra trường

Không đợi đến khi tốt nghiệp, ngay từ năm học cuối tại giảng đường, nhiều sinh viên đã bắt đầu ý thức được vai trò của hồ sơ xin việc và rục rịch tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, các bạn trẻ vẫn không tránh khỏi bỡ ngỡ, hoang mang trong lần đầu tiên chuẩn bị một bản CV để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Phá cách và riêng biệt

Trừ khi sở hữu một bảng thành tích xuất sắc, bằng không, CV của bạn sẽ chẳng có gì nổi bật đủ để thu hút các nhà quản lý nhân sự, giữa một núi CV được soạn thảo theo công thức chung. Vì thế, đừng ngần ngại sáng tạo và thể hiện cá tính thay vì đi theo lối mòn, thay vì liệt kê thông tin bằng những gạch đầu dòng khô khan, nhàm chán.

Hãy nghĩ cách thiết kế phần thông tin cá nhân thật ấn tượng, có thể bằng những màu sắc hoặc ký hiệu đánh vào thị giác người đọc. Nhiều sinh viên biến CV xin việc của mình thành một cuốn truyện tranh, một trang báo, một bản infographic,… và đã trúng tuyển. Miễn là không lố lăng, quá đà, một chiếc CV phá cách sẽ khiến nhà tuyển dụng gật gù tâm đắc, hoặc chí ít là đã thành công trong việc gây ấn tượng với họ.

Không có kinh nghiệm, lấy gì làm lợi thế?

Yêu cầu về thâm niên làm việc không còn quá lạ lẫm trong quá trình tuyển dụng từ xưa đến nay. Chọn được một ứng viên đã có kinh nghiệm, doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được chi phí, công sức và thời gian đào tạo. Người đã thạo việc cũng có hiệu suất làm việc cao hơn kẻ tay mơ mới chập chững vào nghề. Vì thế, nhu cầu tuyển dụng những ứng viên đã có kinh nghiệm là một nhu cầu chính đáng của các nhà quản lý nhân sự.

Trên thực tế, chỉ có số ít những kiến thức được học có thể mang ra áp dụng, chưa kể nhiều trường hợp lý thuyết còn khác xa với thực hành. Bước vào một môi trường làm việc mới, không ít tân cử nhân mệt mỏi và hoang mang khi phải học hỏi lại từ đầu. Đừng nản lòng hay bi quan vì ít nhất, bạn đã và đang được rèn luyện, trau dồi, tích lũy thêm kinh nghiệm phục vụ công việc.

Một vấn đề đặt ra khi viết CV xin việc cho sinh viên mới ra trường là nếu mục kinh nghiệm quá mỏng và ít ỏi, phải làm gì để bản CV trông dày dặn và thuyết phục hơn? Bí quyết là lấy kỹ năng làm lợi thế bởi không phải cứ không có kinh nghiệm là sẽ khó hoàn thành công việc. Nhiều người nếu thực sự có năng lực và tinh thần cầu tiến vẫn dễ dàng đạt được thành công.

Vì vậy, nếu chưa tự tin với mục kinh nghiệm làm việc của mình, hãy tập trung nêu bật những kỹ năng hoặc bằng cấp bạn đã phấn đấu tích lũy suốt 4 năm đại học. Đó có thể là một tấm bằng tốt nghiệp loại ưu, một chứng chỉ ngoại ngữ quốc tế, tin học văn phòng, một bằng khen công nhận sự đóng góp trong các hoạt động ngoại khóa tình nguyện, xã hội, văn hóa,…

Bên cạnh đó, việc phát triển kỹ năng mềm (kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng giải quyết vấn đề,…) cũng là một lợi thế không nhỏ để CV của bạn nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng.

Không được phép sai sót

Với tầm quan trọng không thể thiếu, CV nói riêng và hồ sơ xin việc nói chung nên được kiểm tra, rà soát thật cẩn thận, kỹ càng để hạn chế tới mức tối đa những lỗi sai về chính tả, ngữ pháp, in ấn,… cũng như những quy định về dung lượng, độ xác thực của thông tin,… Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ sẵn sàng bỏ CV của bạn qua một bên nếu phát hiện thấy sự cẩu thả, thiếu đầu tư và tâm huyết từ ứng viên của mình.

Vừa chân ướt chân ráo vào đời, chưa có nhiều va vấp thực tế, các tân cử nhân phải đối mặt với không ít khó khăn, thách thức trong đó có vấn đề chuẩn bị CV xin việc cho sinh viên mới ra trường. Tuy nhiên, đừng quá lo lắng bởi nếu tuân thủ những quy định chung, thêm chút sáng tạo và cá tính, không ngừng học hỏi, cầu tiến, chắc chắn cơ hội sẽ đến với bạn.

► Tham khảo những tin tức việc làm hấp dẫn cho sinh viên hiện nay tại: news.timviec.com.vn