Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự chuẩn nhất 2020 [DOWNLOAD]

Mẫu thông báo tuyển dụng là công cụ cần thiết khi bạn muốn tuyển nhân sự mới. Chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn các mẫu chuẩn nhất hiện nay, áp dụng được cho nhiều ngành nghề, từ nhân viên kinh doanh, bán hàng, kế toán tới công nhân…

Tầm quan trọng của thông báo tuyển dụng

Việc tuyển dụng nhân sự có vai trò cực kỳ quan trọng đối với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Và để thu hút được nhiều nhân tài về cho mình thì doanh nghiệp phải tung ra các mẫu thông báo tuyển dụng hấp dẫn. Loại thông báo này như là “thỏi nam châm” hút ứng viên để họ thấy được công ty ấy là “miền đất hứa”, xứng đáng để họ đầu quân về.

Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự chuẩn nhất 2020 [DOWNLOAD] - Ảnh 1
Tầm quan trọng của thông báo tuyển dụng

Nếu thông báo tuyển dụng của bạn không đủ hấp dẫn, quá sơ sài hoặc thiếu chuyên nghiệp thì doanh nghiệp của bạn sẽ chẳng đời nào tuyển được những nhân viên tiềm năng. Một công ty không có người tài thì làm sao có thể phát triển bền vững được, đúng không nào?

☑️ Xem thêm: [Download] Mẫu biên bản cuộc họp có thể dùng mọi công ty

Nội dung cần có của thông báo tuyển dụng

Giới thiệu nhà tuyển dụng

Một phần quan trọng của thông báo tuyển dụng đó là mục giới thiệu về nhà tuyển dụng. Bạn phải cho các ứng viên biết bạn là ai, doanh nghiệp đã đạt được những thành tựu gì, quá trình hình thành và phát triển ra sao… Nếu bạn muốn ứng viên tin tưởng và chọn công ty của bạn để apply thì bạn phải thể hiện được rằng nơi của bạn là mảnh đất “màu mỡ”, xứng đáng để cho các nhân tài phát triển bản thân.

Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự chuẩn nhất 2020 [DOWNLOAD] - Ảnh 2
Giới thiệu nhà tuyển dụng kỹ càng sẽ giúp gây dựng được lòng tin ở các ứng viên

Vị trí tuyển dụng

Doanh nghiệp cũng cần phải nêu rõ vị trí mà các bạn muốn tuyển dụng là gì. Bạn muốn tìm kiếm nhân tài cho vị trí nhân viên kinh doanh, chuyên viên ngành Marketing, kỹ thuật viên hay trưởng phòng Hành chính – nhân sự… thì phải nêu thật rõ ràng và cụ thể nhé! Chỉ khi biết rõ nhu cầu của nhà tuyển dụng thì các ứng viên mới có thể apply công việc được. Họ hiểu người tuyển dụng muốn gì và họ biết họ có thể đáp ứng những điều đó thì quá trình xin việc hay tuyển dụng đều trở nên dễ dàng, nhanh chóng hơn.

Thời gian và địa điểm làm việc

Hãy nêu rõ thời gian và địa điểm làm việc để các ứng viên nắm được. Bạn cần người làm toàn thời gian hay bán thời gian? Hạn cuối nộp hồ sơ là ngày bao nhiêu? Nhân viên được nhận sẽ làm việc tại địa chỉ nào? Bao giờ họ có thể đi làm buổi đầu tiên? Hãy giải đáp rõ cho họ tất cả những thắc mắc này!

Mức lương

Mức lương mà điều mà ứng viên nào cũng quan tâm, vì vậy mẫu thông báo tuyển dụng của bạn không thể thiếu đi thông tin này. Bạn có thể để một mức lương cụ thể mà bạn cảm thấy ứng viên xứng đáng được nhận hoặc để “mức lương thỏa thuận” để kiểm tra năng lực của họ và cho họ cơ hội để tự đề cử mức lương cho bản thân.

Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự chuẩn nhất 2020 [DOWNLOAD] - Ảnh 3
Mức lương là thông tin không thể thiếu trong mẫu thông báo tuyển dụng

☑️ Tham khảo: [HƯỚNG DẪN] Cách viết mẫu đơn xin việc trong hồ sơ CHUẨN nhất

Một số mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự phổ biến

Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên văn phòng

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Giới thiệu nhà tuyển dụng: 

…………………………………..

Vị trí tuyển dụng:

Nhân viên văn phòng

Số lượng: 4 người

Mô tả công việc:

  • Tìm kiếm nguồn thông tin từ sách, báo, tạp chí, internet…. và tổng hợp theo chủ đề.
  • Biên dịch tin tức Tiếng Anh về công nghệ thông tin và phần mềm.
  • Biên tập ảnh minh họa cho phù hợp với nội dung tin.
  • Các công việc khác theo sự phân công của người quản lý.

Yêu cầu:

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Tiếng Anh.
  • Yêu thích và am hiểu về CNTT.
  • Có khả năng tìm kiếm trên Internet.
  • Thành thạo tiếng Anh đặc biệt là tiếng Anh chuyên ngành CNTT.
  • Có kỹ năng làm việc theo nhóm.
  • Yêu thích công việc về CNTT.
  • Thành thạo tin học văn phòng.
  • Sử dụng thành thạo Photoshop và một số công cụ đồ họa khác.
  • Ưu tiên hiểu biết về Internet và SEO.

Quyền lợi:

  • Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc nêu trên.
  • Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
  • Mức lương: từ 5.000.000 đến 6.000.000 VND
  • Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
  • Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty.
  • Được nghỉ chiều thứ 7, CN và các ngày lễ theo quy định.
  • Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.

Thời gian làm việc: full-time

Lương: Thỏa thuận

Hồ sơ:

  • Thư dự tuyển, CV (Tiếng anh + tiếng việt)
  • Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4×6 (không quá 06 tháng)
  • Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ.
  • Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
  • Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.
  • Đơn xin việc viết tay.
  • Mẫu đăng kí tuyển dụng, yêu cầu có dán ảnh, download tại: ……………………………

– Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển gửi trực tuyến qua địa chỉ email………. hoặc nộp trực tiếp tại CÔNG TY ………………………….

Hạn nộp hồ sơ:………………………………..

Địa chỉ: ……………………………………..

Download mẫu thông báo

Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên kinh doanh

Công ty Cổ phần chứng nhân và giám định VINACERT

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG – NHÂN VIÊN KINH DOANH

Số lượng tuyển dụng: 01

Độ tuổi: dưới 35

Vị trí làm việc: Nhân viên phòng Kinh doanh

Loại hình làm việc: toàn thời gian

Địa điểm làm việc: Thành phố Hà Nội.

Yêu cầu trình độ: Tốt nghiệp Đại học

Yêu cầu có trách nhiệm trong công việc, chăm chỉ, cẩn thận, chịu được áp lực và thời gian làm việc tăng ca liên tục và kéo dài. Chấp nhận đi công tác dài ngày để tham gia các khóa đào tạo của Công ty.

Thành thạo tiếng anh, tin học văn phòng.

Yêu cầu đã có kinh nghiệm 02 năm làm nhân viên kinh doanh

Các chế độ phúc lợi theo qui định luật lao động và theo qui chế của Công ty.

Hồ sơ bao gồm:

Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch, Giấy khám sức khỏe.

Bằng cấp học, chứng chỉ liên quan.

1 bản CV đầy đủ chứa các thông tin sau:

– Thông tin cá nhân,

– Quá trình công tác và làm việc của bản thân,

– Kinh nghiệm cho vị trí Kiểm nghiệm viên

– Những kỹ năng nổi trội,

– Mức lương mong muốn

Hồ sơ nộp trực tiếp tại: Phòng Kinh doanh – Công ty Cổ phần Chứng nhận và Giám định VinaCert – Tầng 4 tòa nhà 130 Nguyễn Đức Cảnh, phường Tương Mai, quận Hoàng Mai, Hà Nội

Hoặc gửi về địa chỉ email: vietlam@vinacert.vn (Mr. Lâm)(Tiêu đề mail và CV ghi rõ: Họ tên ứng viên – Vị trí dự tuyển)

Hồ sơ đã nộp không hoàn lại.

Download mẫu thông báo

Mẫu thông báo tuyển dụng công nhân

DOANH NGHIỆP KHOA HỌC & CÔNG NGHỆ

CTY TNHH SẢN XUẤT & THƯƠNG MAI HOÀNG LONG VINA

Địa chỉ: Lô B3, B4 KCN Hòa Hiệp – Đông Hòa – Phú Yên

MST: 4400369*** – Website: agrilong.com.vn

Điện thoại: 057.354.**** – 057.354.**** Fax: 057.354****

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG

  1. Vị trí tuyển dụng:

– Công nhân lao động làm việc tại nhà máy sản xuất phân bón của Công ty TNHH SX & TM Hoàng Long Vina

  1. Số lượng cần tuyển:

– Số lượng từ 40-50 người (Nam)

  1. Yêu cầu :

– Sức khoẻ tốt, tuổi từ 20-40 tuổi ;

– Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, hoạt bát, nghiêm túc trong công việc;

– Gắn bó lâu dài với Công ty, chấp nhận sự điều động, phân công công tác của lãnh đạo Công ty,

  1. Quyền lợi và nghĩa vụ sau khi được tuyển dụng:

– Làm việc theo giờ hành chính, Lương cao ổn định

– Chế độ đầy đủ theo quy định của pháp luật đối với người lao động;

– Được hổ trợ cơm trưa;

– Khi được tuyển dụng chính thức được hưởng lương và các chế độ theo quy định của Công ty. Các quyền lợi và nghĩa vụ khác được thực hiện theo bộ luật Lao động.

  1. Hồ sơ gồm có:

– Đơn xin việc : Giấy khai sinh ( bản sao) hoặc sổ hộ khẩu photo, CMND ( bản photo công chứng ), sơ yếu lí lịch…

– Ảnh 4×6 chụp trong vòng 6 tháng gần nhất.

  1. Nộp hồ sơ:

– Tại Công ty TNHH SX & TM Hoàng Long Vina , Lô B2 Khu CN Hoà Hiệp Bắc- Đông Hoà – Phú Yên

– Mọi chi tiết xin liên hệ: SĐT 0257.3548.***, 057.3548.***

Download mẫu thông báo

Vậy là bạn đã nắm được cách thức viết mẫu thông báo tuyển dụng và tầm quan trọng của nó. Từ nay bạn sẽ không bao giờ phải hoang mang vì không biết viết thông báo tuyển dụng sao cho đúng chuẩn nữa rồi!