Cách tính lương tháng 13 cho nhân viên của doanh nghiệp [HƯỚNG DẪN]
Cách tính lương tháng 13 cho nhân viên như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn chi tiết cho lao động để đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình.
Lương tháng 13 là gì?
Lương tháng 13 thực tế là cách gọi của một khoản tiền lương mà doanh nghiệp thường trao cho người lao động vào dịp cuối năm. Khái niệm lương tháng thứ 13 thực ra chưa được quy định 1 cách rõ ràng trong luật pháp Việt Nam. Tuy nhiên chúng ta có thể căn cứ vào Khoản 1, Điều 103 của Bộ Luật lao động năm 2012 để hiểu hơn về loại tiền thưởng này:
![Cách tính lương tháng 13 cho nhân viên của doanh nghiệp [HƯỚNG DẪN] - Ảnh 1 Cách tính lương tháng 13 cho nhân viên của doanh nghiệp [HƯỚNG DẪN] - Ảnh 1](https://img.timviec.com.vn/2020/01/cach-tinh-luong-thang-13-1.png)
- Thứ nhất, tiền thưởng là tiền doanh nghiệp thưởng cho người lao động căn cứ vào 2 tiêu chí, đó là kết quả làm việc của bản thân người lao động và kết quả sản xuất kinh doanh trong năm của doanh nghiệp.
- Thứ hai, quy chế áp dụng tiền thưởng là do doanh nghiệp quyết định. Nó dựa trên căn cứ là các quy định riêng của từng doanh nghiệp.
Các doanh nghiệp hiện không bị bắt buộc phải trả lương tháng thứ 13 cho nhân viên. Do đó, cách tính tháng lương thứ 13 cũng tùy vào quy chế nội bộ của các công ty. Dù vậy, nếu doanh nghiệp quyết định trả lương tháng 13 cho lao động thì cần phải được ban lãnh đạo cấp cao của công ty quyết định và công khai với toàn bộ lao động.
Xem thêm: Lương 3P là gì? Cách tính lương theo năng lực và ích lợi đạt được
Cách tính lương tháng 13 cho nhân viên trong doanh nghiệp
Hiện nay không có quy định chính thức về pháp lý về việc trả lương tháng 13. Việc này thường tùy thuộc vào nội quy của mỗi doanh nghiệp. Thông thường, cách tính tháng lương thứ 13 chủ yếu dựa vào thâm niên công tác; khả năng cống hiến của một nhân sự trong doanh nghiệp. Có thể hiểu cụ thể như sau:
- Với các lao động làm đủ 12 tháng: lao động sẽ được hưởng nguyên 1 tháng lương đối với lương tháng 13.
- Với các lao động không làm đủ 12 tháng: cách tính lương tháng 13 lúc này sẽ được hạch toán dựa theo tỷ lệ % nhất định có tương đương với thời gian làm việc.
Bởi vì có sự khác biệt trong công thức tính lương tháng thứ 13 nên lao động nếu đang đi làm thì cần phải để ý rõ những quy định nội bộ về khoản thưởng này. Bên cạnh đó, trước khi ký kết hợp đồng lao động thì bạn cũng cần phải chú ý rất kỹ tới những điều khoản về lương tháng 13 này.
- Công ty có trả lương tháng 13 hay không ?
- Lương tháng 13 được hạch toán như thế nào?
- Lương tháng 13 có được tính dựa theo cơ sở quy đổi lương net sang gross hay không ?
- Trong quãng thời gian thử việc có được hưởng lương tháng 13 không?
- Nếu tính lương tháng 13 thì tình hình kinh doanh của doanh nghiệp sẽ như thế nào?
- Cách tính lương tháng 13 như thế nào khi lao động nghỉ việc, nghỉ chế độ…..
Ví dụ cơ bản về công thức tính lương tháng thứ 13 cho nhân viên:
- Tính từ ngày 1/1, nếu nhân viên làm việc đủ 12 tháng trong năm tính đến hết 31/12 (dương lịch) thì lương tháng thứ 13 của nhân viên sẽ nhận được chính là:
Tổng lương trong tháng (không bao gồm trợ cấp đi lại). - Nhân viên làm việc dưới 12 tháng trong năm tính đến hết ngày 31/12 (dương lịch), lương tháng 13 của nhân viên sẽ được tính theo công thức:
(Tổng lương trong tháng + Các khoản trợ cấp, phụ cấp nếu có)/12 tháng X số tháng làm việc thực tế trong năm.
Xem thêm: Quy đổi lương net sang gross: Công thức đổi lương UPDATE 2020
Lưu ý về lương tháng 13 cho lao động trong doanh nghiệp
- Đây không phải là khoản tiền bắt buộc phải trả cho lao động
Theo quy định tại bộ luật lao động hiện hành, không có điều khoản nào yêu cầu nhà tuyển dụng bắt buộc phải trả thu nhập tháng thứ 13 cho lao động. Việc có trả lương 13 hay không đều phụ thuộc vào ban lãnh đạo công ty trong quá trình ký kết thỏa ước lao động tập thể cho các nhân viên.
Nhưng với nhiều công ty, khoản tiền thu nhập tháng 13 này được coi như một ưu đãi cho nhân viên để thúc đẩy tinh thần làm việc. Vì thế, trong các doanh nghiệp vừa và lớn thường có thêm điều khoản này dành cho nhân viên để giữ chân lao động lại với doanh nghiệp.
- Lương tháng 13 sẽ được trả dựa theo KQKD, năng suất của nhân viên
Theo điều 103, luật lao động 2012, việc hạch toán khoản lương tháng 13 này sẽ được dựa theo những tiêu chí:
+ Kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm của doanh nghiệp
+ Mức độ hoàn thành công việc của nhân viên.
Chính bởi quy định này nên chỉ có những người hoàn thành tốt công việc, làm đạt hoặc vượt chỉ số KPI mới được nhận lương tháng 13. Tuy nhiên, nếu như doanh nghiệp sản xuất có kết quả thua lỗ dựa theo báo cáo tài chính thì các nhân viên xuất sắc cũng sẽ không được nhận khoản tiền thưởng này.
![Cách tính lương tháng 13 cho nhân viên của doanh nghiệp [HƯỚNG DẪN] - Ảnh 3 Cách tính lương tháng 13 cho nhân viên của doanh nghiệp [HƯỚNG DẪN] - Ảnh 3](https://img.timviec.com.vn/2020/01/cach-tinh-luong-thang-13-3.jpg)
- Nếu doanh nghiệp không quy định trả lương tháng 13
Trong trường hợp một số công ty không có chế độ lương tháng 13 cho nhân viên. Trong quá trình phỏng vấn xin việc; các ứng viên có thể dựa vào những câu hỏi phỏng vấn sau để biết được rõ ràng nhất:
-
- Doanh nghiệp có áp dụng chế độ lương tháng 13 hay không?
- Công thức tính lương tháng 13 được doanh nghiệp tính như thế nào?
- Cơ cấu lương tháng 13 bao gồm những gì?
- Tính lương thứ 13 có áp dụng từ giai đoạn thử việc hay không?
- Nếu nghỉ ốm có phép, nghỉ chế độ thì lương 13 được tính như thế nào?
Nếu biết công ty không có quy chế lương tháng 13, các lao động có thể chuyển sang làm việc tại công ty khác hoặc chấp nhận làm việc tại vị trí đã được offer mà không có chế độ lương tháng 13.
Xem thêm: Cách tính lương làm thêm giờ theo luật mới cho lao động
Trên đây là chi tiết về cách tính lương tháng 13 cho nhân viên. Các bạn có thể xem chi tiết cách tính lương này để có thể đảm bảo quyền lợi chính đáng nhất cho riêng mình.

Tất tần tật về ngành mạng máy tính và truyền thông dữ liệu?
Cẩm Nang Nghề Nghiệp 28-05-2022, 09:34Trong bối cảnh công nghệ phát triển nhanh chóng như hiện tại, các nhóm ngành liên quan đến máy tính và truyền thông chưa bao giờ là lỗi thời. Mạng máy tính & Truyền thông dữ liệu cũng tương tự như vậy, vậy hãy cùng tôi tìm hiểu về ngành này nhé. Tổng quan Ngành...

Phục vụ là gì? Làm phục vụ cần có những tố chất gì?
Cẩm Nang Nghề Nghiệp 27-05-2022, 16:02Trong các khâu dịch vụ khách sạn, nhà hàng, công việc phục vụ mà một mảng rất quan trọng, hầu như không thể thiếu, bởi vị trí này đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ khác nhau. Tuy nhiên nhiều người vẫn chưa thực sự hiểu rõ nghề phục vụ là gì? Họ phải làm những công...

Kỳ lạ nhiều showroom bán siêu xe biếu tặng trống trơn
Kỹ Năng Văn Phòng 27-05-2022, 09:14Sau khi báo Tiền Phong đăng tải loạt bài "Bất thường đường dây nhập siêu xe biếu tặng", sáng 26/5, nhiều showroom buôn siêu xe, xe sang bỗng “vườn không nhà trống”. Theo ghi nhận của Tiền Phong sáng 26/5, showroom Sơn Tín Luxurycars, thuộc Cty Cổ phần Ô tô Sơn Tín (số 321 Phạm Văn Đồng,...

Điểm danh những ngành nghề có triển vọng trong tương lai 2025
Cẩm Nang Nghề Nghiệp 26-05-2022, 16:25Hiện nay tại Việt Nam, thực trạng việc làm mà giới trẻ phải đối mặt có khá nhiều thách thức, bởi không còn như trước đây cứ có bằng đại học là sẽ có một công việc tốt sau đó. Đến năm 2025, hầu hết tự động hóa sẽ thay thế 5 triệu việc của...

Ngành nuôi trồng thủy sản học những gì? Ra trường có thể làm công việc gì?
Hướng Nghiệp 26-05-2022, 14:41Theo một số thống kê chi tiết gần đây, Nuôi trồng thủy sản đang được xem là một trong những ngày có nhu cầu rất lớn về nguồn nhân lực có trình độ cao. Đây vừa là thách thức lại cũng là một cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn cho các bạn trẻ có niềm...

Tổng quan ngành tiềm năng nhất hiện nay, ngành Kinh tế xây dựng
Hướng Nghiệp 26-05-2022, 11:06Dường như xã hội càng phát triển, các nhu cầu thiết yếu của con người càng được nâng lên một tầm cao mới. Kéo theo đó không chỉ có sự phát triển của những ngành dịch vụ mà nhóm ngành xây dựng cũng lớn mạnh lên khi mà mỗi năm lại có thêm biết bao...

Những điều bạn nên biết về ngành kỹ thuật điện điện tử
Cẩm Nang Nghề Nghiệp 25-05-2022, 16:31Trong thời đại công nghiệp hóa, hiện đại hóa, lĩnh vực về điện tử chi phối hầu hết mọi mặt trong cuộc sống của con người và trở thành nghề quan trọng bậc nhất. Trước ngưỡng cửa bước chân vào đại học, nếu bạn thực sự yêu thích lĩnh vực này và đang tìm hiểu...

Bật mí: Ngành kỹ thuật xét nghiệm y học học trường nào đào tạo uy tín nhất?
Cẩm Nang Nghề Nghiệp 25-05-2022, 15:24Ngành xét nghiệm y học hiện nay, được đánh giá là ngành nắm giữ một vai trò rất quan trọng trong hệ thống đào tạo y khoa Việt Nam. Ngành học này thu hút không ít các lượng ứng tuyển hàng năm, do nhu cầu về chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng cao. Vậy...
Ngành răng hàm mặt học trường nào? Và những điều bạn nên biết
Cẩm Nang Nghề Nghiệp 24-05-2022, 15:38Bên cạnh các quan tâm về sức khỏe đời sống, thẩm mỹ về răng miệng cũng tăng lên đáng kể, để đáp ứng nhu cầu của xã hội, gần đây nhu cầu về nhân lực trong lĩnh vực răng hàm mặt ngày càng được chú trọng hơn. Hiện nay, cũng có rất nhiều trường đại...

Ngành dược học - ước mơ của rất nhiều người liệu có phải ngành nên theo đuổi?
Cẩm Nang Nghề Nghiệp 24-05-2022, 14:40Cùng với Y học, Dược học cũng là một ngành học danh giá, là là mơ ước của hàng ngàn bạn trẻ ưu tú cũng như là kỳ vọng của rất nhiều phụ huynh. Tuy nhiên, trước ngưỡng cửa lựa chọn ngành nghề, không phải bạn trẻ nào cũng có các kiến thức cần thiết...