Những từ cần xóa ngay trong CV để ‘lọt mắt xanh’ nhà tuyển dụng

Theo bà Mary Lorenz, quản lý truyền thông tại CareerViet, nhiều ứng viên thường mắc lỗi khi lạm dụng những từ ngữ không cần thiết trong CV. Những từ này không chỉ làm giảm giá trị hồ sơ mà còn có thể khiến nhà tuyển dụng nhanh chóng mất hứng thú. Bà Lorenz nhấn mạnh rằng thay vì chỉ kể lể, ứng viên nên tập trung vào việc thể hiện năng lực và thành tựu của mình một cách cụ thể để tạo ấn tượng mạnh mẽ hơn. Một bản CV ‘sạch sẽ’ không chỉ nằm ở hình thức mà còn ở cách bạn chọn lọc thông tin.

Dù bạn đang ứng tuyển vị trí thiết kế, phát triển phần mềm hay quản lý hàng hóa, việc loại bỏ những từ ngữ sau đây khỏi CV sẽ giúp hồ sơ của bạn trở nên chuyên nghiệp và nổi bật hơn, dễ dàng ‘lọt mắt xanh’ các nhà tuyển dụng hàng đầu.

Microsoft Word

Những từ cần xóa ngay trong CV để ‘lọt mắt xanh’ nhà tuyển dụng - Ảnh 1

Trong thời đại công nghệ số hiện nay, việc thành thạo Microsoft Word được coi là kỹ năng cơ bản mà bất kỳ ứng viên nào cũng cần có. Do đó, việc liệt kê ‘Microsoft Word’ trong phần kỹ năng có thể bị xem là thừa thãi và không tạo được điểm nhấn.

Điểm trung bình GPA: 7/10

Những từ cần xóa ngay trong CV để ‘lọt mắt xanh’ nhà tuyển dụng - Ảnh 2

Trừ khi bạn là sinh viên mới ra trường với điểm số thực sự xuất sắc, GPA không còn là yếu tố quyết định sau khi bạn đã có kinh nghiệm làm việc. Nếu điểm số của bạn không quá nổi bật hoặc bạn đã có vài năm thâm niên, hãy tập trung làm nổi bật kinh nghiệm và thành tựu chuyên môn thay vì điểm số học tập.

Chăm chỉ

Những từ cần xóa ngay trong CV để ‘lọt mắt xanh’ nhà tuyển dụng - Ảnh 3

Thay vì tự nhận mình ‘chăm chỉ’, hãy chứng minh điều đó bằng những ví dụ cụ thể về khối lượng công việc bạn đã đảm nhận, các dự án hoàn thành vượt mong đợi hoặc những giờ làm việc thêm để đạt được mục tiêu. Hành động sẽ nói lên tất cả.

Thật thà

Những từ cần xóa ngay trong CV để ‘lọt mắt xanh’ nhà tuyển dụng - Ảnh 4

Sự trung thực là một phẩm chất cơ bản và cần được thể hiện qua hành vi, chứ không phải qua lời nói suông trong CV. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá sự thật thà của bạn qua quá trình phỏng vấn và kiểm tra thông tin, chứ không phải qua việc bạn tự khẳng định.

Giỏi giao thiệp

Những cụm từ chung chung như ‘giỏi giao thiệp’ thường không gây ấn tượng. Thay vào đó, hãy mô tả cụ thể các tình huống bạn đã áp dụng kỹ năng giao tiếp hiệu quả, ví dụ như ‘đã đàm phán thành công hợp đồng X’ hoặc ‘quản lý hiệu quả đội nhóm Y’.

Tài khoản Facebook

Những từ cần xóa ngay trong CV để ‘lọt mắt xanh’ nhà tuyển dụng - Ảnh 5

Trừ khi công việc yêu cầu quản lý mạng xã hội hoặc bạn là người có ảnh hưởng tích cực trên Facebook, việc đưa tài khoản cá nhân vào CV là không cần thiết. Hơn nữa, hãy đảm bảo rằng các hoạt động trên mạng xã hội của bạn luôn chuyên nghiệp và phù hợp với hình ảnh bạn muốn xây dựng.

Mục tiêu nghề nghiệp của tôi là…

Những từ cần xóa ngay trong CV để ‘lọt mắt xanh’ nhà tuyển dụng - Ảnh 6

Mục tiêu chính của bạn khi gửi CV là giành được công việc đang ứng tuyển. Nhà tuyển dụng quan tâm đến những gì bạn có thể đóng góp cho công ty dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm, chứ không phải những tuyên bố chung chung về mục tiêu cá nhân. Hãy tập trung vào việc làm nổi bật giá trị bạn mang lại.

Hoạt động ngoại khóa

Những từ cần xóa ngay trong CV để ‘lọt mắt xanh’ nhà tuyển dụng - Ảnh 7

Chỉ nên liệt kê các hoạt động ngoại khóa nếu chúng thực sự liên quan đến kỹ năng hoặc kinh nghiệm cần thiết cho vị trí ứng tuyển. Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vị trí lãnh đạo, việc từng là trưởng nhóm dự án sinh viên có thể hữu ích. Nếu không, phần này có thể bị xem là không cần thiết.

Sáng tạo

Những từ cần xóa ngay trong CV để ‘lọt mắt xanh’ nhà tuyển dụng - Ảnh 8

Các tính từ như ‘sáng tạo’, ‘ngoại lệ’, hay ‘đột phá’ mang tính chủ quan và có thể khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn đang tự đề cao. Thay vì dùng từ ngữ, hãy minh họa khả năng sáng tạo của bạn bằng cách mô tả các dự án cụ thể, giải pháp độc đáo bạn đã đưa ra hoặc những thành tựu nổi bật.

Sở thích

Những từ cần xóa ngay trong CV để ‘lọt mắt xanh’ nhà tuyển dụng - Ảnh 9

Nhà tuyển dụng thường không quan tâm đến sở thích cá nhân của bạn trừ khi chúng có liên quan trực tiếp đến công việc hoặc thể hiện được những kỹ năng mềm quý giá (ví dụ: chơi cờ vua để thể hiện tư duy chiến lược). Hãy dành không gian CV cho những thông tin quan trọng hơn.

Luôn phấn đấu đạt mục tiêu

Những từ cần xóa ngay trong CV để ‘lọt mắt xanh’ nhà tuyển dụng - Ảnh 10

Thay vì tuyên bố ‘luôn phấn đấu đạt mục tiêu’, hãy kể về những lần bạn đã vượt qua thách thức, đạt được hoặc vượt chỉ tiêu đề ra. Cụ thể hóa bằng số liệu hoặc kết quả sẽ thuyết phục hơn nhiều so với một lời khẳng định chung chung.

Có trách nhiệm trong khâu…

Những từ cần xóa ngay trong CV để ‘lọt mắt xanh’ nhà tuyển dụng - Ảnh 11

Cụm từ này thường ngụ ý bạn chỉ làm những nhiệm vụ cơ bản, được giao phó. Để thực sự gây ấn tượng, hãy sử dụng các động từ hành động mạnh mẽ để mô tả thành tích của bạn. Ví dụ, thay vì ‘Có trách nhiệm đào tạo thực tập sinh’, hãy viết ‘Đã đào tạo và hướng dẫn thành công X thực tập sinh’.

Trình độ cao

Những từ cần xóa ngay trong CV để ‘lọt mắt xanh’ nhà tuyển dụng - Ảnh 12

Các cụm từ như ‘trình độ chuyên môn cao’ hay ‘dày dặn kinh nghiệm’ không giúp bạn nổi bật. Hãy chứng minh trình độ và kinh nghiệm của bạn bằng cách liệt kê các kỹ năng chuyên biệt, dự án phức tạp đã tham gia và những thành tựu cụ thể đạt được.

Sẽ cung cấp thông tin người chứng nhận nếu được yêu cầu

Những từ cần xóa ngay trong CV để ‘lọt mắt xanh’ nhà tuyển dụng - Ảnh 13

Đây là một câu thừa thãi trong CV hiện đại. Nhà tuyển dụng hiểu rằng nếu họ cần người tham chiếu, họ sẽ yêu cầu bạn cung cấp. Việc này chỉ làm tốn không gian và có thể khiến CV của bạn trông lỗi thời.

Tham vọng

Những từ cần xóa ngay trong CV để ‘lọt mắt xanh’ nhà tuyển dụng - Ảnh 14

Mặc dù tham vọng có thể là một phẩm chất tốt, việc thể hiện quá sớm trong CV có thể khiến nhà tuyển dụng e ngại. Thay vì nói ‘tôi tham vọng’, hãy tập trung vào việc thể hiện sự chủ động, tinh thần học hỏi và mong muốn phát triển trong công việc.