10 lời khuyên để khởi động sự nghiệp cho Gen Z
Đối với thế hệ Gen Z đang ở độ tuổi đôi mươi và bắt đầu hành trình sự nghiệp, việc định hướng và phát triển bản thân là vô cùng quan trọng. Trong khi một số bạn trẻ có thể chưa thực sự tập trung, hoặc chỉ tìm kiếm sự ổn định để ưu tiên các sở thích cá nhân, thì những người có tham vọng và tinh thần học hỏi cao lại có thể tạo ra những bước đột phá đáng kinh ngạc. Tận dụng sớm giai đoạn khởi đầu này sẽ giúp bạn nhanh chóng thăng tiến và nổi bật trong thế hệ của mình. CareerBuilder đã chia sẻ 10 lời khuyên hữu ích để Gen Z có thể khởi động sự nghiệp một cách vững chắc và hiệu quả.
1. Học hỏi không ngừng
Hãy luôn giữ tinh thần “Stay hungry, stay foolish” – không ngừng khao khát học hỏi và chấp nhận mình còn nhiều điều chưa biết. Tham gia các khóa học buổi tối, trực tuyến hoặc các hội thảo chuyên ngành là cách tuyệt vời để nâng cao kỹ năng và kiến thức. Dù bạn có bằng đại học danh giá hay không, việc liên tục trau dồi sẽ mở ra nhiều cơ hội và mang lại tương lai tươi sáng hơn.
2. Cân nhắc việc học cao học
Bằng Thạc sĩ không phải lúc nào cũng là con đường phù hợp hoặc cần thiết cho mọi người hay mọi ngành nghề. Điều cốt yếu là bạn phải xác định rõ mục tiêu: bạn muốn học được gì từ chương trình cao học và dự định sử dụng tấm bằng đó như thế nào? Đối với nhiều người, việc học thạc sĩ không chỉ để có bằng cấp mà còn để rèn luyện tư duy nghiên cứu. Hãy đảm bảo rằng thời gian và tiền bạc bạn đầu tư vào việc học là xứng đáng và phục vụ cho mục tiêu sự nghiệp rõ ràng.
3. Mua tên miền mang tên bạn
Xây dựng thương hiệu cá nhân là yếu tố then chốt để phát triển sự nghiệp. Hãy đầu tư mua tên miền cá nhân ngay từ bây giờ. Chi phí duy trì tên miền hàng năm không đáng kể nhưng nó sẽ giúp bạn tạo dựng một trang web cá nhân chuyên nghiệp, nơi bạn có thể giới thiệu các dự án và thành tựu của mình, đồng thời đảm bảo sự hiện diện trực tuyến vững chắc.
4. Xây dựng thương hiệu cá nhân
Với sự phát triển của Internet và mạng xã hội, việc thể hiện bản thân, kỹ năng và ý kiến chuyên môn trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Nếu bạn biết cách đầu tư vào kiến thức và phong cách, bạn có thể định vị mình như một “chuyên gia” trong lĩnh vực cụ thể. Bắt đầu xây dựng thương hiệu cá nhân từ tuổi đôi mươi sẽ giúp bạn có một lượng người theo dõi đáng kể và nâng cao vị thế sự nghiệp khi bước sang tuổi 30. Hãy tạo một trang web đơn giản, fanpage trên Facebook, tài khoản LinkedIn, Behance… và tích cực chia sẻ kinh nghiệm, sản phẩm cá nhân trên các diễn đàn, nhóm chuyên môn. Đừng quên đính kèm đường link CV CareerBuilder để nhà tuyển dụng và đối tác dễ dàng tìm thấy bạn.
5. Theo dõi sự tiến bộ của bản thân
Việc cập nhật CV, hoàn thành đánh giá hiệu suất cuối năm hay đề xuất tăng lương sẽ trở nên đơn giản hơn rất nhiều nếu bạn có một hồ sơ rõ ràng về các thành tích chuyên môn của mình. Việc ghi lại những gì đã đạt được giúp bạn không bỏ lỡ bất kỳ thành công nào, đồng thời nhận diện những điểm cần cải thiện và đầu tư thêm kỹ năng cần thiết cho sự nghiệp.
6. Học cách giao tiếp hiệu quả
Kỹ năng giao tiếp có thể là thách thức với nhiều người, đặc biệt là những người hướng nội. Tuy nhiên, chỉ cần nỗ lực một chút, khả năng thành công trong công việc của bạn sẽ tăng lên đáng kể. Giao tiếp chuyên nghiệp bao gồm nhiều khía cạnh: từ việc viết email chuẩn mực, trao đổi qua điện thoại, nhắn tin qua ứng dụng, đến giao tiếp trực tiếp. Khả năng giao tiếp hiệu quả với nhiều thế hệ khác nhau trong môi trường công sở sẽ giúp bạn nổi bật hơn so với đồng nghiệp.
7. Tìm người cố vấn (mentor)
Người cố vấn không nhất thiết phải là người cùng ngành, mà có thể là bất kỳ ai có kinh nghiệm, kiến thức sâu rộng hoặc tư duy khoa học mà bạn có thể học hỏi. Một người cố vấn tốt có thể giúp bạn nhận diện những vấn đề đang gặp phải, đưa ra lời khuyên để cải thiện và định hướng sự nghiệp phù hợp với bạn.
8. Xây dựng mạng lưới quan hệ
Thiết lập mạng lưới các mối quan hệ nghề nghiệp sớm sẽ mở ra nhiều cơ hội sự nghiệp, giúp bạn có thêm đồng đội và nguồn thông tin quý giá. Hãy tích cực tham gia các sự kiện trong ngành, cộng đồng và kết nối với bạn bè đồng nghiệp. Điều quan trọng là bạn cũng cần đóng góp kiến thức và công sức để cùng cộng đồng phát triển. Bạn cũng có thể xây dựng mối quan hệ với nhà tuyển dụng thông qua việc trao đổi danh thiếp hoặc gia nhập Talent Network của các công ty hàng đầu trên CareerBuilder.
9. Học hỏi từ người đi trước
Đừng coi khoảng cách thế hệ nơi công sở là rào cản, mà hãy xem đó là cơ hội. Khi có những bất đồng quan điểm, vấn đề thường không phải là đúng hay sai, mà là sự khác biệt về góc nhìn giữa các thế hệ. Hãy lắng nghe những nhân viên kỳ cựu để hiểu quan điểm của họ. Kinh nghiệm của họ có thể là nguồn tài nguyên quý giá giúp bạn tránh được những sai lầm. Biết đâu, mối quan hệ này sẽ phát triển tự nhiên thành một mối quan hệ cố vấn chân thành?
10. Thể hiện lòng biết ơn và khiêm tốn
Mọi người đều muốn làm việc với những cá nhân có tinh thần đồng đội. Khi bạn biết trân trọng công việc và sự giúp đỡ của người khác, đồng thời thừa nhận những giới hạn của bản thân, mọi người sẽ sẵn lòng hỗ trợ bạn. Hãy tự tin vào năng lực của mình, nhưng luôn giữ thái độ khiêm tốn, bởi thực tế là không ai biết tất cả mọi thứ và chúng ta luôn có thể học hỏi từ bất kỳ ai.
Áp dụng những lời khuyên trên ngay từ những năm đầu sự nghiệp sẽ trang bị cho Gen Z nền tảng vững chắc để xây dựng một quỹ đạo phát triển đáng tự hào.
