Headhunter là gì? Tố chất cần có để thành công với nghề Headhunter

Headhunter là một trong những thuật ngữ được sử dụng khá phổ biến trong thị trường việc làm. Tuy nhiên không ít ứng viên chưa thực sự hiểu khái niệm Headhunter là gì dẫn đến đánh mất nhiều cơ hội việc làm tốt. Vậy cùng News.timviec tìm hiểu rõ hơn về khái niệm Headhunter là gì, nhiệm vụ của một headhunter và những tố chất cần có để theo đuổi vị trí này nhé!

Headhunter là gì?

Headhunter còn được biết đến với cái tên khác như chuyên viên tuyển dụng cấp cao, thợ săn đầu người hay người săn chất xám. Họ có thể là một cá nhân hoặc một công ty làm trong ngành nhân sự, chuyên cung cấp các dịch vụ tuyển dụng nhân sự, tìm kiếm nhân tài thay cho công ty khách hàng.

Xem thêm: Công ty headhunter săn đầu người lâu năm tại Việt Nam [TOP 5]

Thị trường việc làm ở lĩnh vực này đang có nhiều tiềm năng phát triển và có sự cạnh tranh rất lớn do nhu cầu tìm nhân sự chất lượng cao trong các doanh nghiệp ngày càng tăng lên. Các các vị trí việc làm cấp cao sẽ càng khó tuyển được nhân sự phù hợp. Thay vì doanh nghiệp phải chi nhiều chi phí cho hoạt động tuyển dụng mà chưa chắc sẽ đem lại hiệu quả thì việc thua các Headhunter có kinh nghiệm và nghiệp vụ sẽ là một phương án tối ưu hơn.

Những người làm công việc này có thể xuất thân từ nhiều ngành nghề khác nhau không nhất thiết phải có bằng cấp trong ngành nhân sự.

Nhiệm vụ của một Headhunter là gì?

Một Headhunter chuyên nghiệp cần phải hoàn thiện các công việc cơ bản sau:

• Thiết lập và triển khai chiến dịch marketing online => Quảng bá thương hiệu, để có thêm đơn đặt hàng từ nhà tuyển dụng
• Tổng hợp lại các yêu cầu tuyển dụng của khách hàng như: Số lượng tuyển dụng, tuyển vị trí nào, mô tả công việc, thời gian phỏng vấn,…
• Gửi thư mời với các ứng viên tiềm năng và cập nhật, lưu trữ thông tin => Để khách hàng khi cần sẽ liên hệ với ứng viên phỏng vấn
• Chọn lọc hồ sơ và lựa chọn ra ứng viên tiềm năng nhất để phỏng vấn xem có đạt đúng với yêu cầu của phía khách hàng hay không?
• Yêu cầu ứng viên xác nhận lại lịch phỏng vấn
• Thực hiện phỏng vấn và báo cáo kết quả trúng tuyển cho phía khách hàng
• Thực hiện khảo sát mức độ hài lòng của ứng viên, khách hàng để cải tiến lại chất lượng dịch vụ

Mức lương của người làm nghề săn đầu người hiện nay 

Nghề săn đầu người là một nghề có khá nhiều thử thách dành cho ứng viên trong công việc. Chính vì thế, thu nhập của các ứng viên trong vị trí này cũng khá hấp dẫn. Tùy thuộc vào kinh nghiệm làm việc trong CV và một số kỹ năng đặc thù mà bạn tích lũy được, lương cơ bản của headhunter hiện tại như sau:

• Ứng viên dưới 1 năm kinh nghiệm: 07 – 10 triệu/ tháng 
• Ứng viên từ 01 – 03 năm kinh nghiệm: 10 – 17 triệu/ tháng 
• Ứng viên từ 03 năm kinh nghiệm trở lên: trên 25 triệu/ tháng 

Đây là mức lương cứng mà nhân viên săn đầu người nhận được sẽ tùy thuộc vào quy mô của công ty. Và ngoài con số lương cứng, các headhunter sẽ được hưởng từ 10 – 20%/ tổng chi phí sử dụng dịch vụ mà doanh nghiệp sẵn sàng chi trả cho công ty săn người.

Xem thêm: Mức lương Trưởng phòng Nhân sự và công việc cần làm hàng ngày

Tố chất cần có của chuyên gia săn đầu người giỏi 

Để trở thành một Headhunter chuyên nghiệp, các bạn cần đảm bảo những tố chất cần có sau:

Xem thêm: Học quản trị nhân lực ra làm gì và làm việc tại đâu?

Kỹ năng cần thiết

• Kỹ năng giao tiếp
• Khả năng lắng nghe
• Kỹ năng thuyết phục
• Kỹ năng kết nối
• Kỹ năng phân tích đánh giá
• Khả năng đa nhiệm
• ….

Trình độ học vấn

• Không giống như các vị trí ngành nghề khác, các Headhunter không nhất thiết phải có bằng cấp trong ngành nhân sự mà có thể thay thế bằng ngành Xã hội, ngành Kinh tế

Kinh nghiệm

• Một Headhunter giỏi chỉ cần có khoảng 40% kinh nghiệm tuyển dụng và nên có khoảng 60% kinh nghiệm bán hàng 

Tính cách

• Kiên nhẫn
• Cởi mở
• Tự tin
• ….

Bí quyết thành công với Headhunter

Những bí quyết giúp bạn có thể dễ dàng trở thành một Headhunter:

Xem thêm: KPI tuyển dụng mẫu các bước cho nhân viên headhunter

Biến mình thành tư vấn viên 

Hãy tự biến mình thành một chuyên viên tư vấn sở hữu kỹ năng, kiếm thức kinh tế và hiểu về con đường sự nghiệp của các ứng viên:

Headhunter khi sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt, sẽ trình bày được những ý kiến, suy nghĩ một cách thuyết phục nhất.

Có kiến thức về lĩnh vực kinh tế và sự am hiểu về con đường sự nghiệp => Sẽ đưa ra được những lời khuyên bổ ích phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của mỗi ứng viên.

Biết áp dụng công nghệ trong khi làm việc 

Đối với một Headhunter giỏi họ luôn biết cách áp dụng công nghệ để kết nối với ứng viên. Dựa trên các thuật toán để có thể tự động hóa phân tích và định hướng nghề nghiệp cho các nhân tài => Nhằm tăng tốc độ ứng tuyển nhanh chính xác nhất.

Trở thành chuyên gia xử lý dữ liệu ứng viên 

Khi thị trường cạnh tranh tuyển dụng ngày càng khốc liệt, việc bị đối thủ giành mất ứng viên tiềm năng là điều rất có thể xảy ra

Chính vì vậy, một Headhunter biết phân tích và xử lý các dữ liệu hồ sơ ứng viên trong thời gian càng nhanh sẽ càng là lợi thế. Nhanh chóng loại bỏ những dữ liệu không phù hợp bằng các phương pháp phân tích chính xác nhất.

Chịu được áp lực 

Đây có lẽ là một trong các bí quyết không thể thiếu, để có thể duy trì theo đuổi vị trí Headhunter, đòi hỏi họ phải chịu nhiều áp lực lớn, thường đối diện với những tình huống xảy ra bất ngờ như: Ứng viên tiềm năng đã trúng tuyển nhưng không đến làm,…

So sánh giữa Headhunter và HR? HR muốn trở thành Headhunter cần làm gì?

Sự khác nhau giữa Headhunter và HR

HR muốn trở thành Headhunter cần làm gì?

Nhiều người sau khi làm HR nội bộ một thời gian muốn chuyển hướng sang làm Headhunter chuyên nghiệp. Vậy với một HR muốn trở thành Headhunter cần làm những gì? Vị trí HR tại công ty thường đảm nhiệm rất nhiều việc

Để trở thành headhunter chuyên nghiệp nhân sự càn được đào tạo các modul và quy trình làm một headhunter chuyên nghiệp. Tìm hiểu về mô hình quản trị con người, kiến thức kinh tế, các phương pháp phỏng vấn,…

Các HR nội bộ có thể ứng tuyển vào các công ty Headhunter hoặc tham gia mạng lưới tiến cử nhân tài vớ tư cách là Remote Headhunter miễn phí.

Xem thêm: 4 cách viết CV ngành nhân sự “dễ ợt”, công ty nào cũng nhận

Với bài viết trên đây, hy vọng News.timviec có thể giúp các bạn hơn về Headhunter là gì? Nhiệm vụ của một Headhunter đảm nhiệm như thế nào? Nếu bạn thực sự đam mê và mong muốn theo đuổi công việc này, đừng ngần ngại theo đuổi nhé. Chúc bạn thành công!