Mức lương Trưởng phòng nhân sự và công việc thường ngày cần làm

Trưởng phòng nhân sự là vị trí chức danh thuộc cấp quản lý của bộ phận nhân sự. Vậy mức lương Trưởng phòng nhân sự bình quân một tháng là bao nhiêu? Những công việc một trưởng phòng cần làm gì, hãy theo dõi bài viết để được giải đáp nhé!

Trưởng phòng nhân sự là người chịu trách nhiệm các vấn đề liên quan đến tuyển dụng và đào tạo nhân sự cho công ty, doanh nghiệp. Bên cạnh việc quản lý nhân viên và công việc của bộ phận nhân sự, họ còn phải xây dựng phương án tuyển dụng hợp lý cho công ty. Vậy với khối công việc nhiều và áp lực đó, mức lương mà vị trí chức vụ này được nhận sẽ là bao nhiêu?

Lương Trưởng phòng nhân sự

Mức lương Trưởng phòng nhân sự hiện nay tại các doanh nghiệp nước ngoài, tập đoàn lớn đều dao động ở mức tương đối cao từ 11 – 30 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, con số này sẽ không dừng lại nếu bạn là người có năng lực, kinh nghiệm làm việc lâu năm, mức lương sẽ có thể lên đến 45 triệu đồng/tháng.

Mức lương Trưởng phòng nhân sự và công việc thường ngày cần làm - Ảnh 1
Trưởng phòng nhân sự (ảnh: internet)

Hiện nay, ở các doanh nghiệp Việt Nam mức lương dành cho các Trưởng phòng nhân sự sẽ phụ thuộc nhiều vào thành tích làm việc, trình độ chuyên môn.

Theo số liệu khảo sát của News.timviec.com.vn trong bài viết về thông tin tuyển dụng vị trí Trưởng phòng nhân sự, mức lương thường được đưa ra như sau:

  • Mức lương tối thiểu: 11 triệu đồng
  • Mức lương phổ biến: Từ 12 – 25 triệu đồng
  • Kinh nghiệm yêu cầu: Từ 3 – 5 năm ở bộ phận nhân sự

Tuy nhiên, đây chỉ mức lương tham khảo, tùy vào địa điểm làm việc, mô hình kinh doanh sẽ có sự điều chỉnh phù hợp nhất. Dưới đây là mức lương Trưởng phòng nhân sự ở một số tỉnh thành trong cả nước chúng tôi thống kê, bạn sẽ thấy rõ sự chênh lệch này.

✔ THAM KHẢO – Việc làm Quản lý nhân sự mới nhất hiện nay

Lương Trưởng phòng nhân sự tại Hà Nội

  • Mức lương trung bình: Từ 12 triệu đồng/tháng
  • Mức lương phổ biến: Từ 10 – 25 triệu/tháng
  • Kinh nghiệm: Từ 2 năm trở lên
  • Độ tuổi: Từ 25 – 30

Lương Trưởng phòng nhân sự tại TP.HCM

  • Mức lương trung bình: Từ 22 triệu/tháng
  • Mức lương phổ biến: Từ 15 – 30 triệu/tháng
  • Kinh nghiệm: Từ 3 – 5 năm

Lương Trưởng phòng nhân sự tại các doanh nghiệp nước ngoài

  • Mức lương trung bình: Từ 1000 USD/tháng
  • Mức lương phổ biến: Từ 1000 – 2.500 USD/tháng
  • Yêu cầu kinh nghiệm: 2 – 5 năm
  • Có chứng chỉ ngoại ngữ quốc tế, thành thạo 4 kỹ năng cơ bản

Lương Trưởng phòng nhân sự tại đơn vị Nhà nước

  • Mức lương trung bình: Từ 10 triệu/tháng
  • Mức lương phổ biến: Từ 9 – 15 triệu/tháng
  • Yêu cầu là viên chức thuộc phòng nhân sự đơn vị

✔ TÌM KIẾM NGAY – Việc làm Hành chính nhân sự hấp dẫn

Công việc của Trưởng phòng nhân sự

Mức lương Trưởng phòng nhân sự và công việc thường ngày cần làm - Ảnh 2
Ảnh: internet
  • Hỗ trợ cấp trên (ban Giám đốc) giải quyết những vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự trong công ty
  • Điều hành các hoạt động của bộ phận nhân sự
  • Tương tác, hỗ trợ các phòng ban khác khi có họ có yêu cầu hay vấn đề khó khăn cần giải quyết
  • Phối hợp các phòng ban lập kế hoạch nguồn nhân lực, tuyển dụng nhân sự
  • Tham gia vào quá trình lọc hồ sơ tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên
  • Hoạch định chính sách thu hút nhân tài
  • Điều hành các lớp bồi dưỡng nhân viên mới hội nhập với công việc
  • Duy trì và quản lý nguồn nhân lực
  • Nắm bắt thông tin nhân sự trong công ty, ký các quyết định ban hành luật, văn bản bổ sung cho nhân lực cũng như các vấn đề liên quan
  • Tạo mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác, cơ quan Nhà nước, khách hàng của công ty
  • Kiểm soát, quản lý trang thiết bị thuộc quyền sở hữu của công ty

Tin liên quan: Mức lương trợ lý giám đốc và công việc cụ thể thường ngày

Yêu cầu đối với Trưởng phòng nhân sự

Mức lương Trưởng phòng nhân sự và công việc thường ngày cần làm - Ảnh 3
Công việc trưởng phòng nhân sự (ảnh: internet)

Để thành công ứng tuyển vị trí Trưởng phòng nhân sự thì bạn cần phải đảm bảo được những kỹ năng, nghiệp vụ và yêu cầu sau:

  • Nam/nữ tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: quản trị nhân sự, hành chính – văn phòng, quản trị kinh doanh…
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại bộ phận nhân sự
  • Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống nhanh nhạy
  • Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng
  • Chịu được áp lực công việc
  • Có tác phong làm việc chuyên nghiệp, tỉ mỉ, tự tin
  • Kỹ năng xây dựng và lập kế hoạch tốt
  • Có khả năng lãnh đạo

XEM THÊM: Viết CV xin việc văn phòng: Ngành Quản trị văn phòng cần ghi nhớ 5 điều

Hy vọng rằng với những chia sẻ của News.timviec độc giả đã có được những thông tin hữu ích về mức lương Trưởng phòng nhân sự. Đây là phần thông tin cơ bản mỗi ứng viên cần nắm rõ khi ứng tuyển vị trí này. Để biết thêm nhiều kiến thức hữu ích khác về mức lương của các lĩnh vực nghề nghiệp hiện nay đừng bỏ lỡ các bài viết của chúng tôi nhé!