Mẫu đơn xin tăng lương, đề xuất tăng lương mới và chuẩn nhất
Mẫu đơn xin tăng lương có ý nghĩa lớn với người lao động. Nó thể hiện nguyện vọng chính đáng là nhận được thù lao xứng với công sức họ bỏ ra. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn toàn bộ thông tin cần thiết về mẫu đơn này và đưa ra sự so sánh với mẫu đề xuất tăng lương.
Mục đích của đơn xin tăng lương
Mục đích ra đời của mẫu đơn xin tăng lương là để đáp ứng một nhu cầu chính đáng của người lao động, đó là tăng thu nhập hay nói rõ ràng hơn là nhận được mức thu nhập xứng đáng với những gì họ đã cống hiến. Ngoài mục tiêu tăng thu nhập, nhân viên của các doanh nghiệp còn muốn thông qua mẫu đơn này để thể hiện mong muốn được lãnh đạo công nhận về những thành tích họ đã đạt được. Họ sẽ lấy đó làm động lực để cố gắng hơn trong công việc.
Mẫu đơn xin tăng lương 2020
Xem và tải mẫu đơn này tại đây:
Download mẫu đơn xin tăng lương
Nội dung cần có trong đơn
Một mẫu đơn xin tăng lương chuẩn cần có đầy đủ những nội dung sau:
- Thông tin cá nhân của người lập đơn, bao gồm: họ tên, ngày tháng năm sinh, chức vụ, bộ phận đang làm việc, mức lương đề nghị được tăng…
- Lý do xin tăng lương: Ví dụ như vì bản thân luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao (dẫn chứng thành tích của bản thân bằng con số cụ thể)
- Ý kiến của bộ phận Hành chính – Nhân sự
- Ý kiến của lãnh đạo công ty
- Thời gian lập đơn
- Xác nhận của các bên liên quan
⏩ Xem thêm: Cách tính lương cho nhân viên và quy chế thưởng cần biết [CHI TIẾT]
Những lưu ý về mẫu đơn xin tăng lương
Khi viết đơn xin tăng lương, bạn cần chú trọng đến những điểm sau:
Kết quả công việc và thành tích đạt được
Đây chính là căn cứ để ban lãnh đạo xét duyệt việc tăng lương của bạn. Chỉ khi bạn chứng minh được mình đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc có những thành tựu nổi trội thì bạn mới giành được cơ hội tăng thu nhập. Hãy nhớ nêu rõ những thành tích bạn đã đạt được trong quá trình làm việc, dẫn chứng bằng dữ liệu và những con số cụ thể để tăng độ tin cậy cũng như tính thuyết phục cho mẫu đơn của bạn.
Chọn thời điểm gửi đơn hợp lý
Sau khi hoàn thành mẫu đơn, bạn phải suy xét thật kỹ về thời điểm nộp đơn bởi nó cũng là một trong những yếu tố quyết định lá đơn của bạn có được duyệt hay không. Thời điểm thích hợp nhất để gửi đơn xin tăng lương chính là khi bạn vừa hoàn thành một công việc hay dự án nào đó mà đạt được kết quả tốt, mang về nhiều lợi ích cho doanh nghiệp.
Ngoài ra, bạn cũng nên xem xét các vấn đề như: tình hình tăng trưởng của công ty năm vừa qua ra sao, bạn đã làm việc tại đây lâu chưa, bạn đã được tăng lương định kỳ theo như quy định của công ty hay chưa… để có thể nộp đơn xin tăng lương đúng lúc.
Mức lương xin tăng phải hợp lý
Trước khi viết đơn, hãy suy nghĩ kỹ về mức lương mà bạn muốn được tăng. Con số ấy phải dựa trên cơ sở thực tế chứ không phải bạn muốn tăng bao nhiêu thì ghi vào đơn bấy nhiêu.
Hãy nghiên cứu và khảo sát mức lương trung bình trên thị trường của vị trí mà bạn đang làm việc để đưa ra một con số hợp lý. Nếu bạn đưa ra một mức lương “trên trời” thì ban Giám đốc chắc chắn sẽ không đáp ứng!
Đảm bảo yếu tố ngắn gọn nhưng súc tích, đủ ý
Cấp trên của bạn là người bận rộn, họ không có thời gian để đọc những lá đơn dài lê thê hay “tràng giang đại hải”. Vì vậy, hãy bảo đảm rằng lá đơn của bạn có nội dung súc tích, ngắn gọn nhưng vẫn đủ ý. Chỉ có như vậy, lãnh đạo mới có kiên nhẫn để xem đơn và tiến hành phê duyệt cho bạn.
⏩ Tham khảo: Chế độ lương thưởng của NLD sẽ thay đổi thế nào từ 2021
Tìm hiểu thêm về mẫu đề xuất tăng lương
Khái niệm
Mẫu đề xuất tăng lương là văn bản mà các quản lý, người phụ trách đội/nhóm… gửi lên các lãnh đạo cấp cao của doanh nghiệp, nhằm mục đích đề nghị tăng lương cho một hoặc một số nhân viên cấp dưới trực thuộc quyền quản lý của họ.
Mẫu đề xuất tăng lương 2020
Xem và tải mẫu đơn này tại đây:
Download mẫu đề xuất tăng lương
Phân biệt mẫu đề xuất tăng lương và đơn xin tăng lương
Rất nhiều người thường đánh đồng giữa 2 khái niệm mẫu đề xuất tăng lương và đơn xin tăng lương. Tuy nhìn qua chúng có nhiều điểm tương đồng nhưng chúng vẫn là 2 loại văn bản hành chính khác biệt. Chúng tôi sẽ giúp bạn phân biệt 2 khái niệm này. Điểm khác biệt lớn nhất giữa hai loại văn bản này chính là:
- Mẫu đề xuất tăng lương là văn bản được gửi bởi các quản lý/người phụ trách trực tiếp của nhân viên công ty.
- Đối với đơn xin tăng lương, người viết và gửi văn bản là bản thân chính người nhân viên có nhu cầu tăng lương.
⏩ Tìm hiểu thêm: Cách tính lương hưu năm 2021 dành cho lao động nữ
Thời điểm cần lập mẫu đề xuất tăng lương
Mẫu đề xuất tăng lương thường được lập ra trong 3 trường hợp sau:
- Khi nhân viên có thành tích làm việc xuất sắc, đưa ra nhiều ý tưởng hay ho, góp công lớn vào sự phát triển của doanh nghiệp
- Quản lý của người lao động nhận thấy nhân viên của mình đã tới thời hạn được tăng lương theo như quy định trong hợp đồng
- Khi mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh và tăng lên nhưng mức lương cơ bản của người lao động lại thấp hơn mức sàn
Bài viết trên đây của News Timviec đã cung cấp cho bạn những thông tin cơ bản về mẫu đơn xin tăng lương và mẫu đề xuất tăng lương. Đây là phần kiến thức cơ bản mà người lao động nào cũng cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi cho bản thân. Vì vậy, bạn đừng dại dột mà bỏ qua bài viết này nhé!
