Core Values Là Gì? Tìm hiểu giá trị cốt lõi của doanh nghiệp
Giá trị cốt lõi (Core Values) là một yếu tố không thể thiếu trong việc xác định và phát triển một doanh nghiệp bền vững. Đây là những nguyên tắc cốt lõi, tôn chỉ và tiêu chuẩn mà một tổ chức, công ty hay sản phẩm đề ra để thúc đẩy sự phát triển và đạt được mục tiêu kinh doanh. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về Core Values Là Gì. Vì vậy, trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu kỹ hơn về khái niệm giá trị cốt lõi và tầm quan trọng của nó trong kinh doanh.
Core Values là gì?
Định nghĩa
Core Values là gì? Hiểu đơn giản thì đó là giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.
Giá trị cốt lõi là gì? Đó là những nguyên tắc cốt lõi, ý tưởng và tiêu chuẩn mà một doanh nghiệp, tổ chức hoặc sản phẩm đề ra để thúc đẩy sự phát triển và đạt được mục tiêu kinh doanh. Đó là những nguyên tắc không thể thay đổi, là tôn chỉ cốt lõi của một doanh nghiệp, một tổ chức hoặc một sản phẩm.
Xem thêm: Năng lực nghề nghiệp là gì? Làm sao để phát triển năng lực nghề nghiệp?
Phân tích
Các giá trị cốt lõi này giúp cho những quyết định kinh doanh của doanh nghiệp hoặc tổ chức trở nên mạch lạc và đồng bộ, giúp xác định hướng đi, giúp nhân viên hiểu rõ mục tiêu và phát triển kinh doanh cùng đó là thúc đẩy sự đồng thuận và đoàn kết của toàn bộ nhân viên.
Một giá trị cốt lõi thường được xây dựng dựa trên các tiêu chí đánh giá và giá trị nhất định của doanh nghiệp. Nó có thể bao gồm sự chuyên nghiệp, trung thực, tôn trọng khách hàng, cam kết đối với chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ, tôn trọng môi trường và xã hội, và các giá trị đạo đức và đội nhóm.
Xem thêm: Năng lực là gì? Mách bạn cách nâng cao năng lực bản thân cực hiệu quả
Việc xác định và định hình giá trị cốt lõi của doanh nghiệp là một quá trình quan trọng và đòi hỏi sự chú ý, tư duy chiến lược và thẩm định kỹ lưỡng. Tuy nhiên, nếu xây dựng và áp dụng một cách hiệu quả, giá trị cốt lõi sẽ giúp cho doanh nghiệp đạt được sự thành công bền vững và đem lại giá trị cho khách hàng và xã hội.
Vì sao Doanh nghiệp cần phải xây dựng giá trị cốt lõi?
Việc xây dựng giá trị cốt lõi là rất quan trọng đối với bất kỳ doanh nghiệp nào. Dưới đây là một số lý do tại sao doanh nghiệp cần phải xây dựng giá trị cốt lõi:
- Xác định hướng đi: Giá trị cốt lõi giúp doanh nghiệp xác định hướng đi và mục tiêu cụ thể, giúp các nhân viên của doanh nghiệp hiểu rõ mục tiêu chung của công ty và đồng hành trong việc đạt được mục tiêu đó.
- Thúc đẩy sự đồng thuận và đoàn kết: Giá trị cốt lõi cũng giúp thúc đẩy sự đồng thuận và đoàn kết trong công ty, đưa ra các nguyên tắc và tiêu chuẩn chung để các nhân viên có thể tham khảo và hành động đồng nhất.
- Tạo niềm tin và sự tín nhiệm của khách hàng: Giá trị cốt lõi của doanh nghiệp phản ánh tôn chỉ và cam kết của công ty đối với khách hàng, giúp tạo niềm tin và sự tín nhiệm của khách hàng đối với sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp.
- Thúc đẩy sự phát triển và thành công bền vững: Giá trị cốt lõi giúp doanh nghiệp phát triển bền vững và đạt được thành công dài lâu bằng cách đưa ra các tiêu chuẩn cao và cam kết đối với chất lượng sản phẩm, tôn trọng môi trường và xã hội.
- Tạo ra danh tiếng và giá trị thương hiệu: Giá trị cốt lõi của doanh nghiệp cũng là một yếu tố quan trọng để tạo ra danh tiếng và giá trị thương hiệu, giúp doanh nghiệp trở thành một thương hiệu có uy tín và được khách hàng tin tưởng.
Xem thêm: Trình độ chuyên môn là gì? Cách ghi trình độ chuyên môn trong hồ sơ
Doanh nghiệp vừa và nhỏ có nên xây dựng giá trị cốt lõi không?
Việc xác định và xây dựng giá trị cốt lõi không chỉ dành riêng cho các doanh nghiệp lớn mà còn rất quan trọng đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Thực tế, việc xây dựng giá trị cốt lõi giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể định hình được sự khác biệt của mình so với đối thủ cạnh tranh, tạo sự tin tưởng và sự kết nối tốt hơn với khách hàng, giúp tăng tính cạnh tranh và tăng cường sự bền vững trong tương lai.
Bên cạnh đó, việc xây dựng giá trị cốt lõi còn giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ tạo được một nền tảng chung cho việc đào tạo nhân viên, quản lý nhân sự, đưa ra quyết định kinh doanh và tăng cường sự đồng nhất trong toàn bộ doanh nghiệp. Do đó, việc xây dựng giá trị cốt lõi là cần thiết và có lợi cho bất kỳ loại hình doanh nghiệp nào.
Đọc ngay : Bỏ túi BÍ KÍP giới thiệu bản thân gây ấn tượng với nhà tuyển dụng
Giá trị cốt lõi (Core Value) của một số Doanh nghiệp tại Việt Nam
Giá trị cốt lõi của FPT
Giá trị cốt lõi của FPT gói gọn trong 6 chữ ‘ Tôn đổi đồng – Chí gương sáng’.
Tôn đổi đồng có nghĩa là “Tôn trọng cá nhân – Tinh thần đổi mới – Tinh thần đồng đội.”
- Tôn trọng là tôn trọng cá nhân, bao gồm: Nối thẳng , Lắng nghe và Bao dung
- Đổi mới là tinh thần đổi mới bao gồm: Học hành, Sáng tạo và STCo ( là sự hài hước, hóm hỉnh đặc trưng của người FPT)
- Đồng đội là tinh thần đồng đội bao gồm: Đồng tâm, Tập thể và Chân tình.
Chí gương sáng có nghĩa là ” Chí công – Gương mẫu – Sáng suốt”
- Chí công là nền tảng quan trọng nhất để lãnh đạo xây dựng niềm tin trong nhân viên và để nhân viên làm việc hết mình thay vì xu nịnh lãnh đạo.
- Gương mẫu là Lãnh đạo phải là người thể hiện rõ nét nhất về Tinh thần FPT, về giá trị của ba chữ ‘Tôn Đổi Đồng’
- Sáng suốt là tầm nhìn xa và tính quyết đoán.
Giá trị cốt lõi của Vinamilk
Với mục tiêu “Trở thành biểu tượng niềm tin hàng đầu Việt Nam về sản phẩm dinh dưỡng và sức khỏe phục vụ cuộc sống con người “. Dưới đây là danh sách những giá trị cốt lõi của Vinamilk
- Chính trực: Liêm chính, Trung thực trong ứng xử và trong tất cả các giao dịch.
- Tôn trọng: Tôn trọng bản thân, Tôn trọng đồng nghiệp, Tôn trọng Công ty, Tôn trọng đối tác, Hợp tác trong sự tôn trọng.
- Công bằng: Công bằng với nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và các bên liên quan khác.
- Đạo đức: Tôn trọng các tiêu chuẩn đã được thiết lập và hành động một cách
đạo đức. - Tuân thủ: Tuân thủ Luật pháp, Bộ Quy Tắc Ứng Xử và các quy chế, chính sách, quy định của Công ty.
Giá trị cốt lõi của Viettel
Một trong những hệ giá trị cốt lõi của doanh nghiệp Việt Nam rất ấn tượng, Viettel với “Truyền thống và cách làm người lính” cũng là niềm tin của ban lãnh đạo Viettel.
- Lấy thực tiễn làm tiêu chuẩn để kiểm nghiệm chân lý
- Học tập và trưởng thành qua những thách thức và sai lầm
- Thích ứng nhanh là sức mạnh cạnh tranh
- Sáng tạo là sức sống của Viettel
- Tư duy hệ thống
- Kết hợp Đông Tây
- Viettel là ngôi nhà chung
- Truyền thống và cách làm người lính
Tham khảo thêm: Cập nhật những tin tuyển dụng việc làm hot nhất hiện nay
