5 công ty Hàn Quốc tại Việt Nam có quy trình tuyển dụng khó

5 công ty Hàn Quốc dưới đây có quy trình tuyển dụng nhân sự đầu vào hết sức ngặt nghèo. Nhưng khi đã trở thành nhân viên thì bạn sẽ nhận được những đãi ngộ không ngờ tới.

Samsung Việt Nam

Samsung là công ty Hàn Quốc đã có mặt từ rất sớm tại Việt Nam. Tập đoàn này có trụ sở chính tại Seoul, Hàn Quốc với rất nhiều công ty con trong các lĩnh vực khác nhau ở Hàn Quốc. Với vị trí của mình, tập đoàn Samsung có ảnh hưởng rất lớn tới hoạt động phát triển kinh tế, chính trị của Hàn Quốc hiện nay.

Và tại Việt Nam, công ty Hàn Quốc này cũng đầu tư rất nhiều thông qua việc xây dựng hệ thống nhà máy sản xuất tại Bắc Ninh, Thái Nguyên. Các sản phẩm công nghệ mới nhất của thương hiệu này hiện đều được sản xuất tại các nhà máy nằm tại các địa phương trên.

Để ứng tuyển vào công ty Samsung Việt Nam thực sự không hề dễ dàng. Các ứng viên sẽ cần phải vượt qua rất nhiều vòng thi tuyển khác nhau gồm:

• Vòng 1: Nộp hồ sơ tại website của công ty
• Vòng 2: Thi GSAT với các câu hỏi mang tính chất đánh giá năng lực.
• Vòng 3: Kiểm tra kỹ thuật đối với ứng viên công nghệ thông tin.
• Vòng 4: Phỏng vấn với các lãnh đạo tập đoàn
• Vòng 5: Kiểm tra sức khỏe
• Vòng 6: Đào tạo chuyên môn

Xem thêm: Kinh nghiệm thi GSAT Samsung – những điều cần biết cho người lao động

LG Electronics Việt Nam

Là một công ty Hàn Quốc chuyên về sản xuất các thiết bị điện tử dân dụng. Tập đoàn LG hiện có trên 84.000 nhân viên làm việc trong 112 lĩnh vực phân bổ tại 81 công ty con của tập đoàn trong phạm vi toàn cầu.

Và tại Việt Nam, LG cũng đã đặt 2 nhà máy sản xuất các thiết bị gia dụng tại các địa phương như: Hải Phòng, Hưng Yên nhằm sản xuất các thiết bị phục vụ nhu cầu thị trường. Cùng với đó, nhà máy LG thứ 3 tại khu công nghiệp Tràng Duệ, Hải phòng hiện cũng đã đi vào hoạt động. Chính điều này đã mở ra rất nhiều cơ hội việc làm mới dành cho các ứng viên Việt Nam.

Tuy nhiên, quy trình tuyển dụng của công ty Hàn Quốc này cũng rất gắt gao nhằm lựa chọn được những người phù hợp nhất. Ứng viên sẽ cần trải qua quy trình tuyển dụng với các bước gồm:

• Bước 1: Nộp hồ sơ xin việc trực tuyến cho doanh nghiệp
• Bước 2: Sàng lọc CV bởi bộ phận nhân sự
• Bước 3: Ứng viên nhận lịch hẹn phỏng vấn trực tiếp từ nhà tuyển dụng
• Bước 4: Phỏng vấn trực tiếp với bộ phận nhân sự và các phòng ban liên quan
• Bước 5: Khám sức khỏe trước khi ký kết hợp đồng làm việc
• Bước 6: Bộ phận nhân sự gửi thư mời nhận việc cho ứng viên và đàm phán về lương trước khi chính thức ký hợp đồng lao động.

Hyundai Việt Nam

Hyundai từng là công ty Hàn Quốc rất lớn trong lĩnh vực sản xuất xe ô tô và các dòng phương tiện đi lại khác nhau. Hiện nay, phần lớn ô tô trên đường phố ở nhiều quốc gia đều là sản phẩm của thương hiệu này. Hiện tại, tập đoàn Hyundai là công ty chuyên về sản xuất ô tô lớn thứ 4 thế giới.

Tại Việt Nam, những showroom ô tô của Hyundai Việt Nam cũng đáp ứng nhu cầu rất mạnh về xe hơi của người dân. Cùng với đó là việc sẽ tạo ra thêm nhiều cơ hội việc làm hơn nữa dành cho các ứng viên với nhiều trình độ khác nhau.

Để trở thành thành viên của Huyndai Việt Nam, ứng viên sẽ phải trải qua quy trình phỏng vấn với các vòng kiểm tra năng lực, phỏng vấn trực tiếp với nhân sự và các bộ phận có liên quan tới vị trí tìm việc làm của ứng viên.

Xem thêm: Công ty VINFAST tuyển dụng – Cơ hội việc làm hấp dẫn năm 2020

Lotte Việt Nam

Lotte Việt Nam là thương hiệu Hàn Quốc đã rất quen mặt với nhiều người. Kể từ khi đặt chân tới thị trường Việt Nam, công ty Hàn Quốc này đã sở hữu trên 100 doanh nghiệp trong các lĩnh vực khác nhau như: thực phẩm, giải trí….. Các lĩnh vực nổi tiếng mà Lotte Việt nam đầu tư có thể kể tới.

• Lotte Mart;
• Lotte Cinema;
• Eco Smart City;
• Hệ thống nhà hàng ăn nhanh Lotteria;

Công ty Hàn Quốc này cũng đang tuyển dụng rất nhiều vị trí khác nhau. Nếu ứng viên muốn tham gia tuyển dụng thì sẽ cần phải trải qua các bước tuyển dụng sau:

• Bước 1: Nộp hồ sơ xin việc cho công ty
• Bước 2: Sàng lọc CV cá nhân bởi bộ phận nhân sự
• Bước 3: Ứng viên nhận thư mời phỏng vấn thông qua email, điện thoại
• Bước 4: Phỏng vấn trực tiếp nhân viên, thực hiện bài test năng lực
• Bước 5: Đào tạo đầu vào đồng thời là thời gian thử việc
• Bước 6: Đàm phán lương, ký hợp đồng chính thức.

CJ Việt Nam

Tập đoàn CJ Hàn Quốc là công ty đầu tư vào Việt Nam từ rất sớm. Trong quá trình hoạt động tại Việt Nam, công ty Hàn Quốc này đã trở thành một trong những đơn vị kinh doanh đa ngành tại Việt Nam. Trong số những lĩnh vực mà tập đoàn  CJ đã đầu tư không thể không nhắc đến là hệ thống rạp chiếu phim CGV. Đây là một trong những thương hiệu rất nổi tiếng tại Việt Nam.

Để ứng tuyển vào CJ Việt Nam, các ứng viên sẽ phải trải qua quy trình tuyển dụng gồm các bước sau:

• Bước 1: Nộp hồ sơ cho nhà tuyển dụng thông qua hình thức trực tiếp hoặc online;
• Bước 2: Chờ thông báo email tham gia buổi phỏng vấn;
• Bước 3: Tham gia phỏng vấn trực tiếp với nhân sự và các bộ phận liên quan;
• Bước 4: Chờ đợi kết quả trúng tuyển.

Xem thêm: Review phỏng vấn Vingroup? Chia sẻ những kinh nghiệm phỏng vấn tại Vingroup

Trên đây là 5 công ty Hàn Quốc tại Việt Nam có quy trình tuyển dụng rất khó. Tuy nhiên, chỉ cần bạn vượt qua được những thử thách này tới từ doanh nghiệp thì chắc chắn rất nhiều chế độ ưu đãi hấp dẫn sẽ dành cho bạn.