Hướng dẫn chi tiết về cách tính bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động

Thất nghiệp là điều không ai mong muốn, nhưng lỡ trường hợp xấu nhất xảy ra, có lẽ bạn cũng nên hiểu rõ về cách tính bảo hiệp thất nghiệp!

• Mức lương cơ sở là gì? Khác biệt giữa lương cơ sở và lương cơ bản?
• Kinh phí công đoàn là gì? Những điều cần biết về phí công đoàn!

Tìm hiểu về bảo hiểm thất nghiệp

Khi chính thức chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động nếu như có đóng bảo hiểm sẽ được hưởng một khoản tiền trợ cấp bảo hiểm có tên gọi là trợ cấp thất nghiệp nếu như đáp ứng đầy đủ các điều kiện trong quy định. Vậy cách tính bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động khi nghỉ việc ra sao, hay tính như thế nào cho đúng, ngay sau đây chúng ta sẽ cùng tìm hiểu!

Những điều kiện cần đáp ứng để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Theo Cổng kê khai BHXH điện tử chính thức của Việt Nam https://ebh.vn/, cách tính bảo hiểm thất nghiệp được quy định dựa vào điều luật số 49, thuộc mục 3 của bộ Luật Việc Làm, người lao động khi thôi việc sẽ được hưởng BHTN nếu như đáp ứng đủ các điều kiện như sau:

• Người lao động tự mình chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc không đúng với pháp luật.
• Người lao động hưởng hưu trí, tiền trợ cấp hao tổn sức lao động hàng tháng;
• Người lao động đã hoàn thành đầy đủ bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong quãng thời gian 24 tháng trước khi chính thức chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động đối với những trường hợp đã quy định tại khoản a và điểm b điều 1 Điều 43 của Bộ luật này. Đã hoàn thành việc đóng bảo hiểm thất nghiệp khi đủ 12 tháng trở lên trong quãng thời gian 36 tháng kể từ trước khi chính thức chấm dứt hợp đồng lao động đối với đối tượng này đã quy định tại điểm C khoản 1 Điều 43.
• Phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện để có thể được hưởng trợ cấp thôi việc được quy định rõ ràng theo Luật Việc làm.
• Đã hoàn thành đầy đủ hồ sơ để được hưởng trợ cấp thất nghiệp ở trung tâm dịch vụ việc làm đúng theo quy định ở khoản 1, thuộc điều 46 của bộ Luật này đã quy định.
• Người lao động không tìm được việc làm sau ngày 15, tính từ ngày chính thức nộp hồ sơ để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ những trường hợp như sau:
• Người đang tham gia thực hiện nghĩa vụ công an, nghĩa vụ quân sự
• Đi học tập có thời hạn từ đủ 1 năm trở lên;
• Trong thời gian thi hành quyết định áp dụng biện pháp cải tạo trong trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc và cơ sở cai nghiện tệ nạn xã hội bắt buộc
• Đang trong thời gian bị tạm giam hay thi hành án tù
• Định cư tại nước ngoài; tham gia lao động tại nước ngoài dưới dạng hợp đồng
• Và cuối cùng trường hợp của những người đã mất.

► Tham khảo thêm: Những thông tin việc làm nhanh hiện nay để có định hướng nghề nghiệp tốt nhất cho tương lai.

Cách tính bảo hiểm thất nghiệp cụ thể 

Cách tính bảo hiểm thất nghiệp. Ta sẽ có một công thức chung như sau, đó là lấy mức hưởng hàng tháng = Mức lương trung bình của 6 tháng liền tiếp có tham gia gói bảo hiểm thất nghiệp trước khi chính thức thất nghiệp x 60%

Lưu ý, trợ cấp thất nghiệp cho người lao động sẽ chỉ nhận tối đa không quá 5 lần mức lương cơ bản đối với những người lao động thuộc nhóm đối tượng phải thực hiện chế độ tiền lương do quy định Nhà nước kiểm soát, hoặc không quá 5 lần so với mức lương tối thiểu của vùng theo như quy định từ Bộ luật dành cho người lao động có đóng bảo hiểm thất nghiệp theo như chế độ của tiền lương do chủ sử dụng lao động quyết định ở chính thời điểm kết thúc dứt hợp đồng lao động.

Vi dụ minh họa

Cách tính bảo hiểm thất nghiệp. Ông B tham gia bảo hiểm thất nghiệp được tổng cộng 60 tháng với mức lương trung bình 6 tháng cuối là ở mức 4.000.000 đồng.

Vậy quãng thời gian sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp của ông B sẽ là như sau:

• Khoảng thời gian 36 tháng đầu, ông B sẽ được quyền lợi hưởng tổng cộng là 3 tháng trợ cấp
• Tiếp đó là 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp. Ông B sẽ tiếp tục được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp
• Số tháng còn dư là 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp. Ông B sẽ tiếp tục được cộng dồn vào lần hưởng bảo hiểm thất nghiệp lần tới.
• Và như vậy, mức tiền hưởng từ trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng của ông B sẽ là:
• 4.000.000 x 60% = 2.4000.000 VNĐ/Tháng.

Trên đây là hướng dẫn cách tính bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định hiện nay. Hy vọng người lao động làm bất kì ngành nghề nào đều nắm rõ những vấn đề này để đảm bảo được quyền lợi tốt nhất cho riêng mình.