Giữa bão sa thải, Vinhomes tuyển ồ ạt 3.000 nhân sự, lương hấp dẫn 15-25 triệu đồng/tháng, bao ăn ở miễn phí…

Giữa tháng 1, ngay trước Tết Nguyên đán, kênh tuyển dụng của Vinhomes thông báo tuyển hàng loạt nhân sự đi làm sau Tết. Cụ thể, Vinhomes tuyển dụng 3.000 công nhân xây dựng (thợ xây, thợ trát, thợ sơn bả, phụ việc) làm việc tại Hưng Yên. Mức lương mà nhà phát triển bất động sản lớn nhất Việt Nam đưa ra khá hấp dẫn, từ 15-25 triệu đồng/tháng.

Vinhomes cũng cung cấp một số chế độ phúc lợi khác, bao gồm: được bố trí chỗ ở và bữa ăn ca miễn phí, miễn phí đào tạo nghề, lương cứng 7 triệu đồng/tháng trong thời gian đào tạo, được mua bảo hiểm tai nạn, chi trả tới 100 triệu đồng/vụ,…

Trên thực tế, hiện khá hiếm doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn, kể cả ở các vị trí lao động phổ thông. Đặc biệt, ngành bất động sản vẫn chưa bước qua giai đoạn khó khăn, các dự án chậm tiến độ, lượng giao dịch thấp. Một số doanh nghiệp trong ngành xây dựng thậm chí đã phải cắt giảm chi phí nhân sự hay giảm quy mô nhân viên.

Ví dụ, từ đầu tháng 12/2022, ông lớn ngành xây dựng – Tập đoàn Hòa Bình cho biết bắt đầu áp dụng các phương án tiết giảm chi phí theo lộ trình, trong đó tiết giảm chi phí nhân sự đầu tiên. Cụ thể, Xây dựng Hòa Bình sẽ giảm tỷ lệ hiệu suất công việc và các khoản phụ cấp theo lương đối với CBNV toàn công ty.

Với khối văn phòng, CNBV Tập đoàn Hòa Bình sẽ nghỉ không lương thứ Bảy, thực hiện thời gian làm việc 40 giờ/tuần. Trưởng bộ phận, trưởng nhóm, chuyên viên và nhân viên khối văn phỏng giảm tối thiểu 15% trên tổng hiệu suất công việc và phụ cấp theo lương.