Những điều cần ‘cân đong’ khi chán công việc mới

Cảm giác chán nản, thất vọng với công việc mới vừa bắt đầu là điều không ai mong muốn. Tuy nhiên, nếu bạn đang rơi vào tình huống này, đừng vội vàng đưa ra quyết định từ bỏ. CareerBuilder đã đưa ra những lời khuyên hữu ích giúp bạn nhìn nhận lại tình hình và đưa ra lựa chọn sáng suốt.

1. Giữ thái độ thực tế

Không có công việc nào hoàn hảo 100%. Mỗi vị trí đều đi kèm với những thách thức và sự đánh đổi nhất định. Một công việc lương cao có thể đi kèm với áp lực lớn, trong khi một môi trường làm việc thoải mái có thể yêu cầu bạn làm thêm giờ để đạt được mục tiêu. Điều quan trọng là bạn cần tự hỏi bản thân: “Những giá trị cốt lõi nào mình tìm kiếm ở công việc này và liệu mình có còn đạt được chúng không?”. Một công việc tốt thường sẽ có nhiều điểm tích cực bù đắp cho một vài khía cạnh chưa thực sự hài lòng.

2. Chủ động tìm kiếm giải pháp

Thay vì âm thầm chịu đựng sự không hài lòng, hãy chủ động tìm hiểu liệu những vấn đề bạn đang gặp phải có thể được giải quyết hay không. Liệu những buổi làm việc muộn có chỉ là tạm thời cho một dự án đang gấp rút? Bạn có thể đề xuất làm việc với một đồng nghiệp khác nếu người hiện tại gây khó chịu? Đừng ngần ngại trao đổi thẳng thắn với cấp trên về những mối bận tâm của bạn. Có thể sếp sẽ điều chỉnh nhiệm vụ hoặc sắp xếp lại công việc để phù hợp hơn với bạn. Bỏ cuộc mà không tìm cách giải quyết là một sự lãng phí cho chính bản thân bạn.

3. Tìm nguồn cảm hứng bên ngoài công việc

Nếu bạn buộc phải gắn bó với công việc hiện tại vì những lý do tài chính hoặc cá nhân, hãy tìm cách nuôi dưỡng niềm vui và cảm hứng từ các hoạt động bên ngoài văn phòng. Tham gia các lớp học nghệ thuật, tình nguyện, hoặc bất kỳ cộng đồng nào bạn yêu thích có thể giúp bạn làm phong phú thêm đời sống cá nhân và phát triển những kỹ năng mới mà công việc hiện tại không mang lại.

4. Xây dựng mạng lưới cơ hội nội bộ

Nếu bạn tin rằng mình đang ở đúng công ty nhưng chưa tìm được vị trí phù hợp, việc xây dựng và mở rộng các mối quan hệ nội bộ là rất quan trọng. Hãy chủ động trò chuyện với mọi người ở các phòng ban khác để tìm hiểu về những vị trí tiềm năng, phù hợp với sở thích và kỹ năng của bạn. Điều này có thể mở ra những cơ hội mới để bạn chuyển đổi vai trò mà vẫn giữ được công việc tại công ty.

5. Hiểu rõ những rủi ro khi thay đổi

Quyết định nghỉ việc đột ngột có thể mang lại cảm giác nhẹ nhõm tức thời, nhưng việc liên tục nhảy việc có thể tạo ấn tượng không tốt với các nhà tuyển dụng tương lai về sự ổn định và đáng tin cậy của bạn. Hãy đảm bảo rằng bạn có những lý do chính đáng và thuyết phục để giải thích cho việc thay đổi công việc trong các cuộc phỏng vấn sắp tới.

6. Rời đi một cách chuyên nghiệp

Một lựa chọn công việc sai lầm gây thiệt hại cho cả bạn và nhà tuyển dụng. Sếp cũ có thể thất vọng và phải bắt đầu lại quy trình tuyển dụng. Trừ khi tình huống nghiêm trọng đến mức vi phạm pháp luật hoặc tổn hại danh dự, hãy luôn thể hiện sự biết ơn đối với thời gian và cơ hội mà công ty đã trao cho bạn. Ngay cả khi bạn rơi vào một môi trường làm việc độc hại hay có người quản lý khó tính, hãy kiềm chế mong muốn chia sẻ những điều tiêu cực đó lên mạng xã hội. Bạn không bao giờ biết được khi nào những mối quan hệ cũ có thể trở nên giá trị trong tương lai.

7. Rút kinh nghiệm cho bước đi tiếp theo

Đừng quá vội vàng thoát khỏi công việc sai lầm cũ để rồi lại mắc kẹt trong một lựa chọn mới không phù hợp. Hãy dành thời gian phân tích kỹ lưỡng những gì đã sai ở công ty trước. Đừng ngại đặt những câu hỏi sâu sắc và cụ thể cho các nhà tuyển dụng tiềm năng để hiểu rõ về vai trò, trách nhiệm, môi trường làm việc, và văn hóa công ty. Điều này sẽ giúp bạn tìm được một nơi làm việc thực sự phù hợp với bản thân.

(Theo CareerBuilder)