Nghỉ việc chuyên nghiệp: Những điều cần làm để ra đi êm đẹp và giữ vững danh tiếng
Sau một năm cống hiến, khi đã nhận thưởng Tết và quyết định tìm kiếm một cơ hội mới, việc rời bỏ công ty cũ một cách chuyên nghiệp là điều vô cùng quan trọng. Làm thế nào để chia tay sếp và đồng nghiệp cũ một cách êm thấm, không gây xích mích, đồng thời vẫn giữ được ấn tượng tốt đẹp? Một nhân sự chuyên nghiệp không chỉ tạo dấu ấn khi bắt đầu mà còn cần để lại thiện cảm khi kết thúc công việc.
Sự nghiệp được xây dựng dựa trên các mối quan hệ, đặc biệt trong lĩnh vực kinh doanh. Vì vậy, việc “qua cầu rút ván” sẽ không mang lại lợi ích gì. Thay vào đó, hãy đảm bảo quá trình chuyển giao công việc diễn ra suôn sẻ và nằm trong tầm kiểm soát.
Chủ động thông báo với quản lý trực tiếp
Mặc dù Luật Lao động cho phép người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trong một số trường hợp mà không cần báo trước, nhưng nếu trường hợp của bạn không thuộc diện này, việc ra đi đột ngột có thể gây ra nhiều bất ổn không đáng có cho công ty.
Tốt nhất, hãy thông báo ý định nghỉ việc cho cấp trên trước khi nộp đơn chính thức. Điều này giúp bạn có thời gian hỗ trợ công ty giải quyết các công việc còn tồn đọng và bàn giao dự án một cách có trách nhiệm. Hành động này không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp mà còn đảm bảo bạn không bị đánh giá là vô trách nhiệm, điều cực kỳ quan trọng khi bạn cần xác nhận từ sếp cũ cho công việc mới.
Chia sẻ thông tin với đồng nghiệp
Ngoài email thông báo chính thức, bạn nên trực tiếp trò chuyện với những đồng nghiệp thân thiết và những người đang cùng bạn thực hiện dự án. Việc bạn rời đi chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến tâm trạng, khối lượng công việc và tiến độ của họ.
Hãy cân nhắc nhờ họ giữ bí mật nếu cần, nhưng ít nhất, họ xứng đáng được biết thông tin từ bạn để chủ động sắp xếp công việc. Bạn không thể biết khi nào mình sẽ cần đến sự giúp đỡ của họ trong tương lai. Một tình bạn chân thành luôn quý giá, dù cho các bạn có tiếp tục làm việc cùng nhau hay không.
Hướng tới tương lai tích cực
Dù có thể bạn rời đi trong một hoàn cảnh không mấy dễ chịu, hãy tránh xa ý định trả đũa. Việc nổi giận với sếp, đồng nghiệp hay nói xấu họ khi rời đi là hoàn toàn không đáng. Điều đó chỉ gây hại cho hình ảnh của bạn.
Nếu được hỏi về lý do nghỉ việc, hãy trả lời một cách đơn giản và tích cực: “Đã đến lúc tôi cần bước tiếp để tìm kiếm những cơ hội phát triển mới.” Cách nói này sẽ tạo ấn tượng bạn là người chủ động, luôn tìm kiếm sự tiến bộ, thay vì là một người bất mãn hay thua cuộc.
Tiếp tục hỗ trợ người kế nhiệm
Sự ra đi của bạn có thể mở ra cơ hội phát triển cho người khác. Nếu bạn nhận thấy ai đó có khả năng đảm nhận tốt vai trò của mình, tiếp tục các đầu việc hay dự án còn dang dở, hãy chủ động trao đổi với họ và đề xuất với cấp trên. Sự hỗ trợ này không bắt buộc, nhưng hành động đẹp của bạn sẽ mang lại lợi ích cho công ty cũ, đồng nghiệp cũ và quan trọng hơn là xây dựng danh tiếng tốt cho chính bạn trong tương lai.
Tận tâm đến ngày cuối cùng
Đừng vì quá hào hứng với cơ hội mới mà lơ là công việc hiện tại. Sự cẩu thả trong những ngày cuối cùng có thể khiến tiếng xấu lan truyền nhanh chóng, ảnh hưởng đến hình ảnh của bạn ngay cả trước khi bạn bắt đầu công việc mới. Hãy coi đây là thời gian để bày tỏ lòng biết ơn đối với những cơ hội và kinh nghiệm bạn đã có được tại đây.
Ngay cả khi bạn cảm thấy chán nản với môi trường làm việc hiện tại, những kinh nghiệm tích lũy được vẫn vô cùng quý giá cho sự nghiệp lâu dài của bạn. Con đường sự nghiệp còn rất dài, và những cánh cửa mới sẽ luôn rộng mở cho những ai thể hiện sự chuyên nghiệp một cách nhất quán.
