Mức lương mong muốn nghìn đô, cử nhân chê thu nhập dưới 10 triệu
Với mức lương mong muốn lên tới cả nghìn USD/ tháng, nhiều doanh nghiệp bị các tân cử nhân chê tả tơi khi trả lương dưới 10 triệu.
Lương phải ngàn đô
Tại thành phố Hồ Chí Minh, nhiều doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự mới ra trường với lương khởi điểm dưới 10 triệu khá phổ biến. Tuy nhiên, con số này bị nhiều ứng viên, trong đó có sinh viên mới ra trường chê.
Chia sẻ về câu chuyện tuyển dụng này, chị Trần Thanh Nhàn (Phòng hành chính nhân sự một công ty về sản phẩm giáo dục ở TPHCM), cho biết, đầu tháng 9 vừa rồi, công ty có đăng thông tin tuyển nhân viên sale. Mức lương khởi điểm là 8 triệu đồng/tháng.
Sau đó, chị nhận được một số phản hồi thẳng thừng chê mức lương mà doanh nghiệp trả. Có người nói, cách đây vài năm, họ mới đi làm lương khởi điểm đã trên 10 triệu đồng. Có cử nhân vừa ra trường tuyên bố: “Lương dưới ngàn đô la, chắc chắn em không nhận”.
Chuyện sinh viên mới ra trường “hét” mức lương mong muốn cả ngàn đô không phổ biến nhưng không phải là không có. Nhiều bạn trẻ thường nhìn vào mức lương ban đầu để quyết định mình có nhận vị trí này hay không
Nhiều doanh nghiệp, công ty khi tuyển dụng bị ứng viên chê mức lương hoặc chê quy mô công ty không xứng đáng với năng lực. Nhiều nơi cũng bị “choáng” khi sinh viên mới tốt nghiệp đưa ra mức lương mong muốn của họ phải nói là không tưởng.
Có sinh viên từng tuyên bố: Sinh viên trường mình, ra trường dưới lương dưới 1.000 đô, không bao giờ làm. Trường hợp này đã kéo theo rất nhiều ý kiến tranh cãi trên các diễn đàn việc làm.
Trong một số chương trình tư vấn nghề nghiệp, làm sao để ra trường nhận được mức lương… 2.000 đô là mối quan tâm của rất nhiều sinh viên..
Xem thêm: Cách tính lương cho nhân viên và quy chế thưởng cần biết [CHI TIẾT]
Tránh “bẫy” lương
Rất nhiều tân cử nhân mới ra trường hiện quan tâm đến mức lương khi tìm việc làm. Với các bạn trẻ dám đưa ra mức lương mong muốn cao. Theo các NTD, có thể bạn rất tự tin vào khả năng của mình như: học giỏi, năng động, ngoại ngữ tốt… Tuy nhiên cũng không ít trường hợp bị ảo tưởng về bản thân, bằng cấp hoặc xuất phát từ tâm lý thích hưởng thụ, quá nôn nóng về tiền bạc, chưa biết công việc thế nào. Trong đó, có rất nhiều cử nhân chưa định lượng được mình có thể đem lại những gì cho doanh nghiệp nhưng lại đưa ra những đòi hỏi vô lý.
Điều đáng tiếc nhất là không ít bạn trẻ quá quan tâm mức lương ban đầu mà có thể “tham con tép, bỏ con tôm”, họ đánh mất nhiều cơ hội nghề nghiệp lâu dài chỉ vì mức lương mong muốn quá cao .
Nhiều khảo sát chỉ ra, mức lương đứng hàng đầu xếp hạng ưu tiên khi tìm việc của sinh viên mới trường. Trong khi mô tả việc làm, yếu tố quan trọng để xác định một công việc có phù hợp hay không lại ít được sinh viên chú trọng.
Các nhà tuyển dụng cũng khuyến cáo, quá chạy theo tiền lương khởi điểm, sinh viên có thể rơi vào “bẫy” tuyển dụng.
Thực tế, không ít sinh viên, cử nhân mới ra trường bị “hoa mắt” với mức thu nhập hàng ngàn đô, lao vào những mô hình đa cấp bất chính. Vì tiền nhiều người tham gia những mô hình kinh doanh vi phạm pháp luật, trượt dài trên con đường nghề nghiệp.
Ông Nguyễn Thành Tài, quản lý hành chính nhân sự tại một doanh nghiệp vàng bạc ở TPHCM chia sẻ, nhiều doanh nghiệp có mức lương khởi điểm không cao, thậm chí là thấp nhưng con đường phát triển, đào tạo nghề nghiệp rất rộng mở.
Những năm đầu ra trường đi làm cực kỳ quan trọng. Không phải về thu nhập mà đây chính là giai đoạn định hình về tính cách nghề nghiệp, thái độ làm việc, tạo nền tảng về lâu dài.
Theo ông Tài, nhiều bạn trẻ thể bỏ qua mất cơ hội, đi sai đường vì quá tập trung vào mức lương mong muốn của bản thân. Những bạn nào biết nắm bắt, có tầm nhìn về công việc, con đường phát triển của bản thân, chấp nhận mức lương khởi điểm thấp, sau đó phát triển rất nhanh.
Xem thêm: Lao động thất nghiệp cần thay đổi để phù hợp với tình hình mới
Mức lương trên 15 triệu đồng đòi hỏi chuyên môn, tay nghề cao
Theo khảo sát mới nhất của Trung tâm dự báo nguồn nhân lực TPHCM, mức lương từ 8 – 10 triệu đồng chiếm tỷ lệ nhất trong tuyển dụng (chiếm trên 31%). Thu nhập khởi điểm này dành cho các vị trí như kỹ thuật cơ khí, chuyên viên marketing, nhân viên quản lý kho, biên phiên dịch, điều dưỡng, nhân viên kế hoạch, quản trị chính sách…
Mức lương trên 15 triệu đồng (chiếm 25,89%) chủ yếu nằm ở những vị trí đòi hỏi trình độ chuyên môn cao, có kinh nghiệm nhiều năm như: kế toán trưởng, quản lý tổ chức điều hành, bác sỹ đa khoa, chuyên viên phát triển đối tác kinh doanh, cán bộ kỹ thuật quản lý giám sát thi công, chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp
Xem thêm: Cách tính lương cơ bản cho mọi đối tượng [UPDATE 2020]

Quy định về làm thêm giờ vượt mức của người lao động ra sao?
Tin Tức 20-04-2021, 10:38Để đảm bảo tiến độ sản xuất, kinh doanh, nhiều doanh nghiệp được phép yêu cầu người lao động làm thêm giờ nhưng phải được người đó đồng ý và đảm bảo số giờ làm thêm. Tuy nhiên vẫn có trường hợp doanh nghiệp được phép bố trí làm thêm giờ vượt mức quy định....

3 lý do cần làm căn cước công dân gắn chip trước ngày 01/07/2021
Tin Tức 20-04-2021, 10:02Căn cước công dân gắn chip không bắt buộc toàn thể công dân phải làm. Tuy nhiên, công dân nên dành thời gian đi làm căn cước trước ngày 01/07/2021. Hoàn thiện dữ liệu cho Cơ sở quốc gia về dân cư Khi người dân đi làm Căn cước công dân gắn chip tức là...

Những khoản phụ cấp của công chức, viên chức từ ngày 01/07/2022
Tin Tức 14-04-2021, 09:55Cải cách tiền lương là một trong những chính sách ảnh hưởng rất lớn đến cán bộ, công chức, viên chức. Không chỉ có nhiều thay đổi về lương mà các loại phụ cấp cũng được điều chỉnh. Công chức được cải cách tiền lương Theo tinh thần của Nghị quyết 27 năm 2018, năm 2021...

Điều kiện nâng bậc lương trước hạn đối với giáo viên trong năm 2021
Tin Tức 13-04-2021, 10:27Điều kiện nâng bậc lương trước hạn đối với ngành giáo viên trong năm 2021. Vậy điều kiện đó gồm những gì? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp mọi thông tin. Để được nâng lương trước thời hạn, viên chức là giáo viên cần đáp ứng các quy định tại Thông tư 08/2013/TT-BNV Đạt...

Từ 2021, để người lao động làm thêm giờ phải có văn bản đồng ý?
Tin Tức 09-04-2021, 10:02Trong quá trình lao động, để đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh, nhiều doanh nghiệp đã phải huy động người lao động làm thêm giờ. Vậy sử dụng người lao động làm thêm giờ có bắt buộc phải có sự đồng ý bằng văn bản? Điều kiện để người động làm thêm giờ...

Hợp đồng lao động có thời hạn được ký tối đa bao nhiêu lần?
Tin Tức 06-04-2021, 10:53Hợp đồng lao động là một văn bản pháp lý chứng minh sự giằng buộc giữa người lao động và người sử dụng lao động. Vậy hợp đồng lao động có thời hạn sẽ được ký bao nhiêu lần? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây! Có mấy loại hợp đồng...

Thủ tục hưởng chế độ thai sản mới nhất người lao động cần nắm rõ
Tin Tức 05-04-2021, 14:03Tất tần tật những thủ tục cần có để hưởng chế độ thai sản mà người lao động cần biết sẽ được hướng dẫn đầy đủ trong bài viết dưới đây! Thủ tục giải quyết hưởng chế độ thai sản mới nhất 2021 được hướng dẫn tại Quyết định 222/QĐ- của Bảo hiểm xã hội...

NÓNG: Thủ tục nhận bảo hiểm xã hội một lần mới nhất 2021
Tin Tức 03-04-2021, 11:43Những thủ tục cần làm để nhận bảo hiểm xã hội một lần là gì? Hướng dẫn cách làm thủ tục nhận bảo hiểm xã hội người lao động cần biết. Trình tự làm thủ tục Bước 1. Lập, nộp hồ sơ Người lao động lập hồ sơ theo quy định và nộp cho cơ quan bảo...

Cách tính lương đi làm ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5
Tin Tức 03-04-2021, 11:33Cách tính lương đi làm ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 tới đây nhứ thế nào? Xem bài viết để được giải đáp. Quy định tính lương ngày lễ Ngày 10/3 âm lịch năm 2021 rơi vào ngày thứ 4 (tức ngày 21-4-2021 dương lịch), do đó, cán bộ, công chức, viên...

Người lao động có được tự chốt sổ bảo hiểm xã hội khi nghỉ ngang?
Tin Tức 27-03-2021, 10:14Người lao động khi nghỉ ngang có được phép tự chốt sổ bảo hiểm xã hội hay không? Quy trình chốt sổ bảo hiểm xã hội ra sao? Cùng News.timviec giải đáp trong bài viết dưới đây nhé! Nghỉ ngang có được tự chốt sổ Bảo hiểm xã hội? Theo quy định của Bộ luật...