[Đánh giá] Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam, review phúc lợi công ty

Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam là thương hiệu thuộc top đầu trong số các doanh nghiệp cung cấp giải pháp bảo vệ tài chính, sức khỏe cho khách hàng. Hãy cùng tìm hiểu thêm về môi trường làm việc cũng như mức lương tại công ty Prudential trong bài viết sau.

Bảo hiểm Prudential tuyển dụng!

Tổng quan về công ty bảo hiểm Prudential Việt Nam

• Website: http://www.prudential.com.vn/
• Nhân viên: 500 – 1000
• Hotline: 0301840443
• Trụ sở chính: Tầng 25, Trung tâm Thương mại Sài Gòn, 37 Tôn Đức Thắng, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP.HCM
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – thứ 6
• Làm thêm giờ: Không

Lịch sử phát triển

Công ty Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam (gọi tắt: Prudential Việt Nam) là thành viên của Tập đoàn Prudential PLC, một tập đoàn tài chính hàng đầu thế giới có trụ sở chính tại Vương quốc Anh. Prudential Việt Nam bắt đầu chính thức hoạt động kể từ năm 1995 với văn phòng đầu tiên tại Hà Nội.

Năm 1997, công ty tiến hành khai trương văn phòng đại diện thứ 2 tại TP.HCM. Đến năm 1999, thành lập công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam. Thông điệp của công ty là “Luôn luôn lắng nghe, luôn luôn thấu hiểu“. Từ khi bắt đầu hoạt động Prudential luôn duy trì vị trí hàng đầu trong ngành bảo hiểm tại Việt Nam.

Năm 2000, công ty kỉ niệm hợp đồng bảo hiểm cho khách hàng thứ 100.000 chỉ sau 1 năm chính thức hoạt động. Đến năm 2001, số vốn đầu tư của công ty tăng lên 40 triệu USD, cam kết đầu tư lâu dài tại Việt Nam. Sau 2 năm hoạt động, doanh nghiệp đã hoàn thành sứ mệnh phục vụ 1 triệu khách hàng và thành lập Tổng đại lý Bảo hiểm nhân thọ đầu tiên tại Long An.

Đến năm 2004, Prudential trở thành công ty bảo hiểm nhân thọ dẫn đầu tại thị trường Việt Nam với thị phần cao nhất. Năm 2006, đạt danh hiệu “Thương hiệu số một trong ngành Bảo hiểm – Tài chính – Ngân hàng”. Từ đó đến nay, công ty không ngừng phát triển bền vững và gặt hái được rất nhiều những thành tích đáng nể.

Xem thêm: Top 6 công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu Việt Nam

Đánh giá công ty Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam

Đánh giá tổng quan

Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam với hơn 20 năm xây dựng và phát triển đã ghi dấu được nhiều thành tích ấn tượng. Doanh nghiệp thuộc “Top 10 thương hiệu nổi tiếng nhất Việt Nam” vào năm 2006. Năm 2009, Prudential Việt Nam trở thành doanh nghiệp nước ngoài đầu tiên hoạt động trên khắp 63 tỉnh thành cả nước.

Prudential Việt Nam hiện cung cấp các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ bảo vệ, tích lũy, đầu tư thông qua đội ngũ 176.000 tư vấn viên chuyên nghiệp. Hiện nay, doanh nghiệp đã có 350 văn phòng Tổng đại lý, văn phòng giao dịch và trung tâm phục vụ khắp hàng trên phạm vi cả nước. Bên cạnh đó, doanh nghiệp còn có mạng lưới 6 ngân hàng đối tác uy tín, hệ thống bảo lãnh viện phí tại hơn 128 bệnh viện và phòng khám.

Doanh nghiệp được đánh giá là tổ chức có môi trường làm việc vô cùng chuyên nghiệp và hiệu quả. Ban lãnh đạo công ty luôn có những chính sách khen thưởng, khuyến khích cho cán bộ nhân viên kịp thời, hấp dẫn để nâng cao tinh thần làm việc. Bên cạnh đó, nhằm nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, công ty cũng liên tục mở các lớp bồi dưỡng cho cán bộ nhân viên.

▶▶ XEM THÊM: [Review] Công ty TNHH Manulife Việt Nam

Đánh giá theo các tiêu chí phúc lợi

• Cân bằng cuộc sống: 3.0/5 sao
• Cơ hội thăng tiến: 3.0/5 sao
• Lương/Quyền lợi: 4.0/5 sao
• Văn hóa công ty: 3.0/5 sao
• Người quản lý: 5.0/5 sao
• Đào tạo/Hướng dẫn: 4.0/5 sao

Tổng điểm đánh giá của công ty bảo hiểm Prudential đạt 3.0/5. Đây được xem là một kết quả bình thường. Kết quả trên được tổng hợp trên sự đánh giá của chính những cán bộ nhân viên đang làm việc tại Prudential Việt Nam.

Từ kết quả đánh giá trên có thể thấy rằng, chính sách phúc lợi của công ty được nhân viên đánh giá tương đối cao. Bên cạnh đó, nhân viên công ty cũng rất hài lòng với ban lãnh đạo cũng như các chương trình đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, cũng có thể nhận thấy rằng cơ hội thăng tiến cũng như môi trường làm việc chỉ được đánh giá ở mức bình thường. Có lẽ do công việc luôn có sự ganh đua, cạnh tranh khắc nghiệt khiến người lao động cảm thấy bị áp lực và mệt mỏi. Nhưng điều đó cũng không ảnh hưởng quá nhiều đến chất lượng việc làm tại đây.

Hy vọng rằng, trong tương lai không xa, Prudential Việt Nam sẽ có những giải pháp hiệu quả để giải quyết những nhược điểm còn tồn đọng.

THAM KHẢO – Công ty TNHH bảo hiểm nhân thọ AIA: Cơ hội việc làm có như mong đợi

Thông tin tuyển dụng từ công ty Prudential

Đi kèm với tốc độ phát triển của công ty chính là nhu cầu tuyển dụng nhân sự. Tại Prudential hiện đang có nhiều vị trí việc làm hấp dẫn mà độc giả có thể tham khảo để tìm việc làm phù hợp cho mình

Chuyên viên  Tài chính

• Làm việc tại: TP.HCM, Hà Nội, Đà Nẵng
• Mức lương: 25 – 30 triệu
• Hình thức làm việc: Full time

Yêu cầu công việc

• Độ tuổi: Từ 23 – 40 tuổi
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong các ngành ngân hàng, tài chính, bảo hiểm, chứng khoán, bất động sản, chăm sóc sức khỏe, hàng tiêu dùng
• Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
• Kỹ năng: Thành thạo các phần mềm văn phòng, chịu được áp lực công việc, nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt

Mô tả công việc

• Tham gia chương trình đào tạo và phát triển doanh nghiệp
• Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ bền vững với các khách hàng
• Tư vấn, hỗ trợ tài chính chuyên nghiệp cho khách hàng
• Tham dự các sự kiện, roadshow hỗ trợ kinh doanh
• Kết hợp với quản lý và thành viên trong team đưa ra những ý tưởng, giải pháp mở rộng nguồn khách hàng

Quyền lợi được hưởng

• Mức trợ cấp kinh doanh: 25 triệu/tháng
• Hoa hồng: Từ 30% doanh số
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như giám đốc kinh doanh….
• Trang bị công cụ làm việc đầy đủ từ thiết bị iPad đến trang phục

Quản lý kinh doanh

• Làm việc tại: Đà Nẵng, Bạc Liêu, Cà Mau
• Mức lương: 15 – 20 triệu
• Hình thức: theo hợp đồng/tư vấn

Yêu cầu công việc

• Phát triển doanh số ban nhóm theo kế hoạch đề ra
• Làm việc bán thời gian, có thể chủ động về thời gian

Mô tả công việc

• Lập kế hoạch phát triển hệ thống ban nhóm
• Huấn luyện và hỗ trợ nhân viên kinh doanh
• Quản lý và phát triển ban nhóm tăng trưởng
• Tìm kiếm nhân sự tiềm năng
• Tuyển dụng phát triển rộng thị trường

Nhân viên tư vấn bảo hiểm

• Làm việc tại: Chi nhánh Prudential toàn quốc
• Mức lương: 10 – 21 triệu
• Hình thức: Toàn thời gian

Yêu cầu công việc

• Kinh nghiệm: Không yêu cầu có kinh nghiệm
• Tác phong nhanh nhẹn, hoạt bát, không ngại giao tiếp
• Chất giọng rõ ràng, không ngọng, không lắp, dễ nghe
• Chịu được áp lực công việc

Mô tả công việc

• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng
• Tư vấn, chăm sóc, quản trị hệ thống khách hàng tiềm năng
• Xây dựng đội nhóm phát triển kinh doanh
• Chi tiết các nhiệm vụ sẽ được trao đổi kỹ trong buổi phỏng vấn

Chuyên viên tư vấn tài chính – kênh hợp tác ngân hàng

• Làm việc tại: Bình Dương
• Mức lương: 6 – 21 triệu
• Hình thức: Toàn thời gian

Yêu cầu công việc

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
• Ngoại hình: ưa nhìn
• Kinh nghiệm: Từ 1 – 2 năm trong lĩnh vực sales ngân hàng – tài chính – bảo hiểm
• Kỹ năng: Giao tiếp, đàm phán và chăm sóc khách hàng

Mô tả công việc

• Làm việc tại chi nhánh ngân hàng, hỗ trợ nhân viên ngân hàng trong các hoạt động kinh doanh
• Tận dụng nguồn khách hàng có sẵn từ đối tác ngân hàng của Prudential, tư vấn và giới thiệu cho khách hàng các giải pháp tài chính phù hợp
• Lên ý tưởng, tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh theo từng giai đoạn

Quy trình bảo hiểm prudential tuyển dụng dành cho ứng viên 

Hàng năm, Prudential Việt Nam vẫn có những chương trình tuyển dụng đặc biệt. Trong đó có thể kể tới là chương trình quản trị viên tập sự dành cho các ứng viên mới ra trường và chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. Với chương trình bảo hiểm prudential tuyển dụng này, công ty sẽ tuyển đủ số lượng đã đề ra từ trước chứ không có giới hạn cụ thể. Để tham gia chương trình, các ứng viên sẽ cần trải qua các vòng thi gồm:

Vòng 1: Application form 

Với vòng thi này, các ứng viên sẽ cần phải trả lời các câu hỏi sau:

• Kinh nghiệm làm việc của bạn như thế nào
• Bạn có những thành tích hoạt động ngoại khóa nào
• Mục tiêu làm việc của ứng viên
• Liệu chương trình tuyển dụng prudential có thể giúp gì được cho ứng viên để đạt được mục tiêu đó

Tất cả những câu hỏi này đều cần phải trả lời bằng tiếng Anh. Vì vậy hãy chuẩn bị tốt phần này.

Vòng 2: Aptitude test 

Với vòng thi này, bạn sẽ phải hoàn thành một bài kiểm tra năng lực online của công ty. Với bài thi này, prudential Việt Nam đã loại đi trung bình 30% thí sinh không đạt yêu cầu của công ty.

Vòng 3: Interview 

Tùy từng năm mà quy trình tuyển dụng Prudential sẽ có những vòng khác nhau. Tuy nhiên, nội dung vẫn sẽ chủ yếu xoay quanh những gì bạn đã đề cập trong đơn ứng tuyển. Ngoài ra, bạn cũng sẽ phải đóng vai trong các tình huống nhất định và giải quyết chúng một cách hợp lý nhất có thể.

Vòng 4: Team work 

Với vòng thi tuyển này, ứng viên sẽ được chia thành nhóm nhỏ. Trước khi nhận đề bài, các ứng viên sẽ được giới thiệu một số kiến thức cơ bản về bảo hiểm. Sau đó, mỗi nhóm sẽ phải thảo luận về vấn đề được đưa ra. Từ đó xây dựng được một bài thuyết trình, thảo luận với hội đồng giám khảo gồm các thành viên ban lãnh đạo cao nhất của doanh nghiệp.

Vòng 5: Final Asset 

Trong vòng này, các ứng viên sẽ phải chọn một vấn đề trong số các đề bài của vòng 4 và thuyết trình kế hoạch giải quyết vấn đề. Áp lực thời gian chính là điều mà ứng viên phải đối mặt. Ngay sau khi thuyết trình xong, ban giám khảo sẽ thảo luận và công bố số điểm mà ứng viên đạt được luôn.

Những thông tin việc làm trên chỉ mang tính chất tham khảo. Mọi thông tin về Công ty Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam có thể thay đổi. Các thông tin trên chỉ mang tính tham khảo! T Nếu bạn thấy thông tin trên không chính xác, xin vui lòng liên hệ hỗ trợ viên tại địa chỉ email [email protected]