Chế độ thai sản dành cho lao động nữ kể từ 1/1/2021 [UPDATE]
Chế độ thai sản dành cho lao động nữ sẽ có những thay đổi về một số trường hợp được bảo vệ những nhân viên đang mang thai kể từ 1/1/2021.
Lao động nữ sinh xong bao lâu nhận được tiền thai sản?
Đối với chế độ thai sản cho lao động nữ, tại khoản 2; khoản 3 điều 102 của luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:
- Sau khi hoàn thành và nộp đầy đủ hồ sơ cho người sử dụng lao động. Trong thời hạn 10 ngày người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả chế độ thai sản cho người lao động trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động.
Như vậy, sau khi nộp đầy đủ hồ sơ cho người sử dụng lao động, trong vòng 20 ngày thì các lao động nữ sẽ được chi trả tiền chế độ thai sản. Nếu như các lao động nữ nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH ở địa phương thì sẽ nhận được trong thời hạn 10 ngày.
Bên cạnh đó, nếu các nhân viên nữ nghỉ việc trước thời điểm sinh con. Các cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tổ chức chi trả chế độ thai sản cho lao động trong 5 ngày làm việc.
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi đáp ứng các điều kiện theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, cụ thể như sau: Lao động nữ sinh con có đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh.
Trong đó, thời hạn giải quyết chế độ cho lao động tại khoản 1; điều 102 luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
- Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con cần nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người sử dụng lao động.
Đồng thời, theo Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH cũng quy định rất rõ ràng:
Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì cần nộp lại hồ sơ; xuất trình sổ bảo hiểm tại cơ quan BHXH ở nơi lao động sinh sống.
Vậy, sau khi sinh con, người lao động có thể nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động hoặc cơ quan bảo hiểm xã hội bất kỳ lúc nào và muộn nhất là 45 ngày kể ngày trở lại làm việc để được giải quyết hưởng chế độ thai sản.
Doanh nghiệp không được yêu cầu lao động nữ phải làm việc trong các trường hợp
Cụ thể, người sử dụng lao động sẽ không được yêu cầu các lao động nữ phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ hoặc đi công tác xa trong một số trường hợp khác nhau như:
- Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, ngoại trừ việc được người lao động đồng ý.
- Mang thai từ tháng thứ 7 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc tại vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, những vùng có điều kiện khó khăn.
Ngoài ra, các lao động nữ khi hoạt động trong các công việc nặng nhọc, nguy hiểm. Hoặc đang làm những ngành nghề, công việc có ảnh hưởng không tốt tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang bầu thì cần phải thông báo cho doanh nghiệp biết. Khi đó, lao động sẽ được chuyển sang những công việc nhẹ nhàng hơn hoặc giảm bớt 1 giờ làm việc mà không bị cắt giảm lương, lợi ích cho đến khi hết thời hạn nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Theo quy định hiện hành quy định lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 7 mới được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 1 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
Xem thêm: Cách tính tiền thai sản bảo hiểm năm 2020 cho người lao động
Trường hợp thứ 3, người sử dụng lao động không được sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì các lý do như: Kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Trong đó ngoại trừ một số trường hợp như:
- NSDLĐ là cá nhân: Chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự; bị Tòa án tuyên bố mất tích hoặc đã chết;
- NSDLĐ không phải là cá nhân: Chấm dứt hoạt động; bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện pháp nhân theo đúng quy định, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật (quy định mới).
Trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì sẽ được nhà tuyển dụng ưu tiên ký kết hợp đồng hoặc thỏa ước lao động tập thể mới.
Xem thêm: Giải quyết chế độ thai sản cho lao động khi công ty nợ BHXH
Cuối cùng, lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương cơ bản theo đúng những gì đã ký kết trong hợp đồng lao động.
Quyền lợi lao động nữ mang thai được hưởng
Dưới đây là một số quyền lợi mà những lao động nữ được hưởng trong quá trình mang thai được quy định mới nhất trong năm 2021:
- Được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
- Khi làm việc cho người sử dụng lao động đủ 12 tháng trở lên được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vẫn nhận đủ trợ cấp
- Không bị xử lý kỷ luật lao động
- Không bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
- Không phải làm đêm, làm thêm giờ, đi công tác nơi xa
- Được giao những công việc nhẹ nhàng hơn, được giảm 1 giờ làm việc hàng ngày
- Được nghỉ trước khi sinh tối đa 2 tháng
Dưới đây là những thông tin mới nhất, liên tục được cập nhật về các quy định, chính sách dành cho lao động nữ mang thai mà người lao động cần biết.
Nguồn: Tổng Hợp

Lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh con có được hưởng thai sản?
Tin Tức 16-01-2021, 10:38Thai sản luôn là chế độ mà các lao động nữ rất quan tâm. Vậy đối với trường hợp người lao động nghỉ việc trước khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản hay không? Để hiểu rõ hơn về vấn đề này cùng theo dõi bài viết dưới đây nhé! Hưởng thai...
![Chính sách mới về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế năm 2021 [UPDATE]](https://img.timviec.com.vn/2021/01/bao-hiem-xa-hoi.jpg)
Chính sách mới về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế năm 2021 [UPDATE]
Tin Tức 12-01-2021, 10:46Các chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế sẽ có những sự thay đổi mới trong năm 2021. Người lao động muốn nắm rõ hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây nhé! Tăng tuổi nghỉ hưu Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao...
![Những quy định về hợp đồng làm việc của viên chức mới nhất [UPDATE]](https://img.timviec.com.vn/2021/01/hop-dong-lam-viec.jpg)
Những quy định về hợp đồng làm việc của viên chức mới nhất [UPDATE]
Tin Tức 11-01-2021, 10:08Những quy định về hợp đồng làm việc của viên chức sẽ có nhiều thay đổi mà người lao động cần nắm rõ. Vậy những thay đổi về hợp đồng làm việc gồm những gì? Hãy theo dõi bài viết dưới đây nhé! Khái niệm về hợp đồng làm việc Hợp đồng làm việc là...

TP.HCM: Những ngành nghề nào cần nhân lực trong năm 2021?
Tin Tức 04-01-2021, 09:47Năm 2021, TP.HCM có 140.000 việc làm mới tập trung ở một số ngành nghề, tạo điều kiện cho người lao động có cơ hội tìm việc làm mới. Thực trạng ngành nghề hiện nay của TP.HCM Năm 2020, dịch bệnh COVID-19 tác động toàn diện đến tất cả các lĩnh vực kinh tế, xã...

5 thông tin cần biết về lương đóng bảo hiểm xã hội mới nhất
Tin Tức 30-12-2020, 10:05Mức lương đóng bảo hiểm xã hội sẽ quyết định đến những quyền lợi mà người lao động được hưởng ở BHXH. Vậy những thông tin cần biết về lương đóng bảo hiểm xã hội là gì? Cùng News.timviec giải đáp trong bài viết sau nhé! Thuế suất là gì? Các loại thuế suất doanh...

Nghỉ việc trước Tết người lao động có được nhận tháng lương thứ 13?
Tin Tức 26-12-2020, 09:42Quy định về việc người lao động có quyết định nghỉ việc trước Tết có được nhận tháng lương thứ 13 không? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây! Đây là những vấn đề nóng luôn được người lao động quan tâm mỗi khi Tết đến, bài viết sau đây sẽ...
![Cách tính thuế thu nhập cá nhân cho người động năm 2021 [UPDATE]](https://img.timviec.com.vn/2020/12/cach-tinh-thue-thu-nhap-ca-nhan-6.jpg)
Cách tính thuế thu nhập cá nhân cho người động năm 2021 [UPDATE]
Tin Tức 23-12-2020, 09:34Cách tính thuế thu nhập cá nhân từ năm 2021 đối với người lao động sẽ có những thay đổi ra sao? Theo dõi bài viết để được giải đáp nhé! Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công phải nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) theo quy định; theo đó số...

Thực hư việc tiền lương chồng được chuyển thẳng cho vợ từ năm 2021?
Tin Tức 22-12-2020, 09:31Nhiều người đang xôn xao việc tiền lương của chồng sẽ được chuyển thẳng đến vợ từ năm 2021. Vậy cụ thể thực hư vấn đề này ra sao? Cùng News.timviec tìm hiểu nhé! Những ngày gần đây, thông tin “Từ 2021, lương chồng có thể chuyển thẳng vào tài khoản vợ” được rất nhiều...

Quy định trường hợp nghỉ làm được hưởng lương năm 2021
Tin Tức 19-12-2020, 11:32Những quy định mới về các trường hợp nghỉ làm được hưởng lương trong năm 2021. Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây. Cùng News.timviec tìm hiểu nhé! Ngày 14/12/2020, Chính phủ đã ban hành Nghị định 145/2020 hướng dẫn chi tiết các quy định của Bộ luật Lao động (BLLĐ)...
![Lưu ý quan trọng về trợ cấp thất nghiệp người lao động cần biết [NÓNG]](https://img.timviec.com.vn/2020/12/that-nghiep.jpg)
Lưu ý quan trọng về trợ cấp thất nghiệp người lao động cần biết [NÓNG]
Tin Tức 12-12-2020, 11:07Những lưu ý quan trọng về trợ cấp thất nghiệp được áp dụng từ 01/01/2021 người lao động cần nắm rõ. Theo dõi bài viết dưới đây để biết thêm chi tiết. Trợ cấp thất nghiệp là gì? Trợ cấp thất nghiệp là các khoản thanh toán được thực hiện bởi các cơ quan có...