Cách xin nghỉ việc dành cho lao động nữ đang mang thai
Cách xin nghỉ việc cho các lao động nữ khi mang thai như thế nào cho đúng với quy định pháp luật. Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết.
Nghỉ việc khi mang thai
Cần phải khẳng định rằng, mang thai không phải là lý do để bạn sử dụng cách xin nghỉ việc cho riêng mình. Ngoại trừ các trường hợp lao động đã giao kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Các lao động nữ chỉ có thể tạm hoãn, xin nghỉ chế độ thai sản chứ không thể xin nghỉ việc hoàn toàn được. Nếu như muốn có cách xin nghỉ việc hoàn toàn thì bạn cần phải có chỉ định của cơ sở y tế có chuyên môn. Điều này đã được quy định trong khoản 1, điều 37 của bộ luật lao động như sau:
Điều 37. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:
…
e) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;
Vì vậy, bất kể bạn đang ký kết hợp đồng làm việc theo dạng nào với doanh nghiệp mà nếu muốn nghỉ việc hẳn thì cũng cần phải có sự chỉ định từ bác sĩ có chuyên môn. Và các lao động nữ cũng cần phải thực hiện việc báo trước cho doanh nghiệp nếu có nguyện vọng muốn nghỉ việc.
Theo quy định tại điều 156 bộ luật lao động về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của phụ nữ khi đang mang thai như sau:
Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chứng nhận tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Thời hạn mà lao động nữ phải báo trước cho người sử dụng lao động tuỳ thuộc vào thời hạn do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định.
Xem thêm: Chế độ thai sản dành cho lao động nữ kể từ 1/1/2021
Nghỉ việc không báo trước sẽ bị xử phạt
Nếu như các lao động có mong muốn nghỉ việc bất kể có đang mang bầu hay không thì cũng cần phải báo trước. Nếu không, lao động có thể bị phạt theo các hình thức sau:
Xem thêm: Lao động nữ bị bắt cam kết không có thai trong 2 năm có đúng quy định
- Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho công ty (nếu có)
- Bồi thường cho công ty nửa tháng lương theo hợp đồng.
- Cứ mỗi ngày không báo trước thì phải bồi thường thêm 1 ngày lương theo hợp đồng lao động cho công ty.
- Không được trả trợ cấp thôi việc

3 chính sách Bảo hiểm y tế mới có hiệu lực từ tháng 3/2021
Tin Tức 02-03-2021, 10:01Chính sách bảo hiểm y tế sẽ có những sự thay đổi có hiệu lực từ tháng 3 năm 2021. Tất cả sẽ được chia sẻ chi tiết trong bài viết dưới đây! Tháng 3/2021 tới đây là thời điểm có hiệu lực của Thông tư 27/2020/TT-BYT và Thông tư 30/2020/TT-BYT. Theo đó, nhiều chính sách mới về...

Mức lương thử việc mới nhất dành cho người lao động năm 2021
Tin Tức 27-02-2021, 11:56Mức lương thử việc mới nhất năm 2021 dành cho người lao động là bao nhiêu? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết sau đây! Khi người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc...

Công thức tính lương giáo viên theo quy định mới từ 20/3/2021
Tin Tức 27-02-2021, 11:37Công thức tính lương giáo viên có nhiều sự thay đổi, sẽ bắt đầu có hiệu lực từ 20/3/2021. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp toàn bộ vấn đề trên. Cách tính thu nhập theo lương, phụ cấp là một trong những vấn đề mà rất nhiều giáo viên thắc mắc. Hiện nay, lương...

Nghỉ việc năm 2021: Những khoản tiền người lao động được nhận
Tin Tức 27-02-2021, 11:04Nghỉ việc năm 2021 người lao động sẽ được hỗ trợ những khoản tiền nào? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây, cùng theo dõi nhé! Việc chấm dứt hợp đồng lao động xuất phát từ nhiều nguyên nhân, nhưng người lao động thường là đối tượng bị thiệt thòi hơn...

Điều kiện miễn nhiễm chức vụ cán bộ công chức, viên chức mức nhất
Tin Tức 26-02-2021, 10:30Điều kiện miễn nhiễm chức vụ cán bộ có những sự thay đổi mà công chức, viên chức cần nắm được. Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây. Cùng theo dõi nhé! Điều kiện miễn nhiễm chức vụ cán bộ là gì? Khoản 6 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức...

Trợ cấp mất việc làm: Điều kiện và mức hưởng mới nhất 2021
Tin Tức 25-02-2021, 10:51Trợ cấp mất việc làm sẽ có những thay đổi về điều kiện và mức hưởng trong năm 2021. Để không bị ảnh hưởng quyền lợi người lao động cần nắm rõ được chi tiết. Xem bài viết dưới đây để được giải đáp nhé! Điều kiện hưởng trợ cấp mất việc làm [caption id="attachment_74773"...

Nóng: Chính sách về tiền lương có hiệu lực từ tháng 3/2021
Tin Tức 24-02-2021, 10:41Từ tháng 3 năm 2021, những chính sách về tiền lương sẽ bắt đầu được thực hiện. Vậy người lao động cần nắm được những vấn đề gì về tiền lương? Xem bài viết để được giải đáp. Cách xếp lương giáo viên các cấp Giáo viên mầm non Viên chức được bổ nhiệm vào...

Những điều chỉnh về bảng lương giáo viên mầm non từ 20/2/2021
Tin Tức 22-02-2021, 10:18Từ ngày 20/3/2021 sẽ có những sự thay đổi về xếp hạng chức danh nghề nghiệp, mức lương giáo viên mầm non. Để hiểu chi tiết về quy định này, xem bài viết dưới đây nhé! Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề...

Cách tính tiền lãi chậm đóng BHXH đối với các doanh nghiệp
Tin Tức 20-02-2021, 10:44Người sử dụng lao động sẽ có trách nhiệm thanh toán tiền đóng BHXH theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Vậy nếu người sử dụng lao động chậm đóng BHXH sẽ phải chịu tiền lãi ra sao? Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cách tính tiền lãi chậm đóng BHXH dành cho...

Những điều người lao động cần biết về phụ cấp lương năm 2021
Tin Tức 20-02-2021, 10:15Năm 2021 sẽ có nhiều những sự thay đổi trong cách tính phụ cấp lương đối với người lao động. Những thay đổi đó là gì? Hãy theo dõi bài viết dưới đây để được giải đáp! Phụ cấp lương là gì? Theo quy định mới nhất tại Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn BLLĐ năm 2019,...