Bốn Kỹ Năng Thiết Yếu Giúp Ứng Viên Nổi Bật Trong Mọi Ngành Nghề
Trong bối cảnh thị trường việc làm không ngừng biến đổi, mỗi vị trí công việc thường đòi hỏi những kỹ năng chuyên biệt. Tuy nhiên, bất kể ngành nghề hay môi trường làm việc hiện đại đến đâu, các nhà tuyển dụng vẫn luôn tìm kiếm ở ứng viên một số năng lực cốt lõi mang tính phổ quát. Bài viết này sẽ đi sâu vào bốn kỹ năng quan trọng giúp bạn trở thành một ứng viên sáng giá và được săn đón.
1. Khả Năng Học Hỏi Nhanh Chóng
Thế giới việc làm luôn vận động không ngừng, đòi hỏi người lao động phải liên tục cập nhật và phát triển kỹ năng với tốc độ tương xứng. Một minh chứng rõ ràng là khoảng 40% các kỹ năng từng nằm trong danh sách ưu tiên của Fortune 500 vào năm 2017 đã không còn phù hợp ở thời điểm hiện tại. Điều này cho thấy, dù bạn sở hữu những kỹ năng chuyên môn vững chắc, khả năng học hỏi và thích nghi mới chính là năng lực cốt lõi không bao giờ lỗi thời.
Các nhà tuyển dụng thường rất quan tâm đến tinh thần cầu thị này. Họ có thể đặt câu hỏi như: “Trong sáu tháng qua, bạn đã tự học được kỹ năng mới nào ngoài những gì đã được đào tạo ở trường đại học?” Mục đích là để tìm kiếm những cá nhân không ngừng khao khát tiếp thu kiến thức mới. Thực tế cho thấy, những nhà lãnh đạo tài ba thường là người vừa giỏi chuyên môn, tự tin, nhưng cũng rất khiêm tốn. Chính sự khiêm tốn này giúp họ duy trì thói quen học hỏi và xây dựng một đội ngũ lý tưởng.
2. Khả Năng Truyền Đạt và Đào Tạo
Đại dịch COVID-19 đã thúc đẩy một sự chuyển dịch mạnh mẽ trong thói quen tiêu dùng, đưa hầu hết các ngành dịch vụ và sản xuất lên nền tảng trực tuyến. Cùng với các website truyền thống, hàng loạt ứng dụng tiện lợi đã ra đời. Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc một doanh nghiệp có đội ngũ nhân sự với khả năng chuyển đổi và học hỏi kỹ năng mới nhanh chóng để vượt qua những biến động thị trường.
Vì vậy, doanh nghiệp không chỉ cần những người học hỏi tốt mà còn cần những người có khả năng truyền đạt và đào tạo lại kiến thức cho đồng nghiệp. Hãy hình dung, trong một nhóm chăm sóc khách hàng, một người có thể hướng dẫn cả đội cách sử dụng ứng dụng mới hoặc liên lạc hiệu quả với khách hàng qua các nền tảng trung gian sẽ là nhân tố then chốt giúp quy trình làm việc không bị gián đoạn.
3. Khả Năng Phân Tích Sâu Sắc
Từ các ngành kinh tế kỹ thuật cao, an ninh cho đến bất kỳ lĩnh vực nào khác, vai trò của những nhân sự “nòng cốt” với khả năng phân tích sâu sắc là không thể thiếu. Công nghệ và máy móc có thể hỗ trợ rất nhiều, nhưng chúng không thể thay thế hoàn toàn tư duy của con người trong việc giải quyết các vấn đề phức tạp. Những người có thể phân tích tình huống, đi sâu vào gốc rễ vấn đề và hệ thống hóa các bước để tìm ra giải pháp hiệu quả chính là những người có thể tháo gỡ nút thắt cho cả một doanh nghiệp.
Khả năng tư duy phân tích sâu còn giúp bạn dễ dàng thích nghi khi chuyển đổi công việc, ngay cả khi trái ngành. Nó cho phép bạn nhìn nhận bản chất vấn đề, nắm bắt logic vận hành của công việc mới, từ đó làm việc một cách có lý do, chủ động thay vì chỉ tuân thủ quy trình máy móc. Ngày nay, những công việc đòi hỏi ít tư duy, chỉ làm theo guồng quay đang dần biến mất. Ngay cả những người giao hàng cũng đang tối ưu hóa lộ trình và kết hợp nhiều dịch vụ để đạt lợi nhuận tối đa.
4. Khả Năng Làm Việc Với Công Nghệ
Nếu bạn có thêm khả năng tiếp nhận và thành thạo các kỹ năng công nghệ cần thiết cho công việc, bạn sẽ trở nên vượt trội hơn rất nhiều. Công nghệ giờ đây là một phần không thể thiếu trong mọi ngành nghề. Dù khó có thể dự đoán chính xác nhu cầu của con người trong tương lai, và một ứng dụng phổ biến hôm nay có thể trở thành dĩ vãng chỉ sau một vài năm, nhưng người có khả năng tiếp cận công nghệ mới sẽ luôn có lợi thế.
Họ có thể nhanh chóng hiểu và đáp ứng nhu cầu khách hàng, đồng thời tìm ra các giải pháp sáng tạo giúp tiết kiệm thời gian và chi phí. Công nghệ sẽ tiếp tục phát triển và biến đổi nhanh chóng. Vì vậy, một nhân sự biết cách áp dụng tài nguyên công nghệ đúng lúc, đúng chỗ không chỉ là người giỏi kỹ thuật mà còn là một nhà sáng tạo tài năng.
Ngoài bốn kỹ năng trên, chắc chắn còn nhiều năng lực khác quan trọng đối với một ứng viên. Tuy nhiên, việc sở hữu và phát triển những kỹ năng này sẽ giúp bạn tự tin hơn khi hòa nhập vào các môi trường làm việc đa dạng. Điều cốt yếu là không ngừng đào tạo và tái đào tạo bản thân để không bị tụt lại phía sau trong thị trường tuyển dụng đầy cạnh tranh.
(Nguồn: CareerBuilder)
