Bỏ túi cẩm nang xin việc ngành nhân sự, gửi đâu trúng đó

Hãy cập nhật và bỏ túi ngay cẩm nang xin việc ngành nhân sự mới nhất này, đảm bảo bạn sẽ thấy chọn ngành nhân sự quả thật là đúng đắn, chẳng bao giờ lo thất nghiệp.

Xã hội đang rất phát triển, kèm theo đó là sự cạnh tranh khốc liệt giữa các doanh nghiệp để tạo ra các sản phẩm, dịch vụ mới đáp ứng nhu cầu của xã hội. Để làm được điều đó thì các doanh nghiệp cần phải có một nguồn nhân lực mạnh, mà để có được một nguồn nhân lực mạnh thì cần phải có phương pháp tuyển dụng, chọn lọc, đào tạo… nhân viên hợp lý, khoa học. Như vậy, các bạn đã thấy ngành nhân sự thực sự quan trọng như thế nào, và hiện tại đây cũng là một trong những ngành có triển vọng phát triển trong tương lai rất lớn. Những bạn đang có ý định lựa chọn ngành nhân sự nhưng vẫn còn khá băn khoăn về tương lai thì chúng tôi sẽ giải đáp hết những điều liên quan đến ngành nhân sự, nắm được rõ cẩm nang xin việc ngành nhân sự thì đảm bảo bạn sẽ sớm tìm được một công việc phù hợp.

Bỏ túi cẩm nang xin việc ngành nhân sự, gửi đâu trúng đó - Ảnh 1
Công ty nào cũng cần có bộ phận nhân sự, chính vì thế bạn không lo thất nghiệp với ngành này (Nguồn ảnh: Internet)

Ngành nhân sự là gì?

Một cách tổng quát nhất thì ngành nhân sự sẽ làm tất cả mọi công việc để công ty và mọi người trong công ty hoàn thành tốt công việc. Ngành này được chia thành 2 mảng chính: quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực. Quản trị nhân sự là làm các công việc liên quan tới quản lý hành chính và thực hiện các chính sách lao động. Quản trị nguồn nhân lực mang tính chiến lược như việc phát hiện và phát triển nhân tài, xây dựng các cơ chế đánh giá nhân viên.

Ngành nhân sự làm những việc gì?

Lễ tân

  • Quản lý văn bản, công văn của công ty
  • Sắp xếp các cuộc họp
  • Điều phối công việc của các phòng ban
  • Quản lý tài sản của công ty
  • Quản lý ngày công nhân viên
Bỏ túi cẩm nang xin việc ngành nhân sự, gửi đâu trúng đó - Ảnh 2
Làm lễ tân là một nghề phổ biến của nhân sự, đòi hỏi bạn phải có kỹ năng giao tiếp, ngoại hình ưa nhìn là một lợi thế lớn. (Nguồn ảnh: Internet)

Chuyên viên chính sách đãi ngộ

  • Soạn thảo văn bản cùng các hướng dẫn, quy định liên quan đến nhân sự
  • Đào tạo và truyền thông chính sách tới nhân viên
  • Khảo sát đánh giá chất lượng nguồn nhân sự
  • Hỗ trợ cơ chế chính sách, duy trì phát triển nguồn nhân lực

Chuyên viên tuyển dụng

  • Xác định nhu cầu tuyển dụng
  • Viết tin đăng tuyển
  • Truyền thông các thông tin tuyển dụng
  • Lọc CV và sắp xếp lịch phỏng vấn

Chuyên viên quản lý đào tạo nhân sự

  • Đào tạo cán bộ công nhân viên trong công ty
  • Quan sát đánh giá năng lực, thái độ làm việc của nhân viên
  • Phối hợp lập nội dung đào tạo phù hợp
  • Đề xuất, xây dựng phương pháp quản lý nhân sự
Bỏ túi cẩm nang xin việc ngành nhân sự, gửi đâu trúng đó - Ảnh 3
Chuyên viên quản lý và đào tạo nhân sự cũng rất quan trọng trong công ty (Nguồn ảnh: Internet)

Chuyên viên lương – bảo hiểm xã hội

  • Tính lương cho nhân viên.
  • Tổng hợp báo cáo sau lương
  • Báo cáo các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội
  • Truyền đạt, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội

Kỹ năng cần có của ngành nhân sự

Kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng đầu tiên mà chúng tôi đề cập đến trong cẩm nang xin việc ngành nhân sự chính là kỹ năng giao tiếp, nó thể hiện sự nhạy bén và khéo léo trong lời ăn, tiếng nói của bạn. Bạn phải tiếp xúc và làm việc với nhiều người bộ phận khác nhau, với mỗi một bộ phận cần có một cách giao tiếp phù hợp.

Kỹ năng đàm phán và thuyết phục

  • Thương lượng với nhân viên mới, cũ về lương, thưởng
  • Đứng ra hòa giải giữa nhân sự và doanh nghiệp trong xung đột, tranh chấp
  • Sử dụng trong tuyển dụng nhân sự để thương lượng mức lương, vị trí
  • Giải quyết hợp lý các vấn đề nảy sinh, gay gắt giữa lãnh đạo và nhân viên
Bỏ túi cẩm nang xin việc ngành nhân sự, gửi đâu trúng đó - Ảnh 4
Đàm phán và thuyết phục giỏi, bạn sẽ được cả người sử dụng lao động lẫn người lao động yêu mến. (Nguồn ảnh: Internet)

Kỹ năng quản lý thời gian

Hàng ngày một người quản lý nhân sự cần đối mặt với rất nhiều công việc khác nhau, giải quyết gần như suýt soát nhau. Nếu bạn không luyện tập được kỹ năng trên bạn sẽ dễ căng thẳng, và ngày càng dẫn tới áp lực chịu đựng còn tăng nhiều hơn.

Thấu hiểu người đối diện

Nắm bắt tâm lý đúng và chính xác của người đối diện sẽ giúp bạn rất nhiều trong công việc. Bạn thường phải dung hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động nên bạn sẽ phải có các nguyên tắc cơ bản để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho cả hai bên. Đây là một trong những yếu tố quan trọng trong cẩm nang xin việc ngành nhân sự.

Mức thu nhập bình quân

Hiện nay, một sinh viên mới ra trường làm ngành nhân sự có thể tìm được việc làm với mức lương tối thiểu 5 triệu đồng/tháng, cấp trưởng phòng ở các công ty lớn sẽ được trả khoảng 20 triệu/ tháng và các vị trí giám đốc nhân sự có thể có thu nhập từ 50 đến 60 triệu/tháng. Thậm chí những tập đoàn lớn của nước ngoài đang trả lương 80 triệu/tháng cho vị trí này tại Việt Nam.

Bỏ túi cẩm nang xin việc ngành nhân sự, gửi đâu trúng đó - Ảnh 5
Thu nhập của ngành này cũng chia thành nhiều mức khác nhau, tùy khả năng của các bạn (Nguồn ảnh: Internet)

Cách viết CV ngành nhân sự

Thông tin cá nhân

Ngoài những thông tin cơ bản như tên, tuổi, địa chỉ sinh sống, số điện thoại thì một phần không nên thiếu trong thông tin cá nhân đó chính là ảnh đại diện. Nhiều ứng viên thường không thêm ảnh vào CV. Tuy nhiên, bạn nên cho ảnh vào vì nó có tác dụng tạo thiện cảm cũng như ấn tượng cho nhà tuyển dụng.

Học vấn

Bạn liệt kê ngành học, trường học cũng như khóa học mình đã từng tham gia liên quan đến ngành này. Nếu như các văn bằng chứng chỉ của bạn càng nhiều thì cơ hội việc làm của bạn càng cao, vì thế đừng ngại đưa hết những gì bạn có vào.

Bỏ túi cẩm nang xin việc ngành nhân sự, gửi đâu trúng đó - Ảnh 6
Bạn liệt kê được nhiều kinh nghiệm hay ho trong hồ sơ thì nhà tuyển dụng càng chú ý đến bạn (Nguồn ảnh: Internet)

Kinh nghiệm

Khi đọc phần này, nhà tuyển dụng sẽ biết được khả giải quyết công việc của bạn đến đâu, vì thế hãy ghi thật nhiều kinh nghiệm liên quan đến ngành nhân sự, tuy nhiên, bạn cũng nên thật thà, không quá ba hoa để khi đi phỏng vấn nhà tuyển dụng hỏi bạn lại chẳng biết gì, như thế lại bị đánh giá thiếu trung thực.

Kỹ năng

Như các kỹ năng cần thiết mà chúng tôi đã nêu ở phía trên trong bài cẩm nang xin việc ngành nhân sự này, nếu bạn cảm thấy mình có những kỹ năng nào thì đừng ngại thêm vào. Nhà tuyển dụng sẽ rất quan tâm đến kỹ năng của bạn đó, bởi nó liên quan trực tiếp đến công việc, mà quan trọng nhất là kỹ năng giao tiếp bạn không bao giờ

Bỏ túi cẩm nang xin việc ngành nhân sự, gửi đâu trúng đó - Ảnh 7
Hãy trau dồi cho mình đầy đủ các kỹ năng bên trên, công việc của bạn sẽ thuận lợi hơn. (Nguồn ảnh: Internet)

Mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu nên là mục tiêu của cả cá nhân bạn cùng những điều mà bạn nghĩ sẽ đóng góp cho công ty. Phần này lúc nào cũng nên chia ra làm 2 phần là mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn.

Các công ty đang tuyển nhân viên làm nhân sự

  • Công ty TNHH G-TALENT
  • Công ty TNHH MTV Đại An Hưng Phát
  • Công ty TNHH Thanh An
  • Công ty Cổ phần Đèn trang trí An Phước
  • Công ty cổ phần đầu tư và ứng dụng công nghệ cao HCT
  • Việc làm Công ty Cổ phần Thực Phẩm Thiên Hương tuyển dụng
  • Công ty TNHH NEW – HANAM
  • Công Ty Đắc Hưng – NPP Độc Quyền Các Sản Phẩm P&G
  • Công ty TNHH Sáng Tâm
  • Công Ty TNHH Nhà hàng ăn uống Biển Dương

Với những thông tin hữu ích trong cẩm nang xin việc ngành nhân sự mà chúng tôi chia sẻ trong bài viết, hi vọng rằng bạn sẽ củng cố được niềm tin khi học ngành nhân sự, đồng thời cũng yên tâm về cơ hội nghề nghiệp trong tương lai. Bên cạnh đó, bạn cũng nên học hỏi và trau dồi các kỹ năng cần có của ngành này để sau này xin việc dễ dàng hơn.

Minh Anh
Nguồn: https://timviec.com.vn/