5 tiêu chí quan trọng để lựa chọn công việc lý tưởng

Trong quá trình tìm kiếm việc làm, đặc biệt khi nhận được nhiều lời mời cùng lúc, việc đưa ra quyết định cuối cùng có thể trở nên khó khăn. Các chuyên gia tuyển dụng khuyên rằng, không có công việc nào là hoàn hảo tuyệt đối, do đó, ứng viên cần cân nhắc kỹ lưỡng để tìm ra lựa chọn mang lại nhiều lợi ích nhất và ít phải đánh đổi nhất. Dưới đây là 5 tiêu chí then chốt giúp bạn xác định đâu là công việc phù hợp nhất.

1. Mức thu nhập

Thu nhập không chỉ đơn thuần là khoản tiền đủ để trang trải cuộc sống. Một mức lương phù hợp cần phản ánh đúng giá trị kiến thức, kỹ năng, và công sức bạn bỏ ra, đồng thời phải tương xứng với mặt bằng chung của thị trường. Hãy nghiên cứu kỹ lưỡng để biết những người có năng lực và kinh nghiệm tương tự thường nhận được bao nhiêu cho vị trí đó. Đừng quên tính đến các khoản thu nhập cam kết khác như phí hỗ trợ, công tác phí, thưởng hay hoa hồng.

2. Nội dung công việc

Hãy tự hỏi bản thân: Bạn có thực sự muốn làm những công việc được mô tả không? Mặc dù đôi khi chúng ta phải đảm nhận những nhiệm vụ không hoàn toàn yêu thích, nhưng nếu đó là công việc bạn thực sự ghét, hãy hình dung việc phải gắn bó với nó ít nhất 12 tháng. Khi đó, mức thu nhập cao đến mấy cũng khó có thể bù đắp cho sự đánh đổi về tinh thần.

3. Văn hóa công ty

Văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc tạo nên sự hài lòng khi làm việc. Bạn có cảm thấy hạnh phúc và ổn định ở đây không? Công việc có đủ thử thách như mong muốn? Bạn có phải làm những điều không liên quan đến chuyên môn mà bạn không chấp nhận được? Hãy chủ động trao đổi kỹ với bộ phận nhân sự để hiểu rõ về tổ chức trước khi đưa ra quyết định. Ví dụ, nếu bạn không thích tham gia quá nhiều hoạt động teambuilding nhưng công ty lại coi đó là tiêu chí thưởng, hay bạn không muốn nhậu nhẹt cuối tuần nhưng đó lại là thói quen của phòng ban, thì đây có thể là những yếu tố gây khó chịu về lâu dài. Việc tìm hiểu trước sẽ giúp bạn tránh được những tình huống khó xử trong tương lai.

4. Các đặc quyền

Sẽ thật tuyệt vời nếu bạn tìm được một vị trí cho phép có thêm ngày nghỉ hoặc thời gian làm việc linh hoạt. Đừng ngần ngại đàm phán với bộ phận nhân sự về những đặc quyền này, đặc biệt nếu bạn ứng tuyển vào các vai trò quản lý hoặc chuyên gia có chuyên môn đặc thù. Nếu bạn là ứng viên lý tưởng và nhà tuyển dụng thực sự muốn có bạn, việc tạo thêm niềm vui và sự thoải mái trong công việc sẽ giúp bạn gắn bó lâu dài hơn, đồng thời giảm chi phí liên quan đến việc thay đổi công việc.

5. Cơ hội thăng tiến

Nếu công việc hứa hẹn những nấc thang sự nghiệp rõ ràng như bạn mong muốn, đó là một điểm cộng lớn. Tuy nhiên, ngay cả khi không có lộ trình thăng tiến rõ rệt, hãy xem xét liệu vị trí này có mang lại những giá trị tích cực cho hồ sơ cá nhân của bạn hay không. Hãy đánh giá cách người khác nhìn nhận vai trò của bạn, các tiêu chuẩn đánh giá thành tựu, cấp bậc trong ngành, và liệu có bất kỳ bất lợi nào nếu sau này bạn muốn chuyển sang một công việc khác.

(Nguồn: CareerBuilder)