5 điều nhà tuyển dụng muốn bạn biết

CareerBuilder đã tổng hợp những kinh nghiệm cơ bản nhưng vô cùng quan trọng dành cho các ứng viên mới tốt nghiệp hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm khi tìm kiếm việc làm. Đây là những điều mà nhà tuyển dụng mong muốn bạn hiểu rõ để tăng cơ hội thành công.

1. Trung thực là yếu tố hàng đầu

Nhiều ứng viên có thể lo lắng về kinh nghiệm còn hạn chế hoặc hồ sơ chưa ấn tượng, và có ý định thêm thắt thông tin để làm đẹp CV. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng và chuyên gia nhân sự đều không chấp nhận sự thiếu trung thực. Khi phát hiện ứng viên nói dối, đặc biệt là về bằng cấp, họ sẽ phải tốn thời gian kiểm tra lại và thường sẽ loại bỏ hồ sơ đó ngay lập tức. Thay vì vậy, hãy làm phong phú CV của bạn bằng cách liệt kê các khóa đào tạo chứng chỉ hoặc kinh nghiệm thực tập đã có.

2. Chăm chút cho kỹ năng viết lách

Việc không cẩn thận trong việc đọc lại, rà soát lỗi chính tả, dấu câu và ngữ pháp trong CV hay email ứng tuyển là một rào cản lớn. Theo một khảo sát trên Quora.com, lỗi chính tả là nguyên nhân hàng đầu (chiếm 79%) khiến nhà tuyển dụng loại bỏ hồ sơ ngay từ cái nhìn đầu tiên. Một sai sót nhỏ có thể khiến bạn mất đi cơ hội quý giá. Do đó, hãy luôn kiểm tra kỹ lưỡng và nhờ người khác đọc lại trước khi gửi đi bất kỳ tài liệu nào.

3. Đừng quên nói lời cảm ơn

Sự biết ơn và lời cảm ơn chân thành có thể tạo nên sự khác biệt lớn trong quá trình tìm việc. Dù là lời cảm ơn trong email gửi nhà tuyển dụng hay sau buổi phỏng vấn, hành động này đều thể hiện bạn là người trân trọng cơ hội và có văn hóa ứng xử tốt. Không ai muốn làm việc với một người thiếu sự ghi nhận đối với nỗ lực hỗ trợ từ đồng nghiệp trong tương lai. “Cảm ơn” thực sự là hai từ mang sức mạnh to lớn!

4. Trình bày thông tin rõ ràng, mạch lạc

Nhà tuyển dụng mong muốn nắm bắt rõ ràng về con người và năng lực của bạn trong thời gian ngắn nhất. Vì vậy, mọi thông tin bạn cung cấp trong CV hay khi phỏng vấn cần phải thật sự cụ thể và dễ hiểu. Cách nói chuyện hoa mỹ, ẩn ý chỉ gây khó chịu, đặc biệt khi nhà tuyển dụng đang chịu áp lực về chỉ tiêu.

Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc sinh viên mới ra trường cần rèn luyện kỹ năng giao tiếp và diễn đạt, cả bằng văn bản lẫn lời nói. Kỹ năng này không chỉ tránh hiểu lầm mà còn tạo thiện cảm mạnh mẽ với nhà tuyển dụng. Tương tự, khi thiết kế CV, hãy tránh sử dụng quá nhiều phông chữ, khoảng cách dòng quá sát hoặc màu sắc rực rỡ gây khó khăn cho người đọc.

5. Thể hiện cá tính đi kèm thông tin đầy đủ

Cá tính của bạn có thể được bộc lộ qua các hoạt động thực tập, tình nguyện hay cộng đồng. Nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm để điền vào CV, hãy bổ sung những nhận xét hoặc con số cụ thể chứng minh năng lực của mình. Chẳng hạn, bạn có thể nêu bật “hơn 5000 lượt đánh giá 5 sao cho dịch vụ quản lý khách hàng” hoặc “hơn 4/5 khách hàng quay lại lần hai nhờ dịch vụ xuất sắc”. Những lời khen ngợi công khai hay qua email từ khách hàng cũng là minh chứng cho sự tận tâm của bạn.

Tuy nhiên, đây là những thông tin “đủ” để làm nổi bật hồ sơ, nhưng thông tin “cần” vẫn phải là những kỹ năng và chứng chỉ mà nhà tuyển dụng yêu cầu cụ thể cho vị trí ứng tuyển.

Bằng cách hiểu và áp dụng năm yếu tố then chốt này, ứng viên có thể nâng cao đáng kể cơ hội gây ấn tượng và thành công trong hành trình tìm kiếm việc làm.