5 cách thể hiện bạn là ‘ứng viên đam mê’

Trong quá trình tìm kiếm nhân sự, các nhà tuyển dụng luôn ưu tiên những ứng viên không chỉ có năng lực mà còn sở hữu tinh thần nhiệt huyết, đam mê với công việc. Thực tế cho thấy, đôi khi bằng cấp, kỹ năng và kinh nghiệm vẫn chưa đủ để tạo ấn tượng mạnh nếu ứng viên thiếu đi sự nhiệt tình cần thiết.

Bạn đã từng rất tự tin vào kinh nghiệm và kỹ năng của mình nhưng vẫn không vượt qua vòng phỏng vấn? Lý do có thể nằm ở việc bạn chưa thể hiện được sự nhiệt huyết khi chia sẻ về quá trình làm việc của bản thân. Dưới đây là những gợi ý từ CareerBuilder giúp bạn truyền tải niềm đam mê một cách hiệu quả trong buổi phỏng vấn.

1. Bắt đầu bằng việc chia sẻ động lực

Khi nhà tuyển dụng hỏi về những thành tựu bạn đã đạt được, thay vì chỉ liệt kê các kết quả, hãy bắt đầu câu trả lời bằng cách nêu bật động lực thúc đẩy bạn thực hiện công việc đó. Điều này giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về nguồn gốc của sự cống hiến trong bạn.

Ví dụ: “Tôi dành sự tập trung đặc biệt vào việc phát triển các ứng dụng về sức khỏe, bởi tôi tin rằng công nghệ có khả năng mang lại sự công bằng trong việc tiếp cận thông tin hữu ích cho mọi người. Chính động lực này đã giúp ứng dụng của tôi phát triển hiệu quả và thu hút hàng ngàn người sử dụng.”

2. Đề cập đến những đóng góp vượt ngoài yêu cầu

Hãy tìm cách dẫn chứng những trường hợp bạn đã làm việc không chỉ để hoàn thành nhiệm vụ mà còn để vượt qua mong đợi. Điều này chứng tỏ bạn là người chủ động và có trách nhiệm cao.

Ví dụ: Với vai trò quản lý dịch vụ lưu trú, bạn không chỉ dừng lại ở việc tiếp đón và làm thủ tục trả phòng cho khách. Bạn còn chủ động thực hiện các cuộc khảo sát để thu thập ý kiến đánh giá, từ đó rút kinh nghiệm và cải thiện dịch vụ. Thậm chí, bạn còn gửi tin nhắn hỏi thăm, đảm bảo khách hàng không gặp bất kỳ khó khăn nào trong suốt thời gian lưu trú.

3. Chia sẻ về sở thích cá nhân

Đam mê không chỉ giới hạn trong công việc mà còn có thể làm phong phú thêm nhiều khía cạnh khác của cuộc sống. Những dự án cá nhân, dù không trực tiếp liên quan đến công việc, cũng có thể cho thấy khả năng phát triển bản thân sâu sắc và đa dạng của bạn.

Ví dụ: Nếu bạn có niềm yêu thích đặc biệt với viết lách, ngoài những bài viết theo yêu cầu công việc, bạn còn sáng tạo ra các kịch bản truyện tranh. Nhờ đó, bạn đã xây dựng được một cộng đồng người hâm mộ trên mạng xã hội và tích lũy kinh nghiệm quý báu trong việc quản lý các fanpage.

4. Kể về công việc tình nguyện

Bạn hoàn toàn có thể chia sẻ về những niềm tin hoặc nguyện vọng cá nhân đã thôi thúc bạn tham gia các hoạt động tình nguyện, ngay cả khi chúng không trực tiếp liên quan đến vị trí ứng tuyển. Điều này thể hiện sự quan tâm của bạn đến cộng đồng và các giá trị xã hội.

Ví dụ: Bạn từng là tình nguyện viên cho một tổ chức cứu hộ chó mèo, dành nhiều thời gian để phỏng vấn các gia đình muốn nhận nuôi. Nhờ đó, bạn đã giúp nhiều vật nuôi bị bỏ rơi tìm được mái ấm mới, đồng thời tích lũy thêm kinh nghiệm quý giá trong giao tiếp và đánh giá con người.

Trong buổi phỏng vấn, mục tiêu của bạn là giúp nhà tuyển dụng hình dung rõ nét về con người bạn. Những câu chuyện và chi tiết kể trên sẽ ngầm truyền tải thông điệp về một người nhiệt huyết, có động lực tích cực trong cuộc sống, biết quan tâm và cam kết với cộng đồng xung quanh. Đó chính là mẫu người mà bất kỳ tập thể nào cũng mong muốn có được.