Tăng lương: Quy luật người lao động cần biết
Việc tăng lương luôn được người lao động quan tâm khi nó ảnh hưởng trực tiếp tới cuộc sống của các nhân viên. Vì vậy, quy luật nâng lương tại Việt Nam hiện nay như thế nào?
Cách tăng lương chủ động
Việc tăng lương chủ động là việc các lao động tự do thỏa thuận với lãnh đạo để có mức đãi ngộ tốt hơn. Điều này đã được quy định trong điều 102: Chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương như sau:
Các chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thoả thuận trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc quy định trong quy chế của người sử dụng lao động.
Có thể thấy, việc lao động được tăng lương hay không phụ thuộc vào thỏa thuận tại hợp đồng lao động. Trong luật định không có quy định nào bắt buộc bao lâu thì doanh nghiệp phải tăng lương cho lao động. Vì vậy, mỗi doanh nghiệp sẽ có các chính sách khác nhau, hoặc nếu nhân viên làm tốt thì có thể đề xuất với lãnh đạo nâng lương cho mình. Tuy nhiên, điều này cần phải rất tinh tế nếu không muốn có mâu thuẫn trong quá trình làm việc.
Xem thêm: Lương cơ bản hàng tháng của lao động bị trừ những khoản nào
Cách tăng lương bị động
Tăng lương bị động là cách thức nâng thu nhập hàng năm mà không phụ thuộc vào thỏa thuận của hợp đồng lao động. Việc tăng lương bị động bản chất là sự nâng lên của mức lương tối thiểu. Vì khi ký hợp đồng làm việc, các công ty đều phải đảm bảo mức lương tối thiểu vùng theo đúng quy định. Tùy thuộc vào việc công ty đang ở vùng nào mà có mức lương tối thiểu vùng theo đúng tiêu chuẩn tại vùng đó.
Ở thời điểm hiện tại mức lương tối thiểu vùng 2020 sẽ cụ thể như sau:
Và nếu so sánh với cùng kỳ năm trước, lương tối thiểu vùng 2020 có sự tăng trưởng trung bình 5%. Và kể từ 2008 đến nay, lương tối thiểu vùng đã có sự biến đổi đáng kể:
Xem thêm: Lương tháng 13 nên hiểu thế nào cho đúng với quy định
Có thể thấy, hàng năm chính phủ sẽ ban hành nghị định về việc nâng lương tối thiểu vùng. Nghị định này thường có hiệu lực vào 1/1 năm kế tiếp hoặc 6 tháng kể từ ngày ban hành. Và nếu công ty không chủ động thì nhà nước cũng sẽ có can thiệp để người lao động có lợi.

Trường hợp phải đổi thẻ bảo hiểm y tế mẫu mới từ ngày 01/04/2021
Tin Tức 09-03-2021, 11:18Đổi thẻ bảo hiểm y tế mẫu mới sẽ được bắt đầu áp dụng từ ngày 01/04/2021. Vậy những trường hợp nào sẽ thuộc diện phải đổi? Tất cả sẽ được chia sẻ trong bài viết dưới đây! Có thể bạn quan tâm: Cách rút tiền bảo hiểm xã hội 1 lần mà người lao...

Nghề sales online: Dễ làm với thu nhập khủng, liệu có phải là sự thật?
Tin Tức 08-03-2021, 10:14Nghề sales online liệu có phải là công việc đầy "màu hồng" dễ làm với thu nhập khủng như các bài tuyển dụng thường đề cập đến. Sự thật về công việc sale online này là gì? Xem bài viết dưới đây để được giải mã nhé! Nghề sales online: Còn "đất" để phát triển...

Hướng dẫn cách đóng tự bảo hiểm y tế sau khi nghỉ việc
Tin Tức 06-03-2021, 11:42Tự đóng bảo hiểm y tế sau khi nghỉ việc sẽ được hướng dẫn đầy đủ trong bài viết dưới đây. Theo dõi bài viết để biết thông tin cụ thể nhất nhé! Nghỉ việc, thẻ bảo hiểm y tế đã cấp có giá trị? Căn cứ khoản 2 Điều 50 Quyết định 595/BHXH của Bảo hiểm...

Thông tin mới nhất về mức lương công nhân năm 2021
Tin Tức 06-03-2021, 11:28Mức lương công nhân năm 2021 sẽ có những sự thay đổi nhất định mà người lao động cần lưu ý. Xem bài viết để biết thông tin chi tiết nhé! Công nhân là ai? Cho đến thời điểm hiện tại, khái niệm “công nhân” chưa được quy định cụ thể trong bất cứ văn...

Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2021 của NLĐ
Tin Tức 05-03-2021, 10:49Lịch nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2021 đã chính thức được công bố. Chi tiết thông tin được chia sẻ trong bài viết dưới đây! Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Người lao động được nghỉ làm việc,...

Nên chuyển thời điểm tăng lương tối thiểu từ 1/1 sang 1/7 hay không?
Tin Tức 04-03-2021, 10:28Tăng lương tối thiểu được chuyển từ 1/1 sang 1/7 có thực sự là quyết định hợp lý hay không? Có nên thay đổi thời thời tăng lương tối thiếu không? "Nên duy trì thời điểm tăng lương tối thiểu trùng với năm tài chính (1/1). Trong điều kiện biến động, việc đề nghị lùi...

Bị sa thải bằng miệng, cách để người lao động đòi quyền lợi
Tin Tức 03-03-2021, 10:39Sa thải bằng miệng là một hành động kỉ luật người lao động sai quy định của người sử dụng lao động. Vậy người lao động có thể đòi lại quyền lợi hợp pháp khi bị sa thải bằng miệng không? Xem bài viết để biết rõ chi tiết nhé! Sa thải là hình thức...

3 chính sách Bảo hiểm y tế mới có hiệu lực từ tháng 3/2021
Tin Tức 02-03-2021, 10:01Chính sách bảo hiểm y tế sẽ có những sự thay đổi có hiệu lực từ tháng 3 năm 2021. Tất cả sẽ được chia sẻ chi tiết trong bài viết dưới đây! Tháng 3/2021 tới đây là thời điểm có hiệu lực của Thông tư 27/2020/TT-BYT và Thông tư 30/2020/TT-BYT. Theo đó, nhiều chính sách mới về...

Mức lương thử việc mới nhất dành cho người lao động năm 2021
Tin Tức 27-02-2021, 11:56Mức lương thử việc mới nhất năm 2021 dành cho người lao động là bao nhiêu? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết sau đây! Khi người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc...

Công thức tính lương giáo viên theo quy định mới từ 20/3/2021
Tin Tức 27-02-2021, 11:37Công thức tính lương giáo viên có nhiều sự thay đổi, sẽ bắt đầu có hiệu lực từ 20/3/2021. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp toàn bộ vấn đề trên. Cách tính thu nhập theo lương, phụ cấp là một trong những vấn đề mà rất nhiều giáo viên thắc mắc. Hiện nay, lương...