Lương tháng 13 nên hiểu thế nào cho đúng với quy định
Lương tháng 13 hiện nay đang bị nhiều lao động hiểu nhầm là khoản thưởng tết.Vậy nên hiểu thế nào về khoản tiền này cho thật chính xác.
Lương tháng 13 là gì?
Theo quy định pháp luật, hiện nay không có điều khoản pháp lý về lương tháng 13 mà chỉ có quy định về tiền lương, tiền thưởng, chế độ đãi ngộ dành cho các lao động . Điều này được quy định rõ tại điều 103, luật lao động 2012 như sau;
Điều 103: Tiền thưởng
- Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
- Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.
Do đó, tiền thu nhập tháng 13 hiện không được quy định rõ nó có phải là một khoản thưởng bắt buộc và cụ thể trong trường hợp này là thưởng tết. Chính vì thế, nhiều công ty thường gộp chung việc trả tiền thu nhập tháng 13 và thưởng tết thành 1 để có thể tiết kiệm chi phí. Việc doanh nghiệp chi trả là điều không bắt buộc trong pháp luật. Khoản thu nhập thứ 13 chỉ có khi phụ thuộc vào thỏa thuận trong hợp đồng lao động, mức độ hoàn thành công việc và kết quả kinh doanh thực tế của công ty.
Xem thêm: Cách tính lương tháng 13 cho nhân viên của doanh nghiệp [HƯỚNG DẪN]
Tại sao lại có lương tháng 13?
Nguyên nhân xuất hiện lương tháng này được bắt nguồn từ các chính sách về bảo vệ quyền lợi của người lao động. Mỗi tháng kinh doanh, các công ty sẽ trích từ lương của lao động một khoản làm quỹ dự phòng trong trường hợp lao động gặp vấn đề về sức khỏe. Và nếu cuối năm không cần dùng đến thì doanh nghiệp sẽ trả lại cho lao động nên được gọi là lương tháng thứ 13
Ngày nay, khi quy định về lương thưởng đã rõ ràng hơn thì doanh nghiệp đã không còn áp dụng chính sách này nữa. Đồng nghĩa với việc; lương tháng 13 hiện nay được xem như là một chế độ đãi ngộ cho người lao động; vào những dịp cuối năm. Và như đã phân tích thì lương tháng 13 có thể có hoặc cũng có thể không!
Xem thêm: Cách tính lương làm thêm giờ theo luật mới cho lao động [HƯỚNG DẪN]

Trường hợp phải đổi thẻ bảo hiểm y tế mẫu mới từ ngày 01/04/2021
Tin Tức 09-03-2021, 11:18Đổi thẻ bảo hiểm y tế mẫu mới sẽ được bắt đầu áp dụng từ ngày 01/04/2021. Vậy những trường hợp nào sẽ thuộc diện phải đổi? Tất cả sẽ được chia sẻ trong bài viết dưới đây! Có thể bạn quan tâm: Cách rút tiền bảo hiểm xã hội 1 lần mà người lao...

Nghề sales online: Dễ làm với thu nhập khủng, liệu có phải là sự thật?
Tin Tức 08-03-2021, 10:14Nghề sales online liệu có phải là công việc đầy "màu hồng" dễ làm với thu nhập khủng như các bài tuyển dụng thường đề cập đến. Sự thật về công việc sale online này là gì? Xem bài viết dưới đây để được giải mã nhé! Nghề sales online: Còn "đất" để phát triển...

Hướng dẫn cách đóng tự bảo hiểm y tế sau khi nghỉ việc
Tin Tức 06-03-2021, 11:42Tự đóng bảo hiểm y tế sau khi nghỉ việc sẽ được hướng dẫn đầy đủ trong bài viết dưới đây. Theo dõi bài viết để biết thông tin cụ thể nhất nhé! Nghỉ việc, thẻ bảo hiểm y tế đã cấp có giá trị? Căn cứ khoản 2 Điều 50 Quyết định 595/BHXH của Bảo hiểm...

Thông tin mới nhất về mức lương công nhân năm 2021
Tin Tức 06-03-2021, 11:28Mức lương công nhân năm 2021 sẽ có những sự thay đổi nhất định mà người lao động cần lưu ý. Xem bài viết để biết thông tin chi tiết nhé! Công nhân là ai? Cho đến thời điểm hiện tại, khái niệm “công nhân” chưa được quy định cụ thể trong bất cứ văn...

Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2021 của NLĐ
Tin Tức 05-03-2021, 10:49Lịch nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2021 đã chính thức được công bố. Chi tiết thông tin được chia sẻ trong bài viết dưới đây! Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Người lao động được nghỉ làm việc,...

Nên chuyển thời điểm tăng lương tối thiểu từ 1/1 sang 1/7 hay không?
Tin Tức 04-03-2021, 10:28Tăng lương tối thiểu được chuyển từ 1/1 sang 1/7 có thực sự là quyết định hợp lý hay không? Có nên thay đổi thời thời tăng lương tối thiếu không? "Nên duy trì thời điểm tăng lương tối thiểu trùng với năm tài chính (1/1). Trong điều kiện biến động, việc đề nghị lùi...

Bị sa thải bằng miệng, cách để người lao động đòi quyền lợi
Tin Tức 03-03-2021, 10:39Sa thải bằng miệng là một hành động kỉ luật người lao động sai quy định của người sử dụng lao động. Vậy người lao động có thể đòi lại quyền lợi hợp pháp khi bị sa thải bằng miệng không? Xem bài viết để biết rõ chi tiết nhé! Sa thải là hình thức...

3 chính sách Bảo hiểm y tế mới có hiệu lực từ tháng 3/2021
Tin Tức 02-03-2021, 10:01Chính sách bảo hiểm y tế sẽ có những sự thay đổi có hiệu lực từ tháng 3 năm 2021. Tất cả sẽ được chia sẻ chi tiết trong bài viết dưới đây! Tháng 3/2021 tới đây là thời điểm có hiệu lực của Thông tư 27/2020/TT-BYT và Thông tư 30/2020/TT-BYT. Theo đó, nhiều chính sách mới về...

Mức lương thử việc mới nhất dành cho người lao động năm 2021
Tin Tức 27-02-2021, 11:56Mức lương thử việc mới nhất năm 2021 dành cho người lao động là bao nhiêu? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết sau đây! Khi người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc...

Công thức tính lương giáo viên theo quy định mới từ 20/3/2021
Tin Tức 27-02-2021, 11:37Công thức tính lương giáo viên có nhiều sự thay đổi, sẽ bắt đầu có hiệu lực từ 20/3/2021. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp toàn bộ vấn đề trên. Cách tính thu nhập theo lương, phụ cấp là một trong những vấn đề mà rất nhiều giáo viên thắc mắc. Hiện nay, lương...