Nghỉ việc trong thời gian thử việc có cần báo trước?
Nếu nghỉ việc trong thời gian thử việc, lao động có cần báo trước với doanh nghiệp để có thể tiến hành thủ tục thôi việc.
Người lao động phải thử việc trong bao lâu?
Theo quy định tại Điều 25 Bộ luật Lao động năm 2019, thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc.
Tùy theo tính chất công việc, thời gian thử việc của lao động có thể lên tới:
- Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp;
- Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác;
- Không quá 30 ngày đối với công việc cần trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
- Không quá 60 ngày đối với công việc cần trình độ từ cao đẳng trở lên;
Nếu như so sánh với quy định hiện hành, bộ luật lao động 2019 đã bổ sung thêm hoạt động thử việc việc đối với nhân sự quản lý doanh nghiệp hiện không quá 180 ngày.
Và doanh nghiệp cũng chỉ được phép thử việc đối với nhân sự trong thời gian nêu trên. Nếu như yêu cầu thử sức quá thời gian trên, doanh nghiệp sẽ bị phạt tiền từ 02 – 05 triệu đồng và phải trả đủ 100% lương cho người lao động (theo điểm b khoản 2 Điều 9 Nghị định 28/2020/NĐ-CP).
Xem thêm: Sẽ đuổi việc lao động ngay lập tức nếu nghỉ việc 5 ngày liên tiếp
Nghỉ trong thời gian thử việc, người lao động có cần báo trước?
Điều 27 BLLĐ năm 2019 nêu rõ:
Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
Vì thế, nếu lao động muốn nghỉ việc thì hoàn toàn có quyền hủy bỏ hợp đồng làm việc mà không cần báo trước.
Nội dung này được BLLĐ năm 2019 kế thừa từ khoản 2 Điều 29 BLLĐ năm 2012. Từ ngày 01/01/2021, người lao động nghỉ việc trong thời gian thử việc sẽ không cần báo trước cho người lao động biết.
Cùng với đó, người sử dụng lao động cũng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc mà không cần báo trước nếu nhân sự đang trong thời gian thực việc.
Đặc biệt, nếu người lao động tự ý nghỉ việc trong thời gian thử việc sẽ không cần phải bồi thường cho người sử dụng lao động. Trong đó, quy định của luật lao động 2012 chỉ đề cập tới việc bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu của hai bên đã thỏa thuận.
Xem thêm: Quy trình sa thải nhân viên 2021 đúng cách: Update luật lao động
Tóm lại, từ năm 2021, người lao động tự ý nghỉ việc không cần báo trước cho người sử dụng lao động biết.

Trường hợp phải đổi thẻ bảo hiểm y tế mẫu mới từ ngày 01/04/2021
Tin Tức 09-03-2021, 11:18Đổi thẻ bảo hiểm y tế mẫu mới sẽ được bắt đầu áp dụng từ ngày 01/04/2021. Vậy những trường hợp nào sẽ thuộc diện phải đổi? Tất cả sẽ được chia sẻ trong bài viết dưới đây! Có thể bạn quan tâm: Cách rút tiền bảo hiểm xã hội 1 lần mà người lao...

Nghề sales online: Dễ làm với thu nhập khủng, liệu có phải là sự thật?
Tin Tức 08-03-2021, 10:14Nghề sales online liệu có phải là công việc đầy "màu hồng" dễ làm với thu nhập khủng như các bài tuyển dụng thường đề cập đến. Sự thật về công việc sale online này là gì? Xem bài viết dưới đây để được giải mã nhé! Nghề sales online: Còn "đất" để phát triển...

Hướng dẫn cách đóng tự bảo hiểm y tế sau khi nghỉ việc
Tin Tức 06-03-2021, 11:42Tự đóng bảo hiểm y tế sau khi nghỉ việc sẽ được hướng dẫn đầy đủ trong bài viết dưới đây. Theo dõi bài viết để biết thông tin cụ thể nhất nhé! Nghỉ việc, thẻ bảo hiểm y tế đã cấp có giá trị? Căn cứ khoản 2 Điều 50 Quyết định 595/BHXH của Bảo hiểm...

Thông tin mới nhất về mức lương công nhân năm 2021
Tin Tức 06-03-2021, 11:28Mức lương công nhân năm 2021 sẽ có những sự thay đổi nhất định mà người lao động cần lưu ý. Xem bài viết để biết thông tin chi tiết nhé! Công nhân là ai? Cho đến thời điểm hiện tại, khái niệm “công nhân” chưa được quy định cụ thể trong bất cứ văn...

Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2021 của NLĐ
Tin Tức 05-03-2021, 10:49Lịch nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2021 đã chính thức được công bố. Chi tiết thông tin được chia sẻ trong bài viết dưới đây! Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Người lao động được nghỉ làm việc,...

Nên chuyển thời điểm tăng lương tối thiểu từ 1/1 sang 1/7 hay không?
Tin Tức 04-03-2021, 10:28Tăng lương tối thiểu được chuyển từ 1/1 sang 1/7 có thực sự là quyết định hợp lý hay không? Có nên thay đổi thời thời tăng lương tối thiếu không? "Nên duy trì thời điểm tăng lương tối thiểu trùng với năm tài chính (1/1). Trong điều kiện biến động, việc đề nghị lùi...

Bị sa thải bằng miệng, cách để người lao động đòi quyền lợi
Tin Tức 03-03-2021, 10:39Sa thải bằng miệng là một hành động kỉ luật người lao động sai quy định của người sử dụng lao động. Vậy người lao động có thể đòi lại quyền lợi hợp pháp khi bị sa thải bằng miệng không? Xem bài viết để biết rõ chi tiết nhé! Sa thải là hình thức...

3 chính sách Bảo hiểm y tế mới có hiệu lực từ tháng 3/2021
Tin Tức 02-03-2021, 10:01Chính sách bảo hiểm y tế sẽ có những sự thay đổi có hiệu lực từ tháng 3 năm 2021. Tất cả sẽ được chia sẻ chi tiết trong bài viết dưới đây! Tháng 3/2021 tới đây là thời điểm có hiệu lực của Thông tư 27/2020/TT-BYT và Thông tư 30/2020/TT-BYT. Theo đó, nhiều chính sách mới về...

Mức lương thử việc mới nhất dành cho người lao động năm 2021
Tin Tức 27-02-2021, 11:56Mức lương thử việc mới nhất năm 2021 dành cho người lao động là bao nhiêu? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết sau đây! Khi người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc...

Công thức tính lương giáo viên theo quy định mới từ 20/3/2021
Tin Tức 27-02-2021, 11:37Công thức tính lương giáo viên có nhiều sự thay đổi, sẽ bắt đầu có hiệu lực từ 20/3/2021. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp toàn bộ vấn đề trên. Cách tính thu nhập theo lương, phụ cấp là một trong những vấn đề mà rất nhiều giáo viên thắc mắc. Hiện nay, lương...