Công nhân Luxshare Việt Nam: 5.000 người phản đối chính sách lương thưởng

Công nhân Luxshare Việt Nam đã ngừng việc tập thể để kiến nghị với chủ sử dụng lao động một số nội dung.

Theo phản ánh của một số công nhân làm việc tại đây, các chính sách xã hội liên quan đến người lao động của Công ty TNHH Luxshare – ICT (KCN Vân Trung, Việt Yên, Bắc Giang) khiến đời sống của họ bị ảnh hưởng. Cụ thể là chế độ lương thưởng, tăng ca, cơ sở vật chất với thiết bị vật tư thiếu thốn, không có phụ cấp độc hại, nặng nhọc, con nhỏ, trợ cấp phụ chuyền cho công nhân…Ngoài ra, còn rất nhiều vấn đề bức xúc khác đang được tập hợp ghi nhận.

Trước đó, vào sáng ngày 11/09, hàng ngàn công nhân làm việc ca ngày của xưởng D1 đã tập trung đình công để đòi quyền lợi. Sự việc thu hút sự quan tâm của những người lao động tại đây và tạo thành hiệu ứng dây chuyền khi hoạt động đình công tiếp tục kéo dài đến ngày 12/09 .

Xem thêm: Chính sách tiền lương, thưởng: Điểm mới có hiệu từ 1/1/2021

Sau khi tiếp nhận thông tin về sự việc, lực lượng chức năng và chính quyền địa phương đã nhanh chóng có mặt để đảm bảo trật tự, an toàn của người lao động.

Ngay lập tức, Công ty TNHH Luxshare – ICT nhanh chóng thống nhất và ban hành công văn số 1209/2020/CV-LXT về việc giải quyết các kiến nghị của người lao động.

 “Đến chiều ngày 12/9, 100% người lao động của Công ty TNHH Luxshare – ICT (KCN Vân Trung, Việt Yên) đã trở lại làm việc, ổn định tình hình sản xuất”, báo Bắc Giang điện tử thông tin.

Tuy nhiên, sự việc dường như chưa dừng lại ở đó. Theo ghi nhận của ICTnews, hiện vẫn còn những ý kiến bất đồng của công nhân tại các công xưởng khác như C2, C3. Các công nhân đang kêu gọi tiếp tục tập trung người lao động để đối thoại trực tiếp với doanh nghiệp.

Theo anh P.Đ.H, một công nhân làm việc tại đây cho biết, “Thời gian gần đây, tôi cũng như toàn thể đại đa số công nhân viên đang cống hiến và làm việc trong công ty rất bức xúc về quyền lợi chung, chính vì vậy đã có những cuộc đình công với mục đích đòi lại quyền lợi chính đáng”.

“Đi tìm công lý cho mình là đúng, nhưng một số người không giữ được bình tĩnh và xảy ra xô xát, dẫn đến hành vi đập phá tài sản, liệu có đáng không?”, một công nhân khác nói.

Cùng chung quan điểm, anh P.Diện, đang làm việc tại xưởng D1 chia sẻ: Chúng ta phải xử sự văn minh, phải giữ cái đầu lạnh để hoạt động đình công diễn ra được an toàn, mục đích cuối cùng là đối thoại với doanh nghiệp, người sử dụng lao động để thỏa thuận quyền lợi.

Xem thêm: Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Cách tính tiền thất nghiệp chuẩn nhất

Sau khi ghi nhận phản ánh, đại diện lãnh đạo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, UBND huyện Việt Yên cùng các đơn vị liên quan đã tiến hành đối thoại với doanh nghiệp, đề nghị xem xét kiến nghị của công nhân trên cơ sở hài hòa lợi ích hai bên.

Đồng thời, kêu gọi người lao động ngừng việc nhưng phải chấp hành quy định pháp luật, tránh xảy ra ùn tắc, mất an ninh trật tự trên địa bàn.

Công ty TNHH Luxshare-ICT Việt Nam (địa chỉ tại Lô E, Khu công nghiệp Quang Châu, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) do ông Liang Jianzhou (quốc tịch Trung Quốc) làm Tổng Giám đốc. Đây là một trong những đối tác lắp ráp sản phẩm quan trọng của Apple tại Việt Nam và đang có khoảng 28.000 nhân công làm việc tại nhà máy.

Theo: ictnews