Đình công: Quy trình hợp pháp cho người lao động theo luật mới
Đình công là một hoạt động ngừng việc tạm thời nhằm đạt được một số quyền lợi nhất định. Vậy đâu là quy trình hợp pháp theo luật mới.
Những trường hợp dẫn đến đình công của lao động
Để có thể tiến hành các hoạt động đình công, tổ chức đại diện cho người lao động có quyền tiến hành các thủ tục theo quy định tại điều 200,201,202 luật lao động 2019 nếu nằm trong các trường hợp:
- Hòa giải giữa người lao động và người sử dụng lao động không thành hoặc hết thời hạn 5 ngày làm việc kể từ khi chuyên viên hòa giải quan hệ lao động nhận được yêu cầu từ phía người lao động hoặc từ cơ quan chuyên trách về lao động thuộc ủy ban nhân dân mà hòa giải viên không tiến hành hòa giải.
- Ban trọng tài không được thành lập hoặc không ra được quyết định giải quyết tranh chấp giữa 2 bên.
- Người sử dụng lao động là bên tranh chấp không thực hiện quyết định giải quyết tranh chấp của ban trọng tài lao động.
Trình tự các bước đình công hợp pháp
Lấy ý kiến về đình công
Trước khi tiến hành chính thức tổ chức đại diện người lao động có quyền tổ chức và lãnh đạo có trách nhiệm lấy ý kiến của toàn thể người lao động hoặc thành viên ban lãnh đạo của các tổ chức đại diện người lao động tham gia thương lượng.
Trong đó nội dung lấy ý kiến cần có:
- Đồng ý, không đồng ý phương án đình công.
- Phương án tổ chức về thời điểm; địa điểm yêu cầu của lao động.
Việc lấy ý kiến được thực hiện trực tiếp bằng hình thức lấy phiếu hoặc chữ ký hoặc hình thức khác.
Có thể thấy, với hoạt động đình công của lao động, luật lao động năm 2019 đã bổ sung quy định cho lấy ý kiến bằng hình thức khác. Quy định này sẽ giúp cho việc lấy ý kiến được diễn ra thuận lợi hơn.
Thời gian, địa điểm và cách thức tiến hành lấy ý kiến do tổ chức đại diện người lao động quyết định và phải thông báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất một ngày. Việc lấy ý kiến không được làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh bình thường của người sử dụng lao động. Người sử dụng lao động không được gây khó khăn, cản trở hoặc can thiệp vào quá trình tổ chức đại diện người lao động tiến hành lấy ý kiến về đình công.
Xem thêm: Công ty nợ lương, nhân viên có được quyền nghỉ việc
Quyết định đình công
Nếu quá trình lấy ý kiến có trên 50% người đồng ý với nội dung lấy ý kiến. Tổ chức đại diện lao động sẽ có quyết định đình công bằng văn bản. Trong đó, quyết định cần phải có các nội dung:
Kết quả lấy ý kiến
- Thời điểm; địa điểm đình công
- Phạm vi tiến hành
- Yêu cầu của người lao động
- Họ tên, địa chỉ người đại diện cho tổ chức đại diện người lao động;
- Lãnh đạo đình công;
Thông báo thời điểm bắt đầu cho người sử dụng lao động
Để tổ chức theo đúng pháp luật, ít nhất 5 ngày trước khi bắt đầu. Tổ chức đại diện lao động phải gửi quyết định cho người sử dụng lao động, các cơ quan có chuyên môn về lao động khác nhau
Đến thời điểm bắt đầu đình công, nếu người sử dụng lao động vẫn không chấp nhận giải quyết yêu cầu của người lao động, tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo.
Lưu ý, căn cứ điều 209 Bộ luật Lao động năm 2019, không được đình công ở nơi sử dụng lao động mà có thể đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe của con người.
Xem thêm: Không chốt sổ bảo hiểm xã hội: Lao động nên làm gì với công ty cũ

Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2021 của NLĐ
Tin Tức 05-03-2021, 10:49Lịch nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2021 đã chính thức được công bố. Chi tiết thông tin được chia sẻ trong bài viết dưới đây! Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Người lao động được nghỉ làm việc,...

Nên chuyển thời điểm tăng lương tối thiểu từ 1/1 sang 1/7 hay không?
Tin Tức 04-03-2021, 10:28Tăng lương tối thiểu được chuyển từ 1/1 sang 1/7 có thực sự là quyết định hợp lý hay không? Có nên thay đổi thời thời tăng lương tối thiếu không? "Nên duy trì thời điểm tăng lương tối thiểu trùng với năm tài chính (1/1). Trong điều kiện biến động, việc đề nghị lùi...

Bị sa thải bằng miệng, cách để người lao động đòi quyền lợi
Tin Tức 03-03-2021, 10:39Sa thải bằng miệng là một hành động kỉ luật người lao động sai quy định của người sử dụng lao động. Vậy người lao động có thể đòi lại quyền lợi hợp pháp khi bị sa thải bằng miệng không? Xem bài viết để biết rõ chi tiết nhé! Sa thải là hình thức...

3 chính sách Bảo hiểm y tế mới có hiệu lực từ tháng 3/2021
Tin Tức 02-03-2021, 10:01Chính sách bảo hiểm y tế sẽ có những sự thay đổi có hiệu lực từ tháng 3 năm 2021. Tất cả sẽ được chia sẻ chi tiết trong bài viết dưới đây! Tháng 3/2021 tới đây là thời điểm có hiệu lực của Thông tư 27/2020/TT-BYT và Thông tư 30/2020/TT-BYT. Theo đó, nhiều chính sách mới về...

Mức lương thử việc mới nhất dành cho người lao động năm 2021
Tin Tức 27-02-2021, 11:56Mức lương thử việc mới nhất năm 2021 dành cho người lao động là bao nhiêu? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết sau đây! Khi người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc...

Công thức tính lương giáo viên theo quy định mới từ 20/3/2021
Tin Tức 27-02-2021, 11:37Công thức tính lương giáo viên có nhiều sự thay đổi, sẽ bắt đầu có hiệu lực từ 20/3/2021. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp toàn bộ vấn đề trên. Cách tính thu nhập theo lương, phụ cấp là một trong những vấn đề mà rất nhiều giáo viên thắc mắc. Hiện nay, lương...

Nghỉ việc năm 2021: Những khoản tiền người lao động được nhận
Tin Tức 27-02-2021, 11:04Nghỉ việc năm 2021 người lao động sẽ được hỗ trợ những khoản tiền nào? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây, cùng theo dõi nhé! Việc chấm dứt hợp đồng lao động xuất phát từ nhiều nguyên nhân, nhưng người lao động thường là đối tượng bị thiệt thòi hơn...

Điều kiện miễn nhiễm chức vụ cán bộ công chức, viên chức mức nhất
Tin Tức 26-02-2021, 10:30Điều kiện miễn nhiễm chức vụ cán bộ có những sự thay đổi mà công chức, viên chức cần nắm được. Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây. Cùng theo dõi nhé! Điều kiện miễn nhiễm chức vụ cán bộ là gì? Khoản 6 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức...

Trợ cấp mất việc làm: Điều kiện và mức hưởng mới nhất 2021
Tin Tức 25-02-2021, 10:51Trợ cấp mất việc làm sẽ có những thay đổi về điều kiện và mức hưởng trong năm 2021. Để không bị ảnh hưởng quyền lợi người lao động cần nắm rõ được chi tiết. Xem bài viết dưới đây để được giải đáp nhé! Điều kiện hưởng trợ cấp mất việc làm [caption id="attachment_74773"...

Nóng: Chính sách về tiền lương có hiệu lực từ tháng 3/2021
Tin Tức 24-02-2021, 10:41Từ tháng 3 năm 2021, những chính sách về tiền lương sẽ bắt đầu được thực hiện. Vậy người lao động cần nắm được những vấn đề gì về tiền lương? Xem bài viết để được giải đáp. Cách xếp lương giáo viên các cấp Giáo viên mầm non Viên chức được bổ nhiệm vào...