Những quy tắc ngầm để tồn tại nơi công sở mà ai cũng cần nhớ kỹ
Quy tắc ngầm ở nơi công sở luôn tồn tại và việc của bạn là tìm ra và ghi nhớ chúng. Chúng chính là kim chỉ nam để bạn “sống sót” và bứt phá!
Môi trường công sở luôn được coi là nơi phức tạp và tương đối thị phi. Nơi chỉ gói gọn trong bốn bức tường ấy hóa ra lại sôi nổi và kịch tính đến không ngờ. Để “tồn tại” trong môi trường ấy, có những quy tắc công sở ngầm mà chỉ những nhân viên “kì cựu” mới hiểu hết và không phải ai cũng sẵn sàng chia sẻ.
Không bỏ rơi đồng đội là quy tắc ngầm không được phép quên
Chắc hẳn bạn đã từng nghe câu nói “Muốn đi nhanh thì hãy đi một mình còn muốn đi xa thì hãy đi cùng nhau” đúng không? Bạn muốn đạt được thành công vững chắc thì bạn phải tạo dựng được một team cho riêng mình. Và đội nhóm ấy của bạn phải hết sức đoàn kết, không ai bỏ rơi ai trong lúc hoạn nạn, khó khăn cả bởi vì mỗi một thành viên đều là những “mắt xích” quan trọng và không thể thiếu được của “bộ máy” chung.
Bạn sẽ không thể ngăn được hay tránh được những lúc bạn và thành viên khác trong nhóm bất đồng ý kiến, xung đột về mặt quan điểm rồi chẳng thể vui vẻ với nhau. Dù có tình hình có căng thẳng thế nào đi chăng nữa thì cũng đừng nghĩ đến loại bỏ ai hay bỏ rơi ai ra khỏi nhóm. Thay vào đó, hãy bình tĩnh nói chuyện với nhau và ở vào vị trí của nhau để suy nghĩ. Bạn sẽ hiểu được người kia nghĩ gì, tại sao họ lại bất đồng ý kiến với mình. Tìm ra điểm chung để dung hòa và thống nhất ý kiến sẽ tốt hơn rất nhiều việc cứ khăng khăng giữ lấy cái tôi của bản thân rồi đi gây xích mích với người khác trong nhóm. Điều đó chỉ khiến nhóm của bạn gặp nguy hiểm và công việc chung cũng vì thế mà không thể hoàn thành.
Bạn được thuê để giải quyết rắc rối chứ không phải để biến thành rắc rối cho người khác
Hãy luôn nhớ rằng lãnh đạo công ty của bạn thuê bạn về để bạn giúp họ giải quyết khó khăn, rắc rối; để bạn cống hiến sức mình giúp công ty ngày càng phát triển và đi lên. Họ không thuê bạn về để bạn biến chính mình thành rắc rối, thấy một nhân vật thừa thãi chẳng đem lại lợi ích gì cho tập thể. Hãy cố gắng làm việc và tự giải quyết những vấn đề của bản thân nếu nó không có gì quá to tát. Đừng làm phiền hay cầu xin sự giúp từ đồng nghiệp hoặc lãnh đạo nếu điều đó không cần thiết. Đừng lười biếng mà hãy tận dụng hết khả năng để cống hiến bởi nếu bạn không chứng minh được giá trji của bản thân thì bạn cũng sẽ sớm bị đào thải ra khỏi môi trường ấy đó!
Không có thành tích thì chăm chỉ bao nhiêu cũng chẳng ích gì
Chăm chỉ, nỗ lực là đức tính tốt và cần phát huy nhưng bạn cũng phải nhớ kỹ một điều rằng sự nỗ lực phải đi kèm với thành quả. Nếu bạn chỉ chăm chỉ không thôi nhưng không đạt được thành tựu gì thì sớm muộn bạn cũng sẽ không còn cơ hội chứng minh bản thân nữa đâu. Khi bạn chưa quen việc, bạn làm không tốt thì đồng nghiệp và lãnh đạo đều thông cảm và tạo cơ hội. Tuy nhiên, nếu điều ấy cứ mãi lặp đi lặp lại thì đó lại là chuyện hoàn toàn khác. Nói thẳng ra, công ty không thể cứ chi tiền cho một kẻ không làm được trò trống gì. Nếu bạn để tình trạng ấy xảy ra quá nhiều và quá lâu thì sự chăm chỉ cũng chẳng thể trở thành chiếc “phao cứu sinh” cứu bạn khỏi bị sa thải được đâu!
Không biện minh cho thất bại của bản thân
Năng lực đôi khi chưa chắc đã phải là “chìa khóa” giúp bạn thành công, đôi khi chính thái độ và cách hành xử của bạn sẽ quyết định bạn là winner hay loser, bạn ở lại công ty hay sẽ bị sa thải. Nếu vấp ngã và thất bại, đừng ngồi than thân trách phận, càng đừng đổ lỗi cho hoàn cảnh và không nhận lỗi về mình. Hãy học cách tự chịu trách nhiệm với những gì mình gây ra và không biện minh cho thất bại của chính mình. Đó là một lối sống, lối làm việc sai lầm và sớm muộn gì cũng đẩy bạn xuống “vực thẳm”!
Bạn cũng từng chán nản hay tuyệt vọng về bản thân khi gặp thất bại. Hãy giữ cho mình tinh thần lạc quan và tích cực. Bạn ngã thế nào không quan trọng, quan trọng là bạn phải biết đứng lên; ngã ở đâu thì đứng dậy ở đó! Phải dũng cảm bước tiếp thì bạn mới có thể nhận được “trái ngọt”, luôn bỏ dở giữa chừng thì bạn chỉ mãi là kẻ thất bại!
Trên đây là những quy tắc ngầm mà “dân” công sở cần nhớ kỹ để “sống sót” tốt trong môi trường phức tạp và bứt phá vươn lên để đạt được những gì mình muốn. Hãy áp dụng ngay xem sao nhé!

Những khoản phụ cấp của công chức, viên chức từ ngày 01/07/2022
Tin Tức 14-04-2021, 09:55Cải cách tiền lương là một trong những chính sách ảnh hưởng rất lớn đến cán bộ, công chức, viên chức. Không chỉ có nhiều thay đổi về lương mà các loại phụ cấp cũng được điều chỉnh. Công chức được cải cách tiền lương Theo tinh thần của Nghị quyết 27 năm 2018, năm 2021...

Điều kiện nâng bậc lương trước hạn đối với giáo viên trong năm 2021
Tin Tức 13-04-2021, 10:27Điều kiện nâng bậc lương trước hạn đối với ngành giáo viên trong năm 2021. Vậy điều kiện đó gồm những gì? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp mọi thông tin. Để được nâng lương trước thời hạn, viên chức là giáo viên cần đáp ứng các quy định tại Thông tư 08/2013/TT-BNV Đạt...

Từ 2021, để người lao động làm thêm giờ phải có văn bản đồng ý?
Tin Tức 09-04-2021, 10:02Trong quá trình lao động, để đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh, nhiều doanh nghiệp đã phải huy động người lao động làm thêm giờ. Vậy sử dụng người lao động làm thêm giờ có bắt buộc phải có sự đồng ý bằng văn bản? Điều kiện để người động làm thêm giờ...

Hợp đồng lao động có thời hạn được ký tối đa bao nhiêu lần?
Tin Tức 06-04-2021, 10:53Hợp đồng lao động là một văn bản pháp lý chứng minh sự giằng buộc giữa người lao động và người sử dụng lao động. Vậy hợp đồng lao động có thời hạn sẽ được ký bao nhiêu lần? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây! Có mấy loại hợp đồng...

Thủ tục hưởng chế độ thai sản mới nhất người lao động cần nắm rõ
Tin Tức 05-04-2021, 14:03Tất tần tật những thủ tục cần có để hưởng chế độ thai sản mà người lao động cần biết sẽ được hướng dẫn đầy đủ trong bài viết dưới đây! Thủ tục giải quyết hưởng chế độ thai sản mới nhất 2021 được hướng dẫn tại Quyết định 222/QĐ- của Bảo hiểm xã hội...

NÓNG: Thủ tục nhận bảo hiểm xã hội một lần mới nhất 2021
Tin Tức 03-04-2021, 11:43Những thủ tục cần làm để nhận bảo hiểm xã hội một lần là gì? Hướng dẫn cách làm thủ tục nhận bảo hiểm xã hội người lao động cần biết. Trình tự làm thủ tục Bước 1. Lập, nộp hồ sơ Người lao động lập hồ sơ theo quy định và nộp cho cơ quan bảo...

Cách tính lương đi làm ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5
Tin Tức 03-04-2021, 11:33Cách tính lương đi làm ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 tới đây nhứ thế nào? Xem bài viết để được giải đáp. Quy định tính lương ngày lễ Ngày 10/3 âm lịch năm 2021 rơi vào ngày thứ 4 (tức ngày 21-4-2021 dương lịch), do đó, cán bộ, công chức, viên...

Người lao động có được tự chốt sổ bảo hiểm xã hội khi nghỉ ngang?
Tin Tức 27-03-2021, 10:14Người lao động khi nghỉ ngang có được phép tự chốt sổ bảo hiểm xã hội hay không? Quy trình chốt sổ bảo hiểm xã hội ra sao? Cùng News.timviec giải đáp trong bài viết dưới đây nhé! Nghỉ ngang có được tự chốt sổ Bảo hiểm xã hội? Theo quy định của Bộ luật...

Người lao động nghỉ việc bao lâu sẽ được nhận lại sổ bảo hiểm?
Tin Tức 25-03-2021, 14:46Sổ bảo hiểm xã hội sẽ được trả lại cho người lao động sau khi nghỉ việc. Vậy sổ bảo hiểm sẽ được trả lại trong thời gian bao lâu sau khi nghỉ việc? Sổ bảo hiểm xã hội do ai bảo quản? Trước đây, sổ BHXH do người sử dụng lao động bảo quản....

Trường hợp nhân viên nói xấu sếp có thể bị đuổi việc hay không?
Tin Tức 24-03-2021, 10:40Trong các công ty, doanh nghiệp việc nói xấu sếp là điều không thể tránh khỏi giữa các nhân viên cấp dưới. Vậy nhân viên khi nói xấu cấp trên có bị đuổi việc hay không? Hình thức kỷ luật với hành vi này ra sao? Cùng tìm hiểu nhé! Hành vi người lao động...