Những quy tắc ngầm để tồn tại nơi công sở mà ai cũng cần nhớ kỹ
Quy tắc ngầm ở nơi công sở luôn tồn tại và việc của bạn là tìm ra và ghi nhớ chúng. Chúng chính là kim chỉ nam để bạn “sống sót” và bứt phá!
Môi trường công sở luôn được coi là nơi phức tạp và tương đối thị phi. Nơi chỉ gói gọn trong bốn bức tường ấy hóa ra lại sôi nổi và kịch tính đến không ngờ. Để “tồn tại” trong môi trường ấy, có những quy tắc công sở ngầm mà chỉ những nhân viên “kì cựu” mới hiểu hết và không phải ai cũng sẵn sàng chia sẻ.
Không bỏ rơi đồng đội là quy tắc ngầm không được phép quên
Chắc hẳn bạn đã từng nghe câu nói “Muốn đi nhanh thì hãy đi một mình còn muốn đi xa thì hãy đi cùng nhau” đúng không? Bạn muốn đạt được thành công vững chắc thì bạn phải tạo dựng được một team cho riêng mình. Và đội nhóm ấy của bạn phải hết sức đoàn kết, không ai bỏ rơi ai trong lúc hoạn nạn, khó khăn cả bởi vì mỗi một thành viên đều là những “mắt xích” quan trọng và không thể thiếu được của “bộ máy” chung.
Bạn sẽ không thể ngăn được hay tránh được những lúc bạn và thành viên khác trong nhóm bất đồng ý kiến, xung đột về mặt quan điểm rồi chẳng thể vui vẻ với nhau. Dù có tình hình có căng thẳng thế nào đi chăng nữa thì cũng đừng nghĩ đến loại bỏ ai hay bỏ rơi ai ra khỏi nhóm. Thay vào đó, hãy bình tĩnh nói chuyện với nhau và ở vào vị trí của nhau để suy nghĩ. Bạn sẽ hiểu được người kia nghĩ gì, tại sao họ lại bất đồng ý kiến với mình. Tìm ra điểm chung để dung hòa và thống nhất ý kiến sẽ tốt hơn rất nhiều việc cứ khăng khăng giữ lấy cái tôi của bản thân rồi đi gây xích mích với người khác trong nhóm. Điều đó chỉ khiến nhóm của bạn gặp nguy hiểm và công việc chung cũng vì thế mà không thể hoàn thành.
Bạn được thuê để giải quyết rắc rối chứ không phải để biến thành rắc rối cho người khác
Hãy luôn nhớ rằng lãnh đạo công ty của bạn thuê bạn về để bạn giúp họ giải quyết khó khăn, rắc rối; để bạn cống hiến sức mình giúp công ty ngày càng phát triển và đi lên. Họ không thuê bạn về để bạn biến chính mình thành rắc rối, thấy một nhân vật thừa thãi chẳng đem lại lợi ích gì cho tập thể. Hãy cố gắng làm việc và tự giải quyết những vấn đề của bản thân nếu nó không có gì quá to tát. Đừng làm phiền hay cầu xin sự giúp từ đồng nghiệp hoặc lãnh đạo nếu điều đó không cần thiết. Đừng lười biếng mà hãy tận dụng hết khả năng để cống hiến bởi nếu bạn không chứng minh được giá trji của bản thân thì bạn cũng sẽ sớm bị đào thải ra khỏi môi trường ấy đó!
Không có thành tích thì chăm chỉ bao nhiêu cũng chẳng ích gì
Chăm chỉ, nỗ lực là đức tính tốt và cần phát huy nhưng bạn cũng phải nhớ kỹ một điều rằng sự nỗ lực phải đi kèm với thành quả. Nếu bạn chỉ chăm chỉ không thôi nhưng không đạt được thành tựu gì thì sớm muộn bạn cũng sẽ không còn cơ hội chứng minh bản thân nữa đâu. Khi bạn chưa quen việc, bạn làm không tốt thì đồng nghiệp và lãnh đạo đều thông cảm và tạo cơ hội. Tuy nhiên, nếu điều ấy cứ mãi lặp đi lặp lại thì đó lại là chuyện hoàn toàn khác. Nói thẳng ra, công ty không thể cứ chi tiền cho một kẻ không làm được trò trống gì. Nếu bạn để tình trạng ấy xảy ra quá nhiều và quá lâu thì sự chăm chỉ cũng chẳng thể trở thành chiếc “phao cứu sinh” cứu bạn khỏi bị sa thải được đâu!
Không biện minh cho thất bại của bản thân
Năng lực đôi khi chưa chắc đã phải là “chìa khóa” giúp bạn thành công, đôi khi chính thái độ và cách hành xử của bạn sẽ quyết định bạn là winner hay loser, bạn ở lại công ty hay sẽ bị sa thải. Nếu vấp ngã và thất bại, đừng ngồi than thân trách phận, càng đừng đổ lỗi cho hoàn cảnh và không nhận lỗi về mình. Hãy học cách tự chịu trách nhiệm với những gì mình gây ra và không biện minh cho thất bại của chính mình. Đó là một lối sống, lối làm việc sai lầm và sớm muộn gì cũng đẩy bạn xuống “vực thẳm”!
Bạn cũng từng chán nản hay tuyệt vọng về bản thân khi gặp thất bại. Hãy giữ cho mình tinh thần lạc quan và tích cực. Bạn ngã thế nào không quan trọng, quan trọng là bạn phải biết đứng lên; ngã ở đâu thì đứng dậy ở đó! Phải dũng cảm bước tiếp thì bạn mới có thể nhận được “trái ngọt”, luôn bỏ dở giữa chừng thì bạn chỉ mãi là kẻ thất bại!
Trên đây là những quy tắc ngầm mà “dân” công sở cần nhớ kỹ để “sống sót” tốt trong môi trường phức tạp và bứt phá vươn lên để đạt được những gì mình muốn. Hãy áp dụng ngay xem sao nhé!

Những thay đổi mới nhất về lương hưu ảnh hưởng đến người lao động
Tin Tức 22-01-2021, 09:56Số liệu báo cáo của Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho thấy, cả nước có hơn 3,2 triệu người hưởng lương hưu. Năm 2021 này, có một số quy định mới ảnh hưởng trực tiếp đến hơn 3 triệu người này. Lương hưu 2021 không tăng Cùng với việc tăng mức lương cơ sở...

Những quy định mới về nghỉ phép 2021 người lao động cần biết
Tin Tức 21-01-2021, 10:46Từ năm 2021, sẽ có nhiều sự thay đổi trong các chính sách về nghỉ phép. Vì vậy, người lao động cần biết thông tin chi tiết để không mất quyền lợi. Xác định số ngày được nghỉ hàng năm [caption id="attachment_73658" align="aligncenter" width="600"] Quy định nghỉ phép 2021[/caption] Căn cứ quy định tại Điều...

Quy định về tạm ứng lương trước Tết người lao động cần biết
Tin Tức 20-01-2021, 10:12Nhu cầu tạm ứng lương trước Tết đang là nỗi băn khoăn của rất nhiều người lao động. Vậy quy định về vấn đề này ra sao? Theo dõi bài viết dưới đây để được giải đáp. Được tạm ứng lương nếu có thỏa thuận Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao...

Lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh con có được hưởng thai sản?
Tin Tức 16-01-2021, 10:38Thai sản luôn là chế độ mà các lao động nữ rất quan tâm. Vậy đối với trường hợp người lao động nghỉ việc trước khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản hay không? Để hiểu rõ hơn về vấn đề này cùng theo dõi bài viết dưới đây nhé! Hưởng thai...
![Chính sách mới về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế năm 2021 [UPDATE]](https://img.timviec.com.vn/2021/01/bao-hiem-xa-hoi.jpg)
Chính sách mới về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế năm 2021 [UPDATE]
Tin Tức 12-01-2021, 10:46Các chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế sẽ có những sự thay đổi mới trong năm 2021. Người lao động muốn nắm rõ hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây nhé! Tăng tuổi nghỉ hưu Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao...
![Những quy định về hợp đồng làm việc của viên chức mới nhất [UPDATE]](https://img.timviec.com.vn/2021/01/hop-dong-lam-viec.jpg)
Những quy định về hợp đồng làm việc của viên chức mới nhất [UPDATE]
Tin Tức 11-01-2021, 10:08Những quy định về hợp đồng làm việc của viên chức sẽ có nhiều thay đổi mà người lao động cần nắm rõ. Vậy những thay đổi về hợp đồng làm việc gồm những gì? Hãy theo dõi bài viết dưới đây nhé! Khái niệm về hợp đồng làm việc Hợp đồng làm việc là...

TP.HCM: Những ngành nghề nào cần nhân lực trong năm 2021?
Tin Tức 04-01-2021, 09:47Năm 2021, TP.HCM có 140.000 việc làm mới tập trung ở một số ngành nghề, tạo điều kiện cho người lao động có cơ hội tìm việc làm mới. Thực trạng ngành nghề hiện nay của TP.HCM Năm 2020, dịch bệnh COVID-19 tác động toàn diện đến tất cả các lĩnh vực kinh tế, xã...

5 thông tin cần biết về lương đóng bảo hiểm xã hội mới nhất
Tin Tức 30-12-2020, 10:05Mức lương đóng bảo hiểm xã hội sẽ quyết định đến những quyền lợi mà người lao động được hưởng ở BHXH. Vậy những thông tin cần biết về lương đóng bảo hiểm xã hội là gì? Cùng News.timviec giải đáp trong bài viết sau nhé! Thuế suất là gì? Các loại thuế suất doanh...

Nghỉ việc trước Tết người lao động có được nhận tháng lương thứ 13?
Tin Tức 26-12-2020, 09:42Quy định về việc người lao động có quyết định nghỉ việc trước Tết có được nhận tháng lương thứ 13 không? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây! Đây là những vấn đề nóng luôn được người lao động quan tâm mỗi khi Tết đến, bài viết sau đây sẽ...
![Cách tính thuế thu nhập cá nhân cho người động năm 2021 [UPDATE]](https://img.timviec.com.vn/2020/12/cach-tinh-thue-thu-nhap-ca-nhan-6.jpg)
Cách tính thuế thu nhập cá nhân cho người động năm 2021 [UPDATE]
Tin Tức 23-12-2020, 09:34Cách tính thuế thu nhập cá nhân từ năm 2021 đối với người lao động sẽ có những thay đổi ra sao? Theo dõi bài viết để được giải đáp nhé! Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công phải nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) theo quy định; theo đó số...