Những nhân viên bị sếp ‘âm thầm sa thải’

Thuật ngữ “quiet firing” lần đầu được đề cập trong một video lan truyền trên mạng xã hội vào ngày 24/8, theo TIME. Khái niệm này được mô tả rằng các công ty chủ động tạo mọi điều kiện làm việc không thuận lợi nhằm buộc nhân viên tự nguyện rời bỏ công ty.
Theo Huffpost, một số biểu hiện của tình trạng này bao gồm:
Nhân viên không được thăng chức và tăng lương dù đã làm việc nhiều năm, nhưng không có lý do rõ ràng
Kỳ vọng và khối lượng làm việc thay đổi không được báo trước, nhân viên được giao những công việc đòi hỏi ít kinh nghiệm hơn.
Nhà quản lý chủ động rút lại các cơ hội phát triển hoặc đặt nhân viên vào những lộ trình không phù hợp.
Từ đó, nhân viên cảm thấy bị cô lập và không được coi trọng sẽ tự động từ chức để đi tìm một công việc mới.
Theo một nghiên cứu gần đây của trung tâm nghiên cứu Pew, việc trả lương thấp và không có cơ hội phát triển là những lý do hàng đầu khiến nhân viên quyết định thôi việc.
Bênh cạnh đó, một khảo sát của LinkedIn News vào tháng 8 cho thấy 48% nhân viên từng chứng kiến tình trạng này ở công ty. Trong khi đó, 35% cho biết đã phải đối mặt thực tế.
Vậy, nhân viên nên làm gì khi có những dấu hiệu cho thấy sếp đang “âm thầm sa thải” họ?
Trao đổi trực tiếp với quản lý
Nếu bạn cho rằng mình đang bị sa thải trong âm thầm, hãy chủ động tìm cách nói chuyện với người quản lý.
“Bạn cũng có thể tìm tiếng nói chung với những nhân viên cùng cảnh ngộ trước khi quyết định nói chuyện với sếp”, chuyên gia tư vấn về các vấn đề đa dạng, công bằng và hòa nhập Janice Gassam Asare nói với TIME.
Tương tự, nhiều nhà cố vấn nghề nghiệp khác cũng cho rằng cách tốt nhất để giải quyết sự mơ hồ trong công việc này nằm ở việc cần nói chuyện minh bạch với người quản lý.
Nếu một người quản lý không sẵn sàng đàm phán với bạn về việc chấm dứt hợp đồng, thì bạn nên chủ động hỏi xem liệu mình còn cơ hội phát triển ở công ty không.
Nếu cuộc trò chuyện không hiệu quả, bạn nên sẵn sàng nói chuyện với các lãnh đạo cấp cao hơn về sự phù hợp của bạn với tổ chức, theo Jessica Kriegel, giám đốc khoa học về văn hóa doanh nghiệp tại Culture Partners.
Tìm sự hỗ trợ từ những người có thể lên tiếng giúp bạn
Kriegel cũng giải thích rằng gốc rễ của việc “sa thải trong im lặng” là do giao tiếp kém hiệu quả trong môi trường làm việc.
“Nếu quản lý là người không thích xung đột, hoặc ngại những chuyện khó nói, có thể họ sẽ không có đủ can đảm để nhận xét và đưa ra đánh giá về hiệu suất công việc của bạn”, cô nói.
Vì vậy, ngoài việc trao đổi trực tiếp với cấp quản lý, nhiều chuyên gia khuyên rằng bạn có thể tìm kiếm sự hỗ trợ từ những nguồn lực khác. Những đối tác hay cố vấn thân cận của quản lý, hay những nhân viên thân thiết có tiếng nói và sẵn sàng ủng hộ bạn.
“Chú trọng việc thiết lập mối quan hệ với những người khác trong tổ chức của mình cũng là một bước phát triển nghề nghiệp quan trọng”, Kriegel nói.
Chuẩn bị tư liệu cho cuộc thảo luận
Bạn nên có những hiểu biết cơ bản về quá trình thăng chức và tăng lương của công ty bằng cách đọc kỹ các thông tin này trong sổ tay nhân viên. Những căn cứ này có thể giúp cho các cuộc trò chuyện với người quản lý trở nên dễ dàng hơn.
Tương tự, việc lưu giữ hồ sơ về những thành tích và đóng góp của mình trong công việc, cũng như thang lương cho từng vị trí có thể giúp nhân viên thuận lợi đàm phán về trường hợp hiện tại của mình với cấp trên.
Nếu không thể thay đổi được gì, hãy cân nhắc thôi việc
Cara de Lange, một cố vấn về sức khỏe tinh thần tại nơi làm việc, cho rằng nếu cuộc thảo luận của bạn với cấp trên rơi vào bế tắc, có lẽ đã đến lúc bạn nên cân nhắc rời đi.
Bởi lẽ nếu một nhân viên không không đáp ứng được những kỳ vọng trong công việc, họ nên được tổ chức của mình cung cấp những phản hồi và sự hỗ trợ, hướng dẫn phù hợp để có thể phát huy năng lực làm việc.
Tuy nhiên, Gassam Asare cảnh báo rằng nghỉ việc chỉ nên là phương án cuối cùng, đặc biệt trong tình trạng suy thoái kinh tế và nhiều công ty cắt giảm nhân sự.
Thay vào đó, hãy tìm kiếm mọi nguồn lực sẵn có, tham gia vào các công đoàn để đảm bảo quyền lợi và có thể lên tiếng nếu cảm thấy mình đang bị đánh giá thấp tại nơi làm việc.
Theo Vietnamnet

3 khoản tiền người lao động có thể nhận được dịp Tết Dương lịch 2023
Tin Tức 23-12-2022, 10:30Người lao động có thể nhận được các khoản tiền theo quy định của pháp luật vào dịp Tết Dương lịch 2023. Thưởng Tết Dương lịch năm 2023 Theo Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao...

Tỷ lệ kèo bóng đá là gì? Cách tính kèo tỷ số bóng đá chuẩn nhất
Tin Tức 23-11-2022, 16:45Ngày nay, ngoài xem các trận đấu bóng đá để giải trí thì rất nhiều người hâm mộ đã tham gia vào hình thức cá cược. Đặc biệt tại giải đấu bóng lớn gần đây là World Cup 2022, cụm từ “tỷ lệ kèo” được nhắc đến rất nhiều. Để nắm rõ hơn về tỷ...

Làn sóng 'Zombie công sở' đang trỗi dậy
Tin Tức 14-11-2022, 10:20Khi người lao động bị stress thường xuyên, họ sẽ chỉ làm cầm chừng và không muốn cố gắng, nỗ lực hơn trong công việc. Họ được ví như những "Zombie công sở". “Quiet quitting” - một thuật ngữ mới phổ biến trên nền tảng Tiktok từ đầu năm 2022, bật mí bí quyết của...

Kiếm gần 15.000 USD mỗi tháng dù chỉ làm việc 1 giờ/ngày
Tin Tức 14-11-2022, 10:07Dù có khoản thu nhập khá trong lĩnh vực phần mềm nhưng Ryan Hogue nhận thấy mình dành quá nhiều thời gian cho công việc. Chính vì thế, chàng trai tìm cách kiếm thêm nguồn thu với công việc kinh doanh các sản phẩm online và vô cùng bất ngờ với khoản tiền kiếm được....

Meta, công ty mẹ của Facebook, sa thải 11.000 người
Tin Tức 14-11-2022, 09:54Công ty mẹ của mạng xã hội Facebook sẽ sa thải 11.000 người, tức cắt giảm 13% lực lượng lao động. Đây là một trong những đợt cắt giảm việc làm lớn nhất trong ngành công nghệ năm nay. Thông báo này được Meta đưa ra ngày 9-11, đúng với các thông tin trước đó...

Thu nhập 2 triệu/ ngày nhưng cũng cung không đủ cầu
Tin Tức 14-11-2022, 09:40Ngành nghề "hái ra tiền" này có mức lương "cao như giám đốc" lại ít phải cạnh tranh nhưng luôn luôn trong tình trạng khát nhân lực vì ít người làm được Có một công việc lương cao và ổn định luôn là mong đợi của rất nhiều người. Tuy nhiên, trong bối cảnh tìm...

Thu nhập 7 triệu/tháng mạnh tay mua túi hiệu, kiếm được 70 triệu/tháng chỉ mặc áo 200 nghìn
Tin Tức 10-11-2022, 09:21Chúng ta đang sống trong một thời đại mà có những người không thực sự giàu có, nhưng lại tiêu rất nhiều tiền. [caption id="attachment_97382" align="aligncenter" width="600"] Thu nhập 7 triệu/tháng mạnh tay mua túi hiệu, kiếm được 70 triệu/tháng chỉ mặc áo 200 nghìn[/caption] "Những người kiếm được 7 triệu/tháng chi tiêu còn thoáng...

Năn nỉ nhân viên trở lại sau cú "búng tay" của Elon Musk, màn sa thải ở Twitter hỗn loạn đến mức nào?
Tin Tức 08-11-2022, 09:17Sau khi sa thải một nửa trong số các nhân viên dưới thời Elon Musk, Twitter đang phải năn nỉ hàng chục nhân viên vừa bị sa thải trở lại làm việc. Động thái này một lần nữa cho thấy sự hỗn loạn của Twitter trong quá trình sa thải 50% nhân sự. Sa thải......

Tuần này, Công ty mẹ của Facebook sẽ có đợt cắt giảm nhân viên lớn nhất
Tin Tức 08-11-2022, 09:09Sau Twitter, Meta, công ty mẹ của Facebook chuẩn bị cắt giảm nhân sự quy mô lớn. Theo Wall Street Journal, Meta, công ty mẹ của Facebook sẽ sa thải hàng nghìn nhân viên tuần này, trong bối cảnh doanh thu giảm mạnh, giá cổ phiếu trượt dốc. Số lượng nhân viên bị sa thải có thể...

Thợ ảnh mùa cưới thu nhập có thể lên đến 60 triệu, một tháng kín lịch chụp 40 cặp đôi
Tin Tức 08-11-2022, 08:45Vào những tháng cao điểm của mùa cưới, tùy vào tay nghề, thợ chụp ảnh có thể kiếm được mức thu nhập lên tới 60 triệu. Vào mùa cưới, không chỉ cô dâu chú rể tất bật mà những người làm nghề chụp ảnh cưới cũng bận rộn không kém. Mỗi ngày đều có thể...