Cựu CEO PepsiCo “gây bão” dư luận với phát ngôn về việc nhân viên yêu cầu tăng lương

Bà Indra Nooyi, cựu Giám đốc điều hành (CEO) của PepsiCo, một trong những nữ lãnh đạo được trả lương cao nhất thế giới trong giai đoạn 2003-2018, gần đây đã gây xôn xao dư luận với những phát ngôn gây tranh cãi về vấn đề lương thưởng của nhân viên.

Trong một cuộc phỏng vấn với tạp chí New York Times, bà Nooyi tự hào chia sẻ rằng mình “chưa bao giờ, chưa bao giờ” yêu cầu tăng lương trong suốt sự nghiệp. Thậm chí, bà còn từ chối một đề nghị tăng lương từ hội đồng quản trị vì cảm thấy không thoải mái khi nhận thêm tiền trong bối cảnh khủng hoảng tài chính. Bà cũng tiết lộ rằng các cấp dưới tại PepsiCo từng đề nghị bà tăng lương cho họ, dựa trên mức lương của bà, nhưng bà đã từ chối.

Nữ CEO gần 70 tuổi này bày tỏ sự ngạc nhiên khi nhân viên yêu cầu tăng lương: “Tôi không thể tưởng tượng được việc làm việc cho ai đó và nói rằng lương của tôi không đủ.” Bà lý giải rằng việc lớn lên trong hoàn cảnh không dư dả đã định hình quan điểm của bà, và vợ chồng bà không nâng cấp nhà cửa ngay cả khi bà đã trở thành CEO.

Tuy nhiên, phát ngôn này đã vấp phải nhiều chỉ trích vì sự mâu thuẫn rõ ràng. Trong năm cuối cùng làm CEO PepsiCo, bà Indra Nooyi đã kiếm được tới 31 triệu USD. Theo tính toán của The Guardian, mức lương này cao gấp 650 lần so với mức lương trung bình của một nhân viên trong công ty. Bà cũng từng là thành viên hội đồng quản trị của Amazon, một công ty cũng đối mặt với những chỉ trích về môi trường làm việc và chính sách lương thưởng cho nhân viên.

Nhiều người bình luận đã chỉ ra sự thiếu thực tế trong quan điểm của bà Nooyi, cho rằng “Nếu Nooyi không thể tưởng tượng được làm thế nào ai đó có thể nói rằng họ không được trả đủ lương, chắc chắn bà ấy có trí tưởng tượng cực kỳ kém.” Sự tự nhận thức của bà cũng bị đặt dấu hỏi khi bà “tự hào” về việc gia đình mình sống trong cùng một ngôi nhà hơn 30 năm, nhưng đồng thời mua thêm bất động sản bên cạnh để phá bỏ và ngăn người khác xây dựng một dinh thự lớn, thỉnh thoảng cho phép hàng xóm đi dạo trong khu đất trống.

Indra Nooyi sinh năm 1955 tại Chennai, Ấn Độ. Bà hoàn thành bằng cử nhân Vật lý, Hóa học và Toán học tại Madras Christian College năm 1974, sau đó là bằng MBA tại Học viện Quản lý Ấn Độ Calcutta năm 1976. Bà tiếp tục theo học Thạc sĩ chuyên ngành Quản lý Công và Tư nhân tại Trường Quản lý Yale (Mỹ) vào năm 1980.

Bà gia nhập PepsiCo năm 1994, giữ nhiều vị trí quan trọng trước khi được bổ nhiệm làm CEO vào năm 2006. Sau 12 năm lãnh đạo, bà từ chức CEO vào năm 2018 nhưng vẫn giữ chức chủ tịch công ty đến đầu năm 2019. Bà Nooyi được công nhận rộng rãi về tài năng lãnh đạo và những thành tựu trong kinh doanh, thường xuyên góp mặt trong danh sách “100 người phụ nữ quyền lực nhất thế giới” của Tạp chí Forbes.

Vấn đề yêu cầu tăng lương của nhân viên, đặc biệt là phụ nữ, là một chủ đề được quan tâm. Theo nghiên cứu từ McKinsey và cuốn sách “Lean In” của Sheryl Sandberg (COO Facebook), phụ nữ trong kinh doanh có xu hướng yêu cầu tăng lương và thăng chức nhiều hơn nam giới. Tuy nhiên, một báo cáo của Harvard Business Review năm 2018 chỉ ra rằng dù phụ nữ yêu cầu tăng lương nhiều như nam giới, tỷ lệ thành công của nam giới (20%) lại cao hơn nữ giới (15%).